ПРОМО
Вам бесплатная кредитка по промокоду FGO*
Давайте

Кто платит штраф, если ПДД нарушили на служебной машине?

Я работаю водителем в организации. Пока был в отпуске, на моей служебной машине другой человек проехал на красный. Когда я вышел на работу, совершил такое же нарушение. На организацию пришел штраф — 5000 Р за повторное нарушение. Руководитель вешает его на меня. Правомерно ли это?

Если штраф за нарушение ПДД приходит на организацию, на которую зарегистрирован автомобиль, работодатель может обязать сотрудника возместить ущерб, ведь за рулем был именно он. В жизни чаще всего так и происходит, однако суды не всегда поддерживают такую практику.

Кого штрафуют, если машина принадлежит организации

В зависимости от ситуации к ответственности могут привлечь самого водителя, его работодателя или обоих. Например, если водитель проедет на красный или превысит скорость, а нарушение зафиксируют сотрудники ГИБДД, к ответственности привлекут только водителя. В этом случае неважно, что автомобиль служебный, — платить штраф будет работник.

Все иначе, если нарушение фиксирует камера. В этом случае штраф всегда оформляют на организацию, на которую зарегистрирован автомобиль. Но она может его оспорить — указать, что автомобиль передали в управление конкретному водителю и в момент нарушения за рулем был он. До недавнего времени суды занимали неоднозначную позицию: то отменяли такие штрафы, то оставляли в силе. Но сейчас Конституционный суд РФ однозначно высказался, что штраф должен платить работодатель.

Чаще всего компании идут самым простым путем — уплачивают штрафы с камер и вычитают их сумму из зарплаты работника. Но на этом этапе есть нюансы, которые могут помочь в вашей ситуации.

Как богатеть
Главные материалы обо всем, что влияет на ваши деньги и жизнь, — в вашей почте по средам и субботам. Бесплатно

Должны ли вы возмещать административный штраф

Что говорит закон. Если работодатель просит вас возместить штраф или удерживает его из зарплаты, это не нарушение. Так сотрудника привлекают к материальной ответственности.

Материальная ответственность работника — это обязанность возместить работодателю прямой действительный ущерб. Например, потерю или порчу имущества, затраты на его восстановление, а также, по мнению Роструда, уплаченные работодателем штрафы. Чтобы ответственность возникла, обязательно нужна причинно-следственная связь между действиями работника и ущербом для работодателя.

Но процесс привлечения к материальной ответственности строго регулируется трудовым кодексом, и в нем много нюансов. Например, максимальная сумма взыскания — среднемесячный заработок, а удерживать могут не больше 20% от зарплаты.

Как на деле. Работодатель может заключить с работником соглашение о добровольном возмещении ущерба или приказом удержать из его зарплаты сумму штрафа. В вашем случае я рекомендую попробовать договориться и заключить соглашение. Мирное решение конфликта выгодно обеим сторонам, поэтому есть шанс, что работодатель согласится.

Поскольку в первый раз за рулем был другой водитель, а вы нарушили ПДД единожды, когда сами проехали на красный, можно предложить компенсацию 1000 Р — такая сумма штрафа установлена законом за нарушение в первый раз.

Другой вариант — предложить второму водителю поровну разделить общую сумму штрафа за оба нарушения. Тогда вы можете заключить с работодателем соглашение на 2500 Р.

Если работодатель не захочет договариваться, издаст приказ и по нему удержит всю сумму штрафа из зарплаты, вы можете обжаловать его действия в суде. Что может служить основанием для иска:

  1. сам факт взыскания административного штрафа;
  2. нарушения процедуры взыскания. В трудовом кодексе детально прописан порядок привлечения работника к материальной ответственности. И если работодатель пропустил установленный на это месячный срок, не провел служебную проверку или не запросил у вас письменные объяснения, суд может признать его действия незаконными.

Работник — слабая сторона трудовых отношений, поэтому часто суды лояльно подходят к этой категории споров и встают на сторону людей. Если решите идти в суд, лучше обратиться за помощью к юристу.

Судебная практика. Несмотря на позицию Роструда, который относит штрафы к ущербу для работодателя, многие суды встают на сторону работников. Они руководствуются такой логикой: раз наказали организацию и она это не обжаловала, то ей и платить штраф. Если работодатель обязывает уплатить штраф работника, он фактически освобождает себя от административного наказания.

Например, в Мордовии организацию привлекли к ответственности за превышение скорости и оштрафовали на 500 Р. Нарушение зафиксировала камера. С учетом скидки 50% за быструю уплату штрафа компания перечислила 250 Р и потребовала от водителя возместить сумму. Тот отказался платить. Тогда работодатель пошел в суд и проиграл.

В другом деле у водителя пассажирского автобуса удержали из зарплаты 5000 Р штрафа за повторный проезд на красный сигнал светофора. Водитель с этим не согласился и обжаловал действия работодателя в суде. Суд признал приказы об удержании денег из зарплаты незаконными.

При этом у судов нет единого подхода к таким спорам. Порой они приходят к прямо противоположному мнению и признают, что водитель обязан возместить работодателю административный штраф за нарушение ПДД.

Что в итоге

По общему правилу штрафы с камер за нарушения ПДД на служебной машине уплачивает работодатель — компания или ИП, на которых зарегистрирован автомобиль. Работодатель не может заставить вас платить административный штраф, поскольку его наложили на организацию, а не лично на вас. В большинстве случаев суды признают, что перекладывать ответственность таким образом незаконно.

Вы можете договориться с работодателем и добровольно возместить часть ущерба, например в размере штрафа за первое нарушение. Также можно предложить коллеге, который нарушил первым, поровну разделить общую сумму штрафов и добровольно компенсировать ее работодателю.

Но также вы вправе отказаться возмещать штраф и обратиться в суд. Есть все шансы, что он встанет на вашу сторону, хотя на практике так происходит не всегда.

Валерия Романова
Валерия Романова
Из вашей зарплаты вычитали административные штрафы? Расскажите, если пытались с этим спорить:
Комментарии проходят модерацию по правилам журнала
Загрузка
Гураночка

Мой коллега как-то поставил служебную машину на газон в Москве...Организации пришел штраф в 300 000 руб, который пришлось бы оплачивать ему. Удалось доказать, что он был в этот день в отпуске и находился в нерабочее время, и в итоге его обязали оплатить штраф как физ.лицо. "Я еще никогда так не радовался штрафу в 5000 руб",- сказал он)

8
Григорий Голованов

Гураночка, классическа схема. Не слышал, чтобы кто-то когда-то платил 300 000 ₽. Особенно часто такое на каршерингах, потому что машины в лизинге и на балансе юрлица

0
Гураночка

Григорий, я тоже не слышала, но потраченные нервы и понимание того, что ему придется платить такой большой штраф, который могли повесить на него -то еще испытание. Никогда не видела его таким испуганным)

0
Hanna Boyarinova

Гураночка, он после этого перестал парковаться на газонах?

0
Гураночка

Hanna, да, перестал) было поучительно!

2
Hanna Boyarinova

Если каждый раз будет платить компания, как водитель поймет, что правила и скоростной режим нужно соблюдать?

5
Заясь, заясь

Hanna, правильно. Но если будет всегда платить работник, организация не будет выяснять, справедлив ли штраф. Поэтому лучше делить ответственность

0
Hanna Boyarinova

Заясь, почему организация хотя бы половину от 300к (коммент выше) должна платить, если сотрудник не очень умный человек и припарковался на служебной машине на газоне? Выглядит как "не свое - не жалко".

0
Заясь, заясь

Hanna, не обязательно пополам

0
Анна Д

Мне кажется, что штрафы за нарушение ПДД должны оплачивать водители, даже на служебной машине. Вот если организация например ставит нереалистичные сроки и задачи для водителя, не учитывает погодные условия и таким образом вынуждает водителя нарушать, то нужно штрафовать уже организацию, но не за нарушение ПДД, а за неправильно выстроенные рабочие процессы, которые заставляют водителя подвергать себя и окружающих риску. Т.е. надо искать корень зла, кто на самом деле нарушил, невнимательный водитель или организация. Вот например я бы штрафовала компании по доставке еды, за поведение курьеров на дороге - потому что в том, как ездят курьеры виноват недостаток логистики, обещание доставить за 15 минут и отсутствие инструктирования работников. В итоге курьер подвергает риску себя и других участников движения. Как клиент я конечно рада быстрой доставке, но как пешеход, не хочу оказаться на пути велосипеда с моторчиком.

1
Uzi El

А что по поводу Каршеринга?
Такая ситуация возможна и там

0
Максим Шатилов

Uzi, каршеринг — не служебная машина для клиентов

1
Uzi El

Максим, мы выяснили чем каршеринг не является. Спасибо
Давайте разберемся чем является и как будет применен повторный штраф?

0
Валерия Романова
Отредактировано

Uzi, необходимо внимательно читать условия договора, когда вы регистрируетесь в приложении каршеринга. В них скорее всего будет указано о полном возмещении убытков. Для каршеринговой компании уплаченный административный штраф - это убытки. Вполне логично, что эти штрафы возлагаются на водителя. Судебная практика по этому вопросу складывается в пользу каршеринговых компаний.

0
Лана Счастливая

Uzi, а у них в договоре прямо написано что все штрафы тому кто в этот момент арендовал

0
Сергей Немчинов

Если водитель нарушил, значит нужно за это нести ответственность без работодателем. А он, в свою очередь, пусть проводит служебную проверку и устанавливает меру ответственности в рамках разумного. К тому же, наверняка, у каждого руководителя есть юрист, который подскажет как правильно это сделать

0
Yuri G

У нас штрафы водителя платились с компанией пополам.

0
Sergey Averyanov

Я всегда сам оплачивал когда на корпоративном автомобиле ездил, у нас это в контрактах было прописано. Ну учитывая, что штрафы у меня были по 500 рублей раз в полгода я не считал это великой проблемой.

0

Сообщество

Популярное за неделю