Сколько россиян сидят в отпуске по уходу за ребенком

По данным Росстата, во втором квартале 2022 года около 1,2 млн россиянок находились в отпуске по уходу за ребенком. Это 1,4% всех женщин в стране.

Мужчины тоже временно оставляют работу ради маленьких детей, но это происходит примерно в 50 раз реже. Расскажем, что статистика знает о таких россиянах и россиянках.

Мы уже подробно рассказывали про отпуска, которые положены при рождении ребенка. Если коротко, то таких отпусков два: первый — по беременности и родам, второй — по уходу за ребенком до полутора или трех лет.

Отпуск по беременности и родам дают только матери. Его оформляют женщине на основании больничного листа на сроке беременности в 30 недель, а если она ждет двоих и более детей — в 28 недель.

В случае с одним ребенком отпуск длится 140 дней, в случае многоплодной беременности продолжительность отпуска увеличивается до 194 дней, а при родах с осложнениями — до 156. В итоге, как правило, после предполагаемой даты родов мама находится в этом отпуске еще 70 дней, если родился один ребенок, и больше, если несколько.

Отпуск по уходу за ребенком может взять не только мама, но и отец, а также другие родственники, например бабушка или дедушка. Максимальный срок с момента рождения ребенка составляет три года — в это время за сотрудником сохраняется место.

При желании можно выйти на работу сразу после рождения ребенка и не брать отпуск. Но тогда пособия по уходу не будет: работник получит обычную зарплату. Ведь государство платит пособие тому, кто реально ухаживает за ребенком и взял для этого отпуск. Еще можно работать неполный день — тогда платят и зарплату, и пособие по уходу до полутора лет.

С полутора до трех лет пособие не платят, но можно получать «путинскую выплату» на первого ребенка из бюджета, единое пособие с учетом комплексной оценки нуждаемости, выплату из маткапитала на любого ребенка до трех лет. Их назначает и платит Социальный фонд России — с 2023 года так называют орган, в который объединили пенсионный фонд и Фонд социального страхования.

Для работающих родителей размер пособия по уходу за ребенком составляет 40% от среднего заработка за два года до года начала отпуска. Если заработок был меньше МРОТ или его вообще не было, платят фиксированную сумму — 8630 ₽.

Безработные родители могут получать фиксированную сумму, только если ребенок родился до 2023 года. При рождении детей с 2023 года можно обратиться за единым пособием с учетом дохода и имущества. Но если права на него нет, например из-за двух машин или нулевого дохода, пособия вообще не будет, даже минимального.

Максимальный ежемесячный размер пособия в 2023 году — 33 281 ₽.

В 2022 году в бюджете Фонда социального страхования на выплаты тем, кто находится в отпуске по уходу за ребенком, заложили 169,5 млрд рублей. Если разделить эту сумму на 642 тысячи получателей пособий до полутора лет, средний размер месячной выплаты окажется около 22 тысяч рублей.

В этой статье мы говорим о тех, кто находится именно в отпуске по уходу за ребенком. Часто его называют декретным, но это не совсем корректно. Термин «декретный» ближе по смыслу к отпуску по беременности и родам.

По данным Росстата, во втором квартале 2022 года в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет находятся 642,4 тысячи женщин, от полутора до трех лет — еще 533,2 тысячи. За последние полтора года количество таких россиянок снизилось: рождаемость в стране падает.

Чаще всего отпуск по уходу за ребенком берут жительницы северных регионов. В Ямало-Ненецком автономном округе на 10 тысяч жителей насчитывается 307 таких мам, в Ненецком — 275, а на Чукотке — 252.

Реже всего оформляют отпуск жительницы северокавказских республик. В Дагестане на 10 тысяч населения насчитывается 92 мамы-отпускницы, в Чечне — 98, а в Кабардино-Балкарии — 102. Возможно, это связано с тем, что женщины здесь часто не работают и, соответственно, в отпуск не уходят, хотя рождаемость в этих регионах традиционно выше, чем в среднем по стране.

Количество мужчин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, статистики почему-то не считают. Но периодически власти озвучивают примерные цифры: из года в год мужчины составляют около 2% от всех находящихся в отпуске до полутора лет, то есть около 13 тысяч человек. В 2015 году портал «Суперджоб» опросил 600 мужчин — и оказалось, что 39% готовы оставить работу ради ребенка.

Для сравнения, в Австралии, Чехии и Польше отцы составляют около 2% от всех отпускников — как и в России. В Австрии и Франции — 4%. Чаще всего мужчины берут отпуск по уходу за ребенком вместо матери в скандинавских странах и Португалии: здесь отцы составляют 40% родителей, которые сидят дома с детьми.

В 2015 году в Великобритании ввели совместный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком для обоих родителей. Он длится 50 недель — это чуть меньше года. Первые две недели с малышом должна сидеть мать, но остальное время мужчина и женщина могут распределить как им удобно.