Когда лучше подать заявление на увольнение?

4

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

На текущей работе очень много стресса, агрессивные коллеги, много мата, перекуров и кофе, хотя коллектив женский. Проработав год, усугубилось мое ментальное состояние, решила спасаться бегством, так как КПТ терапия обломала все копья и я сдаюсь. Была на собеседовании, все понравилось, особенно руководство, сразу почувствовала себя в безопасности. Сказала что сейчас увольняться нельзя, поэтому при выходе в офис, то есть 10-15.01.25 напишу заявление, на что ответили — это долго. Можно уже сейчас сообщить, написав в заявлении дату от которой считать 14 дней и тем самым числа 15 января уже быть свободной. Меня такой расклад не совсем устраивает. Хотелось бы всё таки никого не огорошивать в преддверии Нового года и написать заявление в январе. Хотела бы получить совет как правильнее действовать в такой ситуации, может быть если аналогичный опыт.

  • МаксимУ вас оффер на руках? Уверены, что его не аннулируют в последний момент? Если да, то разумеется нужно уходить, ещё и попросив не отрабатывать 2 недели. Это всё проблемы предприятия, если у них недостаточное количество сотрудников на случай их болезни, например.1
  • Анастасия ПМаксим, это не отработка, а предупреждение работодателя об увольнении, ст. 80 ТК РФ1
  • Δημήτρης Δημητριάδης (DD)Вы думаете о то, кто и что о вас в старой компании подумает? То есть вы у себя самой на самом последнем месте?)0
  • АлексейМеня б насторожило это "долго". В нормальной ситуации на новой работе даже в заранее запланированный отпуск отпускают после недели адаптации (я так буквально летом ходил после того как устроился на новую работу, естественно предупредил заранее еще на собесах - мол две недели отработки выходит, потом неделя на адаптацию и отпуск у меня оплачен, я туда полечу, так что буду брать за свой счет - все равно согласились). А по времени подачи заявления на увал - в новый год без раздражающей работы самое то на мой взгляд. Я так встречал, но тогда меня одним днем увольняли. И вроде бы нет никаких там особых проблем с праздниками. Но возможно бухгалтерия что-то там не успеет, деньги подзадержатся. Есть даже такая практика - увольняться с отпуском или больничным если не соглашаются сократить срок увольнения.0