Что делать?
501
Нужно ли вставать на учет по безработице, находясь в отпуске по уходу за ребенком?
Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография
Работала по срочному трудовому договору, ушла в декрет, после окончания отпуска по беременности и родам со мной приостановят договор — все в соответствии с законодательством.
После окончания отпуска по БиР я буду находиться в отпуске по уходу за ребенком. Может ли кто-то подсказать, что делать дальше: после увольнения вставать на учет по безработице? Нужно ли в МФЦ предоставлять данные, что я в отпуске по уходу за ребенком?
Работодатель ничего толком не объяснил, не могу понять дальнейшие действия после расторжения договора.
насколько знаю, пока не закончится отпуск по уходу, уволить нельзя
Баба, если сотрудница работает в штате на постоянном трудовом договоре. На срочный трудовой договор такой закон не распространяется, к сожалению. Работодатель обязан держать место за сотрудницей только до окончания отпуска по беременности и родам. После идет расторжение срочного трудового договора, либо выход на прежнее место работы и доработка по условиям договора