Мнение: если вас увольняют, это повод задуматься
Этот текст раньше был комментарием. Вы тоже можете поделиться своим мнением под любым материалом или написать пост в Сообщество.
Чтобы в правильном свете воспринимать истории про «несправедливые» увольнения, нужно кое-что осознать.
Если посмотреть на рынок труда глазами работодателя, хорошего кандидата сложно найти — максимум один на 20 претендентов. Тратить время на поиск нужного человека неохота и элементарно некогда. А еще затраты на обучение, низкая эффективность новичка — это во всех смыслах дорогое удовольствие.
Без крайней необходимости никто никого увольнять не будет. Если вас уволили, значит, было за что.
Если причина только в том, что вы не ужились с коллективом или начальником, это все равно профнепригодность, просто в другом аспекте. Интеллект — это в первую очередь способность встроиться в социум, а уже во вторую — все остальное.
Руководитель на многое готов, чтобы удержать хорошего сотрудника. Поэтому, если вас вместо того, чтобы удерживать, принудительно выперли, возможно, было бы полезно в своих неудачах винить себя, а не дядю.
