Как бороться с начальницей, которая хочет дать дополнительную работу?

3

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Здравствуйте. Вот перед новым годом случилась такая ситуация. Уволился сотрудник, и его должность сократили оставили только 0,5 ставки. И вот начальник решила раскидать ее на всех. Своей работы выше крыши, не хочу брать еще чью то, даже за деньги (и не только я, все не хотят). Говорю начальнику что не хочу брать подработку и готова написать объяснительную, тем более в договоре ничего подобного не прописано. Она мне ответила, что только через увольнение. Как поступить?

  • Кира ПопутниковаСитуация с сокращением одного и распределением его обязанностей на оставшихся сотрудников не редкость. Что бы официально привести в соответствие (т.е. добавить обязанностей) вашу должностную инструкцию требуется время и желание руководства. Крайне редко так делают. С новыми условиями договора сотрудник должен ознакомиться и согласиться письменно. Сейчас вы должны следовать действующей должностной инструкции, за неисполнение других (вновь появившихся на словах) обязанностей вас не могут ни наказать, ни уволить. Борьба скорее всего подпортит отношения с руководством и в конце концов проще будет сменить работу. Но у вас таких как вы несколько сотрудников, можно объединиться и договориться.3
  • старый пионерподработку не брать поедут на том из вас, кто даст слабину0
  • Светланастарый, вот и так сразу подумала, потом не слезут0