Сколько россиян хотело бы меньше работать летом?

То есть официально сократить летний рабочий день

Из данных социологов и результатов опроса наших читателей следует, что большинство россиян готовы перейти на четырехдневную рабочую неделю, сохранив при этом объем работы как при пятидневке. Только компании пока с этим решением не спешат.

Промежуточным решением могло бы стать сокращение рабочего времени летом: все-таки оно в нашей стране недлинное, обидно просиживать его где бы то ни было за работой, особенно на офлайн-встречах в офисных переговорках.

статистика работа тесты Т—Ж

Сергей АнтоновКак боретесь с летней прокрастинацией?

УборщицаКакая летняя прокрастинация, вы о чем? Летом приходится работать за себя и за тех кто в отпуске и за тех кому плохо от жары. Я обычно летом в отпуске первые три дня в коме лежу.31
сникерсА я люблю работать. Потому что моя работа это хобби в прошлом. Но каждая работа требует отдыха и пока получается раз в два месяца сваливать на неделю-полторы в горы или к морю - я никогда не выгорю!9
ТиграБенгальскаяПоддержу трудяжек, хоть сама и не работаю( вообще). Сезон отпусков- это всегда окно возможностей карьеры - сесть в кресло на ступень выше скорее всего получится при небольших усилиях. А там уж сами думайте - надо оно вам0
Держи БодрейРабота переоценена25
ТучаНаталья, вы в какой сфере работаете? Я знаю одну, где люди с двух зарплат могут обеспечить себе хорошую подушку для отдыха летом)0
Никита МизинНаталья, ваша работа как будто единственная и неповторимая?3
ТиграБенгальскаяНаталья, я не hr, но отношение имею. Ответ обычно- семья/друзья. Только оффер получил - тут тёща копать припахала/девушка в трип сорвалась. У людей отдыхи, и эти люди тянут других людей. Элементарно1
Наталья КуляшоваНикита, при чем тут? Просто я связана с наймом, так что понимание мотивации кандидата — это важная часть работы. Если бы не это, пофик бы было, вот честно.0
Да, ДинараЯ хотела бы работать так, чтобы отдыхать хотя бы четыре раза в год в непопулярное для туристов время. А летом или зимой -- ну, вообще по барабану.6
ТиграБенгальскаяНаталья, круто вы связаны с наймом. " глубокое" понимание мотивации канди. Однако6
Ивана ПупкинаНаталья, видимо фиговые офферы, раз мотивации нет. Один раз тоже не вышла на согласованный оффер, пока ехала до офиса в первый рабочий день, решила а на фиг мне оно надо. Правда была еще студенткой, а не вышла в крупную страховую компанию на зп около 20 тысяч и полный рабочий день10
Наталья КуляшоваИвана, так а в чем фиговость оффера? Местоположение офиса не рядом с вашим домом? Так это объективный факт, который надо принять или не принять. Что мешало оценить не в первый рабочий день, а когда на собеседование ездили?1
Ивана ПупкинаНаталья, а вы точно hr, а не кадровик?6
Natali MiНаталья, за счёт супругов и родителей. Знакомые некоторые так делали, но работа не требующая особого образования — продавец, грузчик. При том у кого-то ипотека, у кого кредиты и денег не хватает.0
БывалаяЛето создано для отдыха, если работа не сезонная. Так что с прокрастинацией бороться не надо, нужно обследоваться на предмет болезней, больше гулять и есть свежих фруктов и овощей. Тогда осенью будет больше сил на работу).8
JulzВ Питере все просто: нет лета - нет проблем. Если по прогнозу погоды будет +29, беру на этот день отпуск) Плюсы удаленки - посреди дня можно на пару часов уйти на пляж, а отработать после. Работу мы выбираем сами и условия работы тоже ;)3
Михаил ИвановНаталья, может, дело в зарплате?3
Павел ЖихаревИвана, а в чем разница, кстати?1
ЮлияРаботаем почти без выходных, так как график сменный и сейчас пора отпусков в компании.0
Никита МизинНаталья, есть работа поинтереснее, достаточно мотивировано?2
Никита МизинНаталья, учитывая духоту ответов, если серьезно: вы презентуете свои офферы как манну небесную, альтернатив которой нет. Обычно в таких компаниях шиза на "сплочении сотрудников", "корпоративных кодексах" и прочих "гимнах по утрам". Собственник там непременно с пунктиком на нумерологии, астрологии или религии. Дикая текучка, а кадровики недоумевают: компания оказывет людям честь поработать в их секте, а они смеют отказываются.5
AliceНе работала летом никогда в жизни. Сейчас один месяц у нас оплачиваемый отпуск, два месяца гуляем за свой счет , вынужденно, такие шеф поставил условия. Раньше два летних месяца после отпуска приходилось условно работать - в смысле, появляться на работе и создавать видимость деятельности. Я чаще всего расписывалась в журнале, брала ключи и уходила на пляж, потом приходила, сдавала ключи и домой. Ну, иногда делала кое- что. Было обидно, ерундой страдаю, а не уехать никуда, сиди в городе.. Сейчас зато вообще не обидно. Уезжаю на все лето и забываю о работе. Лето = отдых, даже не обсуждается. Ну да, я педагог, кто же еще))) Но не в общеобразовательной школе, и вообще не в школе. И да, первый раз, когда нам объявили что платить за лето не будут, поскольку занятий нет и соответственно оплаты за них нет , мы слегка офигели, но уже на следующий год я например подготовилась, и к лету у меня накопилось достаточно денег, чтобы не переживать, как прожить без зарплаты. Не умею работать летом! 😃9
Анастасия ВоронинаПавел, кадровик ведёт бумажную работу: оформляет трудовые книжки, ведёт журналы, подписывает документы при приёмах, переводах, увольнениях. HR отвевает за подбор персонала, адаптацию, обучение, психологический климат в компании и тд3
Alexandro PuritoУ вас на аватарке сине белые цвета0
Никита МизинAlexandro, double trouble0
RadrogА зачем с ней бороться? Я иду у неё на поводу и уже несколько лет не работаю. Это лучший отрезок в жизни после детства. Работа - зло.1
RadrogAlyona, отлично! Поддерживаю.1
RadrogНаталья, откладывать надо уметь просто и жить аскетично, тогда денег за несколько лет накапливается так, что можно уволиться и не работать, а просто сидеть дома как в детстве смотреть телек, играть в видеоигры, и просыпаться когда вздумается. Все проблемы от потребительства. А потом работа на износ без выходных с загруженной ЦНС, вредное питание, раннее старение и смерть от инфаркта в 50.0
AlenaStribog FНаталья, как правило, когда соискатель ищет работу, он получает несколько офферов и в итоге выбирает из него лучший. То, что ваш оффер кандидаты не выбирают, означает то, что он не конкурентный.3
ЗлатеникаЕщё меньше работать!?!?!?0
ЗлатеникаJulz, ну это не только для Питера справедливо - хорошо в Сибири летом, две недели снега нету Но конкретно про Питер вы преувеличивает конечно - мы что в этом, что в прошлом году , что в пандемию с детьми не вылезаем с пляжей пару месяцев так точно - это гарантированно больше лета и солнца чем в любом "рабочем" отпуске0
ЗлатеникаНаталья, это ж надо было подумать перед тем как ехать, нагрузка такая , вы чего )0
ЗлатеникаМихаил, да нет разницы - недоход соискателей и на ЗП 20к и на зп 220к в процентах примерно одинаковый - огромный0
Понедельник0
Ивана ПупкинаЗлатеника, вы упустили смысл фразы)1