Как вы относитесь к переработкам?
Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография
Всем привет! Вот уже 5 месяцев я удалённо работаю графическим дизайнером в одной не большой, но и не слишком маленькой компании.
Это мой первый опыт в качестве дизайнера, да и вообще первый опыт настоящей работы, а не студенческой подработки. Так что я очень сильно хотела, чтобы меня взяли, и, если честно, было не так важно куда. На собеседовании узнала, что компания серая — оформляют по трудовому договору на полставки, часть зп «в конверте». Меня это не смутило.
Первое время я работала на огромном энтузиазме, могла задержаться и доделать работу по собственному желанию, потому что чувствовала ответственность за возложенные на меня задачи (к тому же, все так делали, а я что — плохой сотрудник?).
Ну и зря! Ведь свою работу я не успевала доделать вовремя лишь из-за того, что объём задач был слишком большой для одного рабочего дня. Это упущение начальства, но никак не меня.
Когда я это поняла, стала заканчивать ровно в 18:00 и ходить на обед на целый час. Никто не умер. К слову, я одна там теперь не перерабатываю и не работаю на выходных. Однако я начала чувствовать небольшой негатив в свою сторону, ведь отстаивание личных границ всегда вызывает негатив у тех, кто хочет их нарушить.
А теперь моя любимая тема: работа в праздники. 6 ноября, в официальный выходной для всей страны (за небольшим исключением, к которому мы не относимся) нас просто поставили перед фактом того, что все работают:) в ответ я также поставила перед фактом: работать не буду. Вот тогда-то мне и пришлось в первый раз объяснять своё элементарное право на отдых. Если вкратце: напомнила руководству, что мы все-таки по трудовому договору устроены, а такие вещи должны обговариваться заранее, сотрудник должен дать письменное согласие и получить двойную ставку (ничего из этого не предусмотрено, все просто должны). Тут меня вроде как поняли, приняли, все норм. И опять я единственная не работала в этот день.
Наступает неделя 25-31 декабря. Я выполнила всю свою работу к пятнице(29 декабря), но вечером поступило сообщение о том, что 30 декабря нужно будет уделить работе ещё 2-3 часа (всем). Опять же, никто даже не спрашивает, просто ставят перед фактом. В ответ я вежливо написала, что не могу, и решила игнорировать рабочий чат. Утром 30 декабря меня тегнули в тг и попросили сделать какую-то мелочь, я все ещё игнорировала, а уже днём получила сообщение, присыпанное ноткой негатива о том, что я нужна на работе. Забила и пошла дальше отдыхать, хотя мои нервы они уже потревожили.
Ужасно устала от постоянного отстаивания себя. Но уходить в никуда не планирую, а поиск работы — дело не быстрое, особенно, когда не хочешь менять шило на мыло.
Меня искренне удивляет, что никто больше не высказывается по поводу бессовестного нарушения своих прав как сотрудника. Что думаете по этому поводу? Как относитесь к переработкам?
