Расскажите, как вас поощряет работодатель

Нашла я кандидата Мишу. Он был малоопытным, и не подходил под роль целиком. А я видела - он подойдет практически.
Уговорила начальство его рассмотреть и провести с ним собеседование. Под мою ответственность его взяли.
Через три месяца меня вызвали к начальству и сказали - ищи второго Мишу. Миша великолепен, надо клонировать.
Не заплатили ничего дополнительно, даже благодарности.
Но тот случай я вспоминаю как лучшее поощрение)))))

Аглая-Ляля-Милена-Фекла, круто! Но то, что даже не поблагодарили… Вы не в обиде? Хорошего сотрудника, который подойдет компании не так просто найти. Сейчас компании даже платят сотрудникам, если те порекомендуют будущего коллегу)

Ольга, мне заплатили премию как за обычного сотрудника. Я сама брала на себя ответственность…
Нет, я не то что бы в обиде.
Но этот опыт меня очень вдохновил и вообще показал мне, как нужно действовать.
Да, и компания меня ценила.
Компании платят за рекомендации, да. Это так.

Аглая-Ляля-Милена-Фекла, а каких сотрудников в компанию сложнее всего найти?) Вы ищите на разные должности и специальности или плюс-минус на одну позицию?) Например, только специалистов в диджитал и все, что с этим связано

Ольга, самая сложные вакансии: секретарь и кладовщик.
Я ищу ИТ (разработчики, системные аналитики, ПМ-ы, QA, сейлы, дизайнеры). Есть и организаторы мероприятий. Весь офисный персонал.
Но самое сложное: секретарь и кладовщик.

Аглая-Ляля-Милена-Фекла, ого, а можно рассказать, чем сложно найти хорошего секретаря?
И тогда следом: кого найти проще всего?)

Маленький, потому что на должность секретаря откликаются очень много людей, которым эта роль не подходит и которые просто не знают, куда пойти.
Найти айтишника на шок-оффер очень просто. И, нет, найти бухгалтера или юриста на шок-оффер не просто. Только айтишники в шок-офферы верят и сразу принимают.

Аглая-Ляля-Милена-Фекла, сделайте мне шок-оффер))) даже интересно почему бухгалтера и юристы шокируются)

Женщина, ожидают подвоха. Не привыкли к такому.

Аглая-Ляля-Милена-Фекла, согласна, юристы к шок-офферу не привыкли)))

Ольга, а что)?

Аглая-Ляля-Милена-Фекла, интересно, как это работает) Я же никогда не была по ту сторону — только соискателем)

Аглая-Ляля-Милена-Фекла, А почему вас должны были как-то по-особенному поощрить? Вы вроде как сделали свою работу, вам за нее зарплату платят. Взяли на себя ответственность - а обычно вы разве ее на себя не берете?
Я понимаю, колледжа премируют за какой-то проект по оптимизации или что-то вроде того, но не за каждодневную же работу.

Laura, я согласна

Уж лучше ничего, чем почетную грамоту

Красный, почему? 👀

Ольга, понимать, что компания видит, замечает твои заслуги, но отказывается давать за это деньги.
Я лично как-то уволилась, когда меня наградили грамотой за серьезную помощь. Если бы не дали грамоту - я бы ограничилась благодарностью начальства.
А это…

Аглая-Ляля-Милена-Фекла, а если это не коммерческая организация, например?

Ольга, я работала в коммерческой организации)))))

Аглая-Ляля-Милена-Фекла, я просто это к тому, что иногда лучше так, чем совсем никак. Возможно, работодатель не то, чтобы не хочет платить премии, а например, не может и поэтому поощряет сотрудника так.

Ольга, ну нет. Иногда лучше никак.
Я знала сотрудников, которые увольнялись после премии в 3000.
«Почувствовал себя деловой шлюхой»

Мой работодатель

Ха, заслуги.. У нас в ВУЗе раньше людям к юбилеям давали почетные грамоты от ректора и небольшие премии. Потом премии как-то испарились, но на бумагу для грамот все же тратились. Но вот с приходом нового ректора канцелярия потребовала на каждого, кому собираются выдать эту грамоту, писать длинное обоснование с его, хм, заслугами перед ВУЗом. И потом бегать по инстанциям и утверждать это обоснование, чтобы все же выдать потом грамоту (к юбилею, напомню). Обоснование заставили, понятно, писать самих юбиляров, и многие плюнули на это дело (и мысленно на ректора) по очевидным причинам. Вот у меня в этом году юбилей, первый, хм, и думаю - писать или нехай сэкономят свои 20 рублей на бланке грамоты? :)

Алексей, что за жесть 🤯 Это не спасибо для работника, а какой-то геморрой, если честно…

Алексей, купите бланк сами, пусть просто подпишут)))

Алексей, Бауманка?)

Ekaterina, да.

Какого-либо поощрения за особые заслуги нет, премий тоже. Есть только бонусы к зарплате, они неизменны: компенсация обедов, снеки в офисе, завтраки в офисе для самых ранних, лимит на такси, уроки английского, 10 дней в году можно не работать, уведомив руководителя (это в первую очередь для больничных, чтобы сотрудники больные не ездили в офис, а спокойно выздоравливали не теряя зп).

Не увольняет ☺️

Лена, ладно, на самом деле у нас, конечно, есть всякие бонусы, и я за них очень благодарна, но моя самооценка с трудом верит, что меня целый год никто не уволил, и даже денег дают. Вау!

А мне мой начальник говорит - хорошо, что есть такие люди у нас , как ты! Царствия тебе Небесного!
P.S. он у нас очень верующий, а я атеист. Наверно, выгляжу плохо, пора уже мне)))

Так как я работаю на себя (увлекаю самостоятельным изучением английского языка), то работадатем является каждый, кто после пробного урока решил со мной сотрудничать.

В 2021 г. ко мне обратилась мама троих сыновей с просьбой о семейных занятиях. Они готовились эмигрировать в Соединненые Штаты и хотели привыкнуть к языку.

Они жили в Москве, родители были индивидуальными предпринимателями и хотели меня поддержать, зная об ограниченной по состоянию здоровья трудоспособности. Восхищались силой духа!

Мама просила о дополнительных занятиях для каждого сына и для себя лично. В месяц у них получалось 9-10 тыс. Для меня это очень много!

Natalya, как это "увлекаю самостоятельным изучением"?

Перепела, очень просто: читаем книги и комиксы, обращая внимание на интересные слова и выражения. На индивидуальных занятиях ищем применение языку в жизни.

В прошлом году один мальчик решил вести видеоблог, и на занятиях мы изучаем лексику и пишем сценарий.

В моей нынешней компании практикуются поощрения в виде выходных или премий. Бывает, что поощряют продукцией дочерней компании, например недавно давали консервы и сыры.
На корпоративных праздниках устраивают лотереи и можно выиграть от блокнота до телевизора или перфоратора)

Каждый месяц зп растет на +10к, приятно

Нас поощряют денежно, дополнительные премии на Новый год и 8 марта(при этом каждый месяц есть обычные премии).Фото передовиков производства вешают на доску почёта, ветеранов предприятия регулярно навещают с деньгами и подарками, за 25,35 и т.д.лет работы вручают грамоту и медаль. Зря тут жалуются на грамоты, с ними потом можно выбить себе скидку на коммуналку. Так же у нас доплата за выслугу лет и денежная компенсация питания абсолютно всем, бесплатный мед.пункт, где есть врачи, у которых можно пройти обследование, свой тренажёрный зал, мероприятия культурные и спортивные, с денежными призами, на каждый праздник небольшие подарки для всех сотрудников, да много всего,оплачиваемый детский день только чего стоит. Идеальная работа.

Мои подчиненные говорят что самое ценное что я им даю - свободу действий и возможность принимать решения без согласования с начальством

Работал в банке (не Тинькофф). Получил повышение в сентябре, но не саму штатку. По договорённости штатку обещали после нового года, но после НГ находились другие отговорки. Когда кто-то увольнялся, штатку давали не мне, а своим знакомым из другого департамента. Так было на протяжении 1.5 года, пока не уволился. Подумываю написать историю подробно на каких-нибудь форумах для сотрудников банков.

Я работодатель, у нас небольшая компания. Сегодня выдали сотрудникам по упаковке черешни, потому что хорошо поработали)

Никак
Минус работы самозанятым по договору оказания услуг)

Не совсем поощрение, но выезд куда-нибудь на цикловые, до ковида активно ездили, но вроде бы сейчас тоже возобновляется все.

Меня давно интересуют только денежки и всё) если благодарность не подкреплена материально, то смысла нет в ней) Но! Когда ты молодой и начинающийся, весь спектр поощрений годится.

Ольга, курсы по согласованию тоже покупают сотрудникам и прочее обучение

Нас на НГ одарили банкой красной икры)). Ну премия была)

Светлана, да, только ветерана труда можно получить раньше, если вы награждены медалями и дипломами за заслуги в труде) А у нас как раз такие и дают. И как раз начинают выдавать с 15 лет стажа.

Дали благодарственное письмо в красивой рамке 🙈 к счастью, к этому чудесному новогоднему подарку шло повышение - как в должности, так и в деньгах, так что письмо мне очень даже понравилось 😅

Светлана, с чего вы взяли, что именно наши не подходят?) Всего лишь градообразующее оборонное предприятие, всего лишь медали вручает Раис республики🤣

Ольга, цикловое совещание - внутреннее мероприятие компании, которое предполагает планирование на следующий цикл работы (на квартал, полугодие и тд).

Мое поощрение высокая зарплата, большего и не нужно)