Мнение: лучше выдавать ребенку фиксированную «зарплату», чем платить за оценки
Этот текст раньше был комментарием. Вы тоже можете поделиться своим мнением под любым материалом или написать пост в Сообщество.
Когда я учился примерно в восьмом классе, увидел в каком-то журнале слово «кляйдергельд».
Очень оно мне понравилось, даже не слово, а суть: автор трактовал это понятие как деньги, которые выделяются немецкому ребенку родителями и в дальнейшем бесконтрольно им расходуются. Теперь-то я знаю, что трактовка была весьма вольной.
Предложил маме такой вариант: вместо того, чтобы каждый раз давать мне деньги на что-то конкретное, просто раз в месяц выделять некоторую сумму. Мама согласилась, и до поступления в институт я получал с каждой ее зарплаты 5 ₽, а потом и 10 ₽ — сумма чувствительная, если учесть, что и сама-то зарплата была 100 ₽. Размер выплат не был привязан ни к успеваемости, ни к помощи по дому, ни к послушанию.
Деньги давали просто потому, что есть ребенок и у него есть какие-то материальные потребности.
Эта же схема впоследствии неплохо работала с моей дочерью. Сумму в круговороте инфляционных событий забыл — не то 50 ₽, не то 150 ₽ в месяц. До сих пор работает с сыном, даем 500 ₽ в неделю. Были у меня попытки привязывать сумму к школьным оценкам, но не прижилось.
Зато другая моя затея очень себя оправдала. В первый школьный год я заподозрил, что дочь рискует стать послушной ботаничкой. А мне бы этого не хотелось. Поэтому я предложил премию за двойку по поведению. Условия были такие: двойка должна стоять в дневнике, размер премии при получении в первом классе — 50 ₽, во втором — 100 ₽, далее каждый год сумма удваивается, но выплату можно получить только один раз за 11 школьных лет. Ружье выстрелило в седьмом классе. «Разговаривала на уроке рисования. Поведение — 2!» Заплатил 3200 ₽, купила себе первый собственный мобильник. Ботаничкой не стала.
