Что делать?
248
Может ли работодатель заставить планировать отпуск определенным образом?
Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография
Мой работодатель собирается выпустить приказ по компании об утверждении порядка планирования отпусков. В нем, помимо прочего, содержится требование планирования ежегодных 28 дней отпуска так, чтобы они захватывали не менее 8 выходных дней.
Насколько законно такое требование?
Вот что еще мы писали по этой теме
Сообщество
Анастасия Антонова
Дмитрий Тищенко
