Может ли работодатель заставить уйти в отпуск сразу на 28 дней?

Я предварительно при составлении графика отпусков написал, что мне надо 7 дней в марте, 7 в июне и 14 в августе. У меня сменный график работы 1/3. Потом мне сначала сказали, что по 7 дней делить нельзя и надо по 14 брать, я устно согласился перенести неделю с марта на июнь. Теперь мне сообщили, что утвердили график мне только на все 28 дней в июне, мол по другому нельзя. Разве я не имею право разбить отпуск хотя бы на 2 части?