Этот текст написал читатель Т—Ж. Сопереживайте или ругайте. Чтобы стать героем следующего выпуска, заполните эту форму.

Бесит, что начальство ни во что не ставит новых сотрудников. А тем, кто работает давно, и слова лишнего не скажет.

Старых сотрудников лишний раз не заставляют перерабатывать, придирок ноль, на многое смотрят сквозь пальцы и прощают ошибки. Другим сотрудникам, которые, как я, пришли недавно, шиш с маслом. И я даже не говорю о графиках на следующий месяц и расписании отпусков.

Я работаю в госструктуре, обещали определенные условия: премии по итогам работы, хороший оклад, возможность повышения. Ради этого участвовала во всем, что требовало руководство, но по итогу ни премий, ни хорошего отношения, ни спасибо.

Всегда стараюсь помочь и поддерживаю коллег. Повышение за это? Нет, не получится. Надо сначала записаться на обучение и пройти его, а потом просить повышение. Обучение? Извините, мест нет, как только, так сразу. Руководство просто ездит на человеке за небольшие деньги так, будто он получает миллионы.

Коллеги на работе, кто новенький или адекватный, согласны со мной. Ответ руководства на любые жалобы:

«Дверь там».

Старички просто сидят и радуются, что у них хорошая зарплата, удобное расписание отпусков и никто их не дергает лишний раз.

Чтобы меньше нервничать, стараюсь больше отвлекаться в нерабочее время на семью. Как прихожу на работу — накатывает злость и отчаяние, руки опускаются. Искать другое место сейчас не буду, потому что хочу дожить до декрета или влиться в коллектив и наконец свыкнуться. Надеюсь, что перестанут дергать как новенького сотрудника и переключатся на кого-то другого.