Как уход за ребенком с инвалидностью засчитывают в северный стаж?
В мой северный трудовой стаж не включили период ухода за ребенком с инвалидностью до полутора лет и дальше. Ребенок родился в 1983 году.
Как должны засчитывать в стаж уход за человеком с инвалидностью до 2002 года: по действовавшим тогда законам (включать его в общий трудовой стаж), по закону о трудовых пенсиях от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ или по закону о страховых пенсиях от 28 декабря 2013 № 400-ФЗ?
Лариса Дувиряк
консультант по пенсионному законодательству
В вашем случае в северный стаж можно включить только отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и только если вы уходили в него официально.
Что такое трудовой стаж и чем он отличается от страхового
До 1 января 2002 года трудовой стаж — это периоды работы и другой общественно полезной деятельности, от которых зависит размер пенсии.
С 1 января 2002 года вступил в силу закон о трудовых пенсиях. По нему в стаж работы для назначения пенсии включают только те периоды, за которые работодатель платил страховые взносы. Поэтому трудовой стаж стал называться страховым.
В страховой стаж входят:
- Время, за которое в социальный фонд — а раньше в пенсионный — поступали взносы.
- Некоторые другие периоды, за которые взносы не поступали. Например, как в вашем случае, когда родитель ухаживал за ребенком до полутора лет или ребенком с инвалидностью.
Какие периоды входят в северный стаж
Для назначения страховой пенсии по старости в связи с работой на Крайнем Севере нужно:
- Женщинам — 20 лет страхового стажа, из которых 15 — работа на Крайнем Севере.
- Мужчинам — 25 лет страхового стажа, из которых 15 — работа на Крайнем Севере.
В северный стаж засчитывают только работу на Крайнем Севере. Нестраховые периоды, в том числе и отпуск по уходу за ребенком, включают в страховой стаж, но не в северный.
Такое правило действует сейчас, и оно же было в двух предыдущих законах о пенсиях. Но есть исключение.
Когда отпуск по уходу за ребенком попадает в северный стаж
Отпуск по уходу за ребенком включают в северный стаж, если он начался до 6 октября 1992 года — до вступления в силу закона от 25.09.1992 № 3543-1, после принятия которого отпуск по уходу за ребенком перестали включать в стаж.
При этом важно, чтобы женщина уходила в декрет с работы, то есть чтобы у нее во время отпуска был действующий трудовой договор.
Что в итоге
Время, в течение которого вы ухаживали за ребенком с инвалидностью старше полутора лет, ни при каких условиях не включают в северный стаж.
Если вы оформляли уход за ребенком 1983 года рождения как официальный отпуск по уходу за ребенком до полутора лет — то есть ушли в декрет от работодателя, который на время отпуска сохранял за вами место, — этот период попадает в северный стаж.
Если же вы уволились, чтобы ухаживать за ребенком, включить такое время в северный стаж не получится.
