Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография.
ИП в 2022 году ушла на больничный по беременности. В пособии отказали, поскольку за 2021 год не платилось добровольные взносы на ФСС. С октября 2022 года, во время беременности назначается параллельно директором в ООО. В ноябре родился ребенок.
Что может получить: пособия какие? Что выгоднее: оформить пособие по уходу за ребенком до полутора лет? Или с этого года единое пособие? Пока ничего не подавалось и не выплачивалось.
Я думаю, что в вашем случае не стоит вопрос 'какие выгоднее', должен вопрос стоять так 'хоть какие вообще можно оформить'? Потому что насколько я понимаю, при таком раскладе декретные до 1.5 никак не оформить. Хотя, может что изменилось