«Меня везде „браковали“ из-за языка»: как я искала работу в Нидерландах

27

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Я уже писала о своих целях на этот год и о своем прогрессе в изучении 2 иностранных языков. Настало время рассказать о том, чего удалось достичь за это время.

Прошлым летом я ушла с должности кассира в супермаркете т.к. хотела реализоваться в профессии. Практически никто не верил в меня, ведь я находилась в совершенно чужой стране всего лишь чуть больше года. Большинство людей уверены, что если вы являетесь эмигрантом, то вы навсегда останетесь человеком второго сорта. Мой отец был уверен, что у меня ничего не получится, и в конечном итоге мне придётся возвращаться обратно в супермаркет. Оставшаяся часть семьи была не так категорична. Однако, их мнение звучало скорее как «стоит попробовать, если что всегда можно вернуться», чем «у тебя всё получится». Масло в огонь подливало и то, что в моём окружении не было ни одного человека, которому и вправду удалось найти хорошую работу заграницей. Люди либо работали на низкоквалифицированных работах, либо находились в вечном поиске. Но у меня была цель и был план: выучить язык, пройти проф. курсы, найти работу.

Как это было? Сразу же после ухода с работы, я записалась на проф.курсы. Это было самым простым из этого списка. Курс был раз в неделю вечером, поэтому посещать его было просто. Уже на первом занятии мы говорили о том, как искать работу в Нидерландах. Тогда я поняла, что поиски стоит начать уже сейчас, а не ждать окончания курса.

Первая попытка поиска прошла неудачно. Я получила только отказы в связи с тем, что я якобы совсем не знала голландского. На самом деле, это не совсем так. Я знала его немного, ведь я даже говорила на нём на моей прошлой работе в магазине и я уже прошла полностью 1 курс голландского. Конечно, это не тот уровень, который нужен, но всё же мне отвечали так, будто мой голландский был совсем нулевым.

На курсе мы изучали английскую и голландскую терминологию, а также теорию по профессии. Была и практика. Мы много практиковались в Exact, а вишенкой на торте была месячная стажировка в их компании. Многим не слишком нравилась эта стажировка, но мне она именно что «зашла», потому что я работала с реальными голландскими документами, сделала какие-то выводы и хоть немного стала ближе к профессии.

Помимо этого курса, я также изучала голландский. Я посещала курс голландского в специальной языковой школе, а также училась сама дома.

Примерно в декабре я сделала ещё одну попытку найти работу. В этот раз я также была открыта для стажировки или волонтёрской работы. Но меня везде «браковали» из-за языка.

В январе я проходила стажировку. Это дало мне огромный плюс, я многому научилась всего за месяц. А в феврале прошла ускоренный курс голландского в более дорогой языковой школе. Почему-то именно после этих коротких курсов у меня был наибольший прогресс. Я заговорила правильной красивой речью, длинными сложноподчинёнными и сложносочинёнными предложениями. И хотя словарного запаса мне всё же иногда не хватало, я уже могла очень даже неплохо говорить. Кроме того, я встретила там людей, которые на меня повлияли и дали советы. Дело в том, что курс этот был довольно дорогим и люди там присутствовали соответствующие — умные, амбициозные, смелые. Они дали мне несколько эффективных советов по поводу поиска работы, а именно: развивать свою сеть в Linkedin и поискать вдохновение для написания сопроводительного письма у чата GPT.

В конце февраля я снова занялась поиском работы. В этот раз я полностью изменила своё резюме. Вместо скучного Вордовского файла я создала красивое и стильное резюме в конструкторе. А ещё перевела его на голландский, добавила стажировку, пройденные курсы и фотографию. И это помогло — я стала получать больше обратной связи. Но и это ещё не всё. Я стала обязательно писать сопроводительное письмо к каждому отклику, при этом ориентируясь на саму вакансию. Я обращала внимание на что именно делает акцент составитель вакансии. Все отклики я писала на голландском. Это очень сильно помогло. Теперь я больше не получала ответа в духе «вы говорите по-голландски? Я не заметил. Удачи вам в поиске». Напротив — теперь мне присылали отказ только если я и вправду не подходила. Например, имела не подходящее образование или недостаточно опыта. Мне начали звонить. Много и часто. Поначалу я терялась. Я не знала что нужно говорить по телефону и зачем они вообще звонят, если можно прислать эмейл. Но затем я осмелилась отвечать на все звонки, даже если страшно. На самом деле ничего криминального они не спрашивали и не понятно зачем был нужен этот звонок, если они всего лишь уточняли информацию. Но видимо это такой отсев совсем неадекватных кандидатов.

Уже в марте я получила первое приглашение на собеседование. Поскольку это было моё первое собеседование, у меня и одежды то подходящей не было. Я надела то, что было наиболее подходящим: рубашку и чёрные штаны. Сейчас понимаю, что штаны те были не самыми подходящими, т. к. это были джинсы, а не брюки, но на тот момент вариантов не было. Конечно, я сильно переживала, однако, на удивление само собеседование прошло не так и плохо, но их смутило другое — я не являлась студенткой, а это место было именно стажировкой. Искали именно студента.

Середина марта — день когда я приехала в Нидерланды. В этом году я отмечала 2 года с того дня.

Уже в первых числах апреля мне назначили собеседование. Это собеседование было в Teams и проходило оно только с рекрутером, с которым я уже говорила по телефону. Мы пообщались, всё прошло хорошо. Он не спрашивал ничего о компании, т. к. даже в вакансии не указывалось её название, спрашивал только обо мне. Через два дня он позвонил мне и назначил второе собеседование. На этот раз уже в самой компании. Также он скинул мне по почте ссылку на сайт компании, на профили в соц сетях будущих участников разговора и файл с советами о том, как подготовиться к собеседованию и как вести себя во время собеседования. Честно признаться, это первый раз когда рекрутер так сильно обо мне заботился. Думаю всё дело в том, что этот рекрутер — посредник между мной и компанией. Их агентство помогает компаниям найти сотрудников. На этот раз я специально зашла в магазин купить подходящую одежду. Так у меня появилась новая рубашка, брюки и подходящая обувь. Я всё изучила: сайт компании, участников, советы; подготовила все необходимые документы; подходяще оделась и пришла заранее.

На этот раз я общалась с рекрутером компании и моим будущим менеджером. Сначала каждый рассказал историю о себе. Затем были вопросы. Вопросы были все стандартные, кроме одного: каким животным вы себя чувствуете. Только этот вопрос и поставил меня в тупик, ведь я к нему не готовилась. Поэтому ответила интуитивно. Ещё был вопрос рассматриваю ли я другие предложения о работе. Этот вопрос мне не нравится. Меня ещё не взяли на работу, а уже словно хотят моей «верности». Ответила честно, что да.

Это правда, на следующий день у меня было ещё одно собеседование в другой компании. Оно тоже прошло хорошо. В этот раз все и вовсе говорили на английском. Я снова следовала всем тем советам, что мне тогда прислал рекрутер. В этот раз задавали вопросы по специальности. Я уже поняла на что делать упор, чтобы пройти собеседование. Позже выяснится, что я и это собеседование прошла хорошо — прийдёт ответ с приглашением на второе собеседование в той же компании. Но это произойдёт позже, а конкретно сразу после собеседования эта информация нам ещё не известна. Когда я возвращалась с того собеседования, мне позвонил тот рекрутер с первой компании, он сказал, что я хорошо прошла то собеседование и меня приглашают на ещё одно, которое назначено на следующий день.

На следующий день я снова поехала туда. В этот раз были другие люди — владелец бизнеса и руководитель отдела. Вопросы были плюс минус те же самые. Снова мы начали со знакомства друг с другом. Я в третий раз рассказала свою историю. Но на этот раз они словно больше хотели узнать о моей личности и о том, как я взаимодействую с людьми. Я не слишком то общительная, но пара плюсов у меня всё же есть: я никогда не брошу в беде, у меня хорошее чувство юмора и я офигенно готовлю. Вы наверное спросите к чему тут последнее. Дело в том, что в голландских компаниях популярна такая вещь как borrel. По сути это пьянка с коллегами в пятницу вечером. Иногда кто-то из сотрудников что-то готовит к напиткам. Если у них и будет такой сотрудник, то это я, потому что люблю это.

Честно признаться, я очень переживала за результат этого собеседования. С одной стороны, я знала, что это собеседование точно последнее. Но с другой стороны, именно поэтому было бы так обидно его провалить, ведь столько сил уже потрачено. Впереди были выходные. А это значит, что пришло время отдохнуть, ведь на выходных мне точно не дадут обратную связь.

Ответ пришёл в понедельник и он был положительным. Ну а дальше всё промчалось с бешеной скоростью. Мне прислали контракт на подписание и форму для заполнения. Я заполнила и мне пришёл контракт уже с 2 подписями: моей и их. Мне также пришёл ответ с той другой компании с приглашением на второе собеседование. И хотя та компания мне тоже нравилась, но в этой уже была какая-то определенность, а ещё в этой компании сразу была зарплата, в то время как там она пока не обсуждалась. Ещё мне понравилось, что в этой компании молодой коллектив и что компания очень быстро растет, а значит карьерный рост точно возможен. Ещё одной плюшкой являются бесплатные обеды в офисе. Там просто стоит стол с разной едой для сотрудников. Но это было и там, и там, поэтому это сложно назвать преимуществом.

Не смотря на то, что никто не верил, что у меня что-то получится, я добилась своего и нашла хорошую работу в Нидерландах. Завершить этот пост я хочу любимой цитатой: «В конце всё обязательно будет хорошо. Если всё не хорошо — значит это ещё не конец».

Комментарии проходят модерацию по правилам журнала
Загрузка

Анастасия,
Посты вы выкладываете не для того, чтобы "отмечать свой прогресс". Это очевидно. Иначе вы бы писали в свою записную книжку, а не на известном форуме.

Здесь много людей, кто делится своим опытом, и это хорошо.
Но вы тут пытаетесь доказать только вам ведомым критикам, какая вы молодец, нашли работу через 2 года.
Поделитесь лучше своим ценным опытом с вашими соотечественниками в Нидерландах, будет больше пользы, честно)

11
0

Ни слова о работе, обязанностях и уже :" я добилась своего и нашла хорошую работу в Нидерландах ". Много воды, смысла мало

10

Анастасия,
А зачем вы вообще сюда пишете (уже не в первый раз), если так не любите критику? Или вы только к похвале готовы?

Я не диванный эксперт, и знаю, что такое эмиграция. А ваш рассказ просто ни о чём. Хотели вдохновить других своим примером на поиск работы в Нидерландах? Т.е. просто офисной работы , для которой нужна хорошая одежда)
Вряд ли такое расплывчатое описание работы кого-то замотивирует, сорри

7
0
Герой

Так что за работа?

3
Автор поста

Tom, помощник бухгалтера

0
0
Отредактировано

Спасибо за историю,, Поздравляю с новой работой!
Получить оффер в короткий срок с погружением в голландский - мои поздравления! Язык сложный. Это не английский.

Не обращайте внимания на комментарии, «собаки лают, караван идет»

3
0
Герой Т—Ж

+1

Рада за вас. Что, по вашему мнению, помогло вам больше всего?
Я в Германии вижу огромное количество мигрантов, которые, устроившись "на хотя бы какую-нибудь работу" кассиром или на завод, так и не смогли её сменить на что-то, предполагающее профессиональный и зарплатный рост. В основном, из-за недостаточно хорошего знания языка. Проблема в том, что он без усилий не улучшается.

2
Автор поста

a, проф.курсы и платные языковые курсы сильно помогли. В плане поиска работы мне помогло написание сопроводительных писем и замена резюме на более современное. И конечно нужно пытаться снова и снова, а не просто хвататься за первую попавшуюся работу.

6

Анастасия, чем современное резюме отличается от несовременного?

0
Герой

a, проблема этих мигрантов в том, что у них нет таких чётко поставленных целей как у автора этой статьи, например. В жизни вообще нельзя ничего получить без чётко поставленных целей, без упорства (во что бы то ни стало получить задуманное/ преодолевание любых преград) и без дисциплины. Вот вам формула любого успеха.
Нет у этих мигрантов такого сильного желания добиться какого-то успеха в жизни, нет цели, нет амбиций. А без этих трех составляющих ничего и не будет, так и будут работать на низких должностях, жаловаться, обвинять всех и вся, некоторые сопьются и скатятся на самое дно.. ну и т. п., вообщем, всё как и в обычной жизни, это не только касательно мигрантов. Автор, молодец она бы и на родине добилась успеха

0
0

Как же это сложно((

1
Автор поста

Пётр, предпочту не отвечать. Если бы вы прочитали мои посты, то знали бы, что причина для переезда была очень серьезной. За ответ на этот вопрос меня вероятно забанят🥲

0
0
Герой

Анастасия, вы большая молодец! С таким упорство и целеустремленностью у вас ни то что всё будет хорошо, у вас всё будет лучше всех👍 Желаю вам дальнейших успехов! Как же вдохновляют такие истории и такие люди! Пишите ещё статьи! Я читала не отрываясь, вы и пишите замечательно👏

0
0
Герой
Отредактировано

Каким животным себя чувствуете

Are you even serious, people?? 😁🤣

0
Автор поста

Julia, понимаете дело в восприятии. Что для вас "принимают"? Каждый народ имеет свои традиции, культуру, менталитет. Интегрировавшийся человек - в идеале тот, кто и свою культуру сохранил, но и к чужой адаптировался и принял.

0

Сообщество