Как получить пособие по беременности и родам на работе по совместительству?
Аноним
спросила в Сообществе Т—Ж
Мое основное место работы позволяет работать из дома, а место работы по совместительству нет.
Могу ли я уйти в отпуск по беременности и родам только на работе по совместительству, а на основном месте продолжать трудиться? Получу ли я в этом случае пособие по беременности и родам?
Вы не обязаны уходить в отпуск по беременности и родам. Во время беременности можете трудиться из дома на основной работе, а на работе по совместительству оформить отпуск.
Пособие вы получите, но его размер посчитают только по выплатам на работе по совместительству.
Как уйти в декрет только на работе по совместительству
Как использовать отпуск по беременности и родам, который неофициально называют декретным, решаете только вы. Такой отпуск работодатель предоставит, когда вы напишете заявление и приложите к нему листок нетрудоспособности. Без вашей просьбы отправить вас в декретный отпуск работодатель не сможет.
В период беременности вы можете трудиться на основном месте работы и получать зарплату. А с работы по совместительству, которую невозможно выполнять удаленно, уйти в отпуск. Неважно, что вы продолжите работать у основного работодателя.
Чтобы оформить отпуск по беременности и родам, получите листок нетрудоспособности с отметкой в поле «По совместительству». Больничный обычно выдают на 30-й неделе беременности.
В больничном врач укажет продолжительность отпуска. По умолчанию это 140 календарных дней: 70 дней до предполагаемой даты родов и 70 дней после нее. Если будут осложнения, врач продлит отпуск — выдаст второй больничный, который нужно будет передать работодателю по совместительству.
В заявлении о предоставлении отпуска укажите даты из листка нетрудоспособности и приложите его к заявлению. Работодатель издаст приказ о декретном отпуске и ознакомит вас с ним под подпись. Отпуск вам предоставят на все дни, указанные в больничном.
Как получить пособие по беременности и родам
За отработанное у основного работодателя время вы будете получать зарплату. Пособие по основному месту работы в этот период не назначат: получать его одновременно с зарплатой нельзя. К тому же вы не оформили отпуск по беременности и родам на основной работе, а значит, для выплаты пособия нет основания.
При оформлении декретного отпуска на работе по совместительству вы получаете право на пособие по беременности и родам. Его будет выплачивать Социальный фонд — СФР.
Размер пособия зависит от зарплаты, которую вы получали за два предыдущих года на работе по совместительству. Если трудоустроились меньше двух лет назад, пособие будет меньше. А если стали совместителем в году начала декрета, то и вовсе минимальным. Выплаты по основному месту работы в расчет не пойдут. На сайте СФР есть калькулятор для расчета.
Если не попросите назначить пособие одновременно с просьбой об отпуске по беременности и родам, учтите, что это нужно будет сделать не позднее шести месяцев после окончания отпуска. Иначе придется доказывать СФР уважительную причину для пропуска срока.
При обычных родах пособие выплатят сразу за 140 дней. День рождения ребенка на размер выплат не повлияет.
Какие документы нужны для оформления пособия и какие выплаты на ребенка вообще можно получить от государства, мы уже рассказывали.
