Расскажите, как нашли работу в другой стране

4
Расскажите, как нашли работу в другой стране
Аватар автора

Татьяна Давыдова

мисс курс немецкого — 2023

Страница автора

Я дважды трудоустраивалась в Германии.

В 2021 году получила грант на исследование в области философии, переехала в Кельн и работала на проекте в университетской лаборатории. Незадолго до его окончания в 2023 году решила продолжить карьеру в Германии. Я занимаюсь маркетинговыми исследованиями и считаю, что здесь больше возможностей для развития по моему направлению.

Я знала немецкий язык на уровне C1, имела опыт работы в местном коллективе, но поиск новой компании все равно прошел стрессово. Отчасти потому, что приступила к нему всего за два месяца до окончания проекта. В идеале стоило начать хотя бы за полгода. Были и другие причины понервничать.

В Германии много вакансий, но и конкуренция высокая. Один из работодателей поделился, что за три недели провел 60 собеседований. Я отправляла резюме в две-три компании каждую неделю. Чтобы не запутаться и отслеживать статус, составила таблицу, где писала, куда и когда откликалась. Примерно 70% моих заявок приводили к собеседованию.

Для немцев важно внимание к деталям. Резюме должно быть безупречным, обязательно с сопроводительным письмом, дипломом, сертификатами и рекомендательными письмами. Очень часто заявки отклоняют, если забыл что-то прикрепить или допустил ошибку в тексте. Об этом мне сказала приятельница. Она HR-менеджер в Германии и здорово поддержала меня во время поиска: провела небольшое тестовое собеседование и поправила текст резюме.

Процесс поиска довольно долгий: минимум три круга собеседований, тестовые задания. Интервью могут проводить сразу несколько человек. Например, на моем как-то присутствовало четверо: два руководителя и двое коллег из будущей команды. Решение о найме принимают все, поэтому важно найти общий язык с каждым. Иногда приглашают на пробный день, чтобы выполнить пару задач для понимания предстоящей работы, пообедать вместе с коллективом.

Все это отнимает время и вводит в стресс. В Германии я искала работу 4,5 месяца. Мне казалось, что это долго, хотя может быть и больше: многие не могут устроиться около года. Для сравнения: подходящую вакансию в России я нашла за два дня и провела в компании пять лет.

Как вы нашли работу за границей? На какую должность и в какой стране претендовали? С какими особенностями трудоустройства столкнулись? Что далось сложнее всего? Сколько времени заняли поиски? На какое количество вакансий откликнулись? Сколько приглашений на собеседования получили? Как они проходили? Если вы в процессе поиска, поделитесь, какие сложности возникают?

Татьяна ДавыдоваНашли работу за рубежом? Поделитесь опытом и советами:
  • Alexander Schnurrbartвсе эти правила сильно зависят от вакансии. если на 1 вакансию пришло, условно говоря, 300 резюме, то HR-у волей-неволей приходилось как-то отбраковывать личные. в начале 2000-х, когда резюме ещё посылали в спец. папке (Bewerbungsmappe) по обычной, бумажной почте, первоначальный отсев иногда проходил по цвету этих самых папок (их принято было возвращать отправителю). а если на висящую полгода вакансию пришло 1 резюме (IT, медицина, например), то соискателю задают только 1 вопрос: когда мы можем встретиться... Рабочим языком, кстати, часто может быть английский, т.е. требований к немецкому вообще может и не быть.1
  • Sergey AveryanovПервая эмиграция у меня была в Канаду и без оффера, так что работу искал на месте. Просто перевёл свое резюме и через пару недель нашёл первую работу, но быстро выяснилось что это те еще рога и копыта, так что начал искать новую, но там грянул ковид и я застрял больше чем на год. Следующая работа была уже норм, но и там без особых изысков - только резюме, вроде даже диплом не проверяли. После оффера уже попросили контакты с предыдущих мест работы но не знаю прозванивали их или нет.0
  • Pavla TolokoninaЯ айтишница, у меня все просто. Я могу найти работу где угодно, английского хватает. Сейчас я работаю на Великобританию, хотя живу в Сербии. Если бы я захотела трудоустроится в Сербии, это было бы несложно, потому что после 2022 года в Сербии открыли филиалы несколько крупных российских и международных компаний.0
  • Boris KölnИскал работу в Германии на LinkedIn. Немецкого языка тогда не знал, но и на английском очень много IT-шных вакансий. На сеньора и тимлида собеседований много: в каждую компанию по 5 уровней. Конечно, не все проходишь: то меня что-то не устраивает, то компанию во мне, то не сходимся по зарплате. Вакансий много, но поиск подходящей занимает примерно 3 месяца. Первый раз (из России) нашел работу после контакта с 50-ю компаниями. Второй раз (из Германии) - уже после 20-ти. Про отбраковку по формальным признакам (например, не указал желаемую зарплату или не расписал подробно, чем занимался 30 лет назад) - такое делаю только HR с "синдромом вахтера". Нормальные HR и рекрутеры просто попросят это уточнить и прислать в следующем email.0