Как разобраться с отказами по откликам на работу?

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Я - не первый

За сегодня ещё два отказа по моим откликам. Два этих отказа — стандартные шаблонные отказы.

Что я делаю не так? Регулярно читаю и смотрю советы эйчаров, что мол надо писать сопроводительные письма, адаптировать резюме под вакансию. Но ведь я это делаю уже достаточно давно, но эти советы почему то мне не помогают. И письма пишу когда откликаюсь и резюме адаптирую, но толку ноль.

Кто поделится опытом, как выбираться из таких ситуаций?

Дискуссии. Обсуждаем финансовые вопросы и даем советы друг другу

Задать свой вопрос

РедакцияЧто бы вы посоветовали читателю?

Катерина НестероваСовет: активно продолжать, расширить поиск и отправлять резюме везде, где вы так или иначе подходите, пробелы или нехватку опыта честно объяснять в сопроводительном. Выйти за пределы HH, куда-нибудь в телеграм-каналы, например. Написать эйчару напрямую с просьбой обратной связи. Спросить со стороны, подругу-друга, в процессе можете заметить, чего не хватает или что лишнее. Иногда не заморачиваться, а делать активные "Отправить резюме" везде, куда глаз упадет, это работает как волна притяжения) Не впадать в уныние, работа всегда находится! Пысы. у меня примерно с 30 лет, работает отсутствие строчки про возраст, если я его добавляю, резюме даже не смотрят.8
Аскар ЕрмагамбетовСейчас майские праздники - все отдыхают. Потерпи, как выйдут с праздников дадут приглашения. Посмотри фильм «Продавцы боли» и сделай со своим резюме то же самое, лишь бы пройти HR Откликайся в другие регионы Сохраняй ментальное здоровье Идеальной работы не бывает - как и идеальных отношений. Удачи0
Елена КонстантиноваЗдравствуйте, во-первых, хочу пожелать вам не расстраиваться, не опускать руки. Я вас отлично понимаю, у меня ситуация в чем-то похожая на вашу. Только у меня есть еще один отрицательный фактор - это инвалидность. Ситуация с поиском работы периодически обостряется с очередным моим увольнением. Так что я за последние годы поднакопила кое-какой опыт в этом вопросе. Вижу вам уже давали совет, попробовать поискать на других сайтах. Знаете, я с некоторым удивлением обнаружила, что на Авито стали появляться вакансии, не из разряда принеси-подай, а с достаточно серьезными требованиями и соответствующей организацией процесса отбора. Да, придется покопаться в ссылках, будет много лишнего. Но что-то подходящее там вполне себе можно найти. Также советую обратить внимание на сайт Службы занятости. Его можно найти в интернет по тегу #трудвсем. Если не хотите обращаться в службу занятости, можно воспользоваться их ресурсом и информацией для организации самостоятельного поиска. Поищите объявления о предстоящих ярмарках вакансий. Это очень хороший вариант. Приходите в ближайший центр занятости, совершенно свободно, и получаете концентрат предложений от 10-20 или даже больше предприятий и организаций, которым необходимы сотрудники. В любом случае, удачного вам поиска.0
Nikita VetoshkinЕлена, вы в том центре занятости хоть раз адекватные вакансии видели чтобы давать советы пользоваться ими, или так, написали просто потому что в голову взбрело? В пятёрочку грузчиком или дворником еще каким там есть вакансии, а вот что-то с работой головой там исключительно для формальных отмазок предлагают.2
Nikita VetoshkinИ что не нравится в подходе, авторы минусов?0
Елена КонстантиноваNikita, Для начала, здравствуйте. Далее, хотела было сказать что – нибудь едкое на ваш комментарий. Но это ни к чему не приведет. Поэтому ограничусь лишь пожеланием не изображать других людей глупее , чем они есть на самом деле. У меня достаточный опыт поиска работы в самых что ни на есть негативных параметрах (возраст+инвалидность), чтобы составить свое мнение о разных источниках поиска. Если уж на то пошло, то адекватные вакансии, как правило, распространяются в организациях по внутренне сетке, для своих, и, уж если выходят во внешний мир, то заполняются достаточно быстро. Мой список источников трудоустройства (в порядке убывания важности): знакомые и бывшие коллеги (да вот так, мина иногда попадает в ту же воронку)); ярмарка вакансий; сайты вакансий. И мне по-всякому удавалось рано или поздно найти работу. Не знаю, везло, наверное. Или все-таки я неплохой специалист)) Поэтому я и написала автору, что надо искать везде, где только можно. И не унывать и не опускать руки. Соглашусь с вами, что на сайте ЦЗ вакансии не ахти. Но, насколько могу судить, и другие агрегаторы вакансий далеко не ушли от этого уровня. Я, собственно, про это и написала, что надо разгребать тонны ненужной информации, чтобы найти лучшее предложение. И стремиться, мне кажется, надо к трудоустройству, а не к приглашению на собеседование. Иногда можно найти пути к работе мечты и через работу классом пониже, так сказать, войти в организацию, закрепиться там, а потом уже двигаться внутри по штатке. Нет ничего невозможного. Всем добра и удачи1
Alex Ts.Если отказ приходит после отклика, то скорее всего проблема в недостаточном опыте. Либо его недостаточно, либо вам не удалось его правильно расписать.0
Я - не первыйАскар, не в майских дело, это ситуация возникает задолго до майских. Когда я пишу под очередным постом эйчара, что письма сопроводительные не читают или читают наискосок, со мной начинают дискутировать, мол читают просто народу много вот и теряется письмо. Да и меня не сам отказ расстраивает, а отсутствие адекватной обратной связи, что бы я мог понимать над чем работать, коль скоро мне опыта не хватает или ещё что-то.0
Я - не первыйЕлена, спасибо за отличные советы Елена, но я видел предложения центра занятости в своём регионе и честно говоря совсем нет желания даже откликался на те вакансии, которые они предлагают и по деньгам уже на низкий уровень уже не хочется опускаться с тем же, по сути, функционалом..2
Я - не первыйNikita, было дело, пользовался такими услугами. Мне дали совет и в общих чертах указали что можно поменять. Вот и вся услуга)0
Елена КонстантиноваЯ, да забудьте про этот центр занятости. Зря я про него написала)) мне, собственно говоря там тоже не понравился выбор. То к медведям в какую -нибудь глушь, то еще что-нибудь эдакое. Я забыла упомянуть вакансии на сайтах организаций куда хотели бы попасть. Часто на сайтах есть такие разделы. но не на всех2
Nikita VetoshkinЯ, я не случайно подчеркнул - 80% гонорара после приглашения на интервью, а не просто за буллшит1
miss LeoКак вам можно посоветовать что-то, если даже непонятно в чем именно ваша проблема? Два отказа из скольки у вас? У меня регулярно приходят отказы даже при прекрасном резюме - это вообще-то норма, за каждый отказ заморачиваться никаких душевных сил не хватит. Сходите к карьерному консультанту хорошему опытному, он вам точно скажет, что не так.1
Ольга ККатерина, а как Вам удалось убрать строчку про возраст, если она на работных сайтах зашита как обязательная?0
Ольга КNikita, нереалистичность не нравится. Спец по резюме прекрасно поймет, что шансов получить 80% оплаты немного. А работать за 20% ценника ему нет смысла.0
Nikita VetoshkinОльга, ну ок, а каким выглядел бы вариант взаимодействия с ними так, чтобы интересы обоих сторон были сбалансированы?0
Катерина НестероваОльга, я просто в какой-то момент убрала и сохранила, вот так у меня на HH.0