Как устроена служба занятости населения Москвы

В 2019 году в Москве начали модернизировать службу занятости населения.

Из биржи труда и выплатной кассы, куда обращались за пособием по безработице, она превратилась в сеть центров по развитию карьеры, куда могут прийти все — и подростки, которые ищут себя, и пенсионеры, которые хотят начать свое дело. Им помогают с подбором вакансий, учат востребованным навыкам и в целом проводят по рынку труда. Разберем, какие предложения доступны.

Некоторые услуги центр занятости предлагает всем, не только москвичам. Например, любой может составить красивое резюме, поучаствовать в открытых наборах на работу и пройти тренинг, например, по предпринимательству.

Коротко: кадровый центр с короткими образовательными программами
Для кого: для подростков и взрослых
Подробнее: на сайте

В центре учат по 75 востребованным профессиям из разных сфер, есть предложения в торговле, ИТ, промышленности, строительстве и других областях. Программы длятся до трех с половиной месяцев. Чтобы записаться, заполните форму на главной странице центра.

Обучение проходит очно, дистанционно или смешанно — максимум за три с половиной месяца. Теория — на образовательных площадках-партнерах и в колледжах, практика — на производствах или в компаниях.

Найти работу по окончании учебы помогают карьерные наставники — они ведут подопечных до конца испытательного срока. В базе центра более 500 000 вакансий и 3000 работодателей-партнеров.

Ученики девятых классов могут пройти профтестирование и профориентационный квест. По результатам теста наставники рекомендуют подросткам колледж для поступления.

Коротко: передвижная карьерная лаборатория
Для кого: для старшеклассников и взрослых
Подробнее: на сайте

Летом 2024 года заработала мобильная лаборатория по профориентации и развитию карьеры «Профитрак». Он будет перемещаться по известным локациям города до конца сентября.

В фургоне предлагают необычные сервисы для детей и взрослых. Например, в VR-шлеме можно примерить роль сварщика, повара, медсестры, пекаря и других. Сервис «В ритме профессий» позволяет услышать, как звучат разные специальности, что сотрудники чаще всего слышат во время работы.

Определиться с будущей профессией школьникам поможет профориентация — в «Профитраке» можно пройти тестирование и узнать предрасположенность к одному из трех видов деятельности: творческому, управленческому или техническому. После теста участника проконсультируют профориентологи. Похожие консультации доступны и взрослым.

Коротко: сервис для составления резюме
Для кого: для всех соискателей
Подробнее: на сайте

Чтобы составить резюме, заходите на сайт «Моя работа», ответьте на вопросы конструктора и сохраните анкету.

Эксперты подготовили обучающие видеоинструкции по всем разделам резюме: как указать ключевые навыки, показать свою профессиональную ценность, рассказать о своем опыте — или замаскировать его отсутствие. Еще есть видео, которые рассказывают о важных моментах сопроводительного письма, портфолио, поиска вакансий и прохождения собеседования.

Коротко: мероприятия по отбору кадров в компании Москвы
Для кого: для соискателей
Подробнее: на сайте

Открытые отборы — это быстрый способ трудоустройства в престижные компании Москвы, они проходят на всех площадках службы занятости. В рамках отбора можно лично встретиться с интересующими вас работодателями, узнать о вакансиях или пройти интервью на площадке центра занятости.

В числе компаний-участников: МФЦ, Сбер, «Велесстрой», МОЭК, ГКУ «Организатор перевозок». Отборы проходят по расписанию. Для участия нужно заполнить анкету на сайте.

Коротко: бесплатные мероприятия от экспертов
Для кого: для всех желающих, включая жителей других городов
Подробнее: на сайте

В центре «Профессии будущего» регулярно проходят бесплатные мероприятия для всех желающих. Например, «Семейный профнавигатор» подойдет семьям с детьми, а на тренинге «Синемалогия» расскажут, как развивали свою карьеру герои известных фильмов.

Тренинги в центрах «Моя работа» и «Моя карьера» организованы для горожан. Проходят по разным направлениям: по эффективному трудоустройству, предпринимательству, самозанятости, цифровой грамотности. Вот некоторые темы 2024 года: «Резюме глазами рекрутера», «Выгорание: перезагрузка», «Деловая игра: формула профессии», «Начать свое дело: что меня останавливает?», «ПРО-время: управляй своей жизнью», «Эффективная самопрезентация: привлекай партнеров и клиентов».

Учиться можно очно или онлайн. Каждый тренинг включает теоретическую часть, практические упражнения и дискуссии. Участие бесплатное, запись на сайте. Ограничений по месту регистрации участников нет.

Этот центр занятости помогает в трудоустройстве москвичам с особыми потребностями: молодежи, людям в возрасте от 50 лет, соискателям с инвалидностью, женщинам с маленькими детьми, семьям с низким доходом.

Коротко: помощь в трудоустройстве для старшего поколения
Для кого: для трудоспособных москвичей от 50 лет
Подробнее: на сайте

Москвичам предпенсионного возраста центр «Моя карьера» предлагает пройти обучение в школе «Агент по работе с недвижимостью 50+» или «Школе компаньонов», принять участие в акселераторе «Бизнес на творчестве 50+». По окончании курсов участники получают сертификаты.

Центр организует тренинги и мастер-классы по развитию востребованных компетенций, например по монетизации хобби и продвижению в социальных сетях. Для пожилых людей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, работает проект «Заново рожденные», где можно освоить новую профессию: стать специалистом дошкольного образования, воспитателем или HR-менеджером.

Коротко: трудоустройство людей с инвалидностью
Для кого: для соискателей с ОВЗ
Подробнее: на сайте

Программа «Доступная среда» помогает найти работу и адаптироваться к трудовым условиям людям с инвалидностью. Эксперты подбирают подходящие вакансии, предлагают социальную занятость в творческих мастерских, организуют профориентационные мероприятия.

Карьерные консультанты общаются на русском жестовом языке. На сайте публикуют видеоуроки с сурдопереводом по самопрезентации, прохождению интервью, составлению резюме. Для рекрутеров собраны рекомендации о том, как нанимать кандидатов с ОВЗ.

Важная часть программы — инклюзивный клуб «Хочу работать». Для его членов проводят встречи с потенциальными работодателями, консультации с профориентологами и психологами, обучающие семинары.

Коротко: трудоустройство женщин с детьми
Для кого: для женщин с детьми до 18 лет
Подробнее: на сайте

Проект для женщин, которые хотят успешно совмещать материнство и профессиональное развитие: найти работу в декрете, поменять специальность, трудоустроиться после перерыва в карьере, монетизировать хобби.

Эксперты помогают подобрать вакансии, составить резюме, познакомиться с потенциальными работодателями. Есть обучающие курсы и тренинги. Например, 28 августа пройдет тренинг «Как поддержать уверенность в себе» специально для мам. Тренинг продлится три часа, нужно регистрироваться заранее. На сентябрь расписания еще нет.

Проект «Заново рожденные» совместно с ЦЗН проводит обучения и для матерей, попавших в трудную жизненную ситуацию. Занятия проходят онлайн и очно — на этот случай есть бесплатная детская игровая комната, где можно на время оставить ребенка. По итогам выдают диплом дополнительного профессионального образования или удостоверение о повышении квалификации. В группы набирают по записи. Нужно пройти собеседование, дождаться результатов и начать учебу. Записаться можно только на одну программу.

Коротко: переобучение и трудоустройство нуждающихся граждан
Для кого: для нуждающихся семей с детьми
Подробнее: на сайте

Проект «Социальный контракт» работает с семьями, уровень дохода которых ниже прожиточного минимума. Эксперты помогают соискателям найти работу, сохранив при этом льготы: пособия на детей, горячее питание в школах, льготные путевки в лагеря.

В рамках проекта можно получить консультацию психолога, трудоустроиться по специальности, пройти переподготовку, открыть бизнес, оформить статус самозанятого или ИП. Дополнительные меры поддержки: помощь с устройством детей в сад, организация патронажа по уходу за тяжелобольным родственником.

Разобраться в порядке оформления соцконтракта поможет маршрутный лист участника.

Коротко: профориентация для подростков
Для кого: для подростков 14—17 лет
Подробнее: на сайте

Программу запустили в 2019 году для подростков, зарегистрированных в Москве. Под руководством экспертов ребята разбираются в современных профессиях и тенденциях на рынке труда, учатся составлять резюме и проходить собеседования.

Участие в проекте бесплатное, набор проходит в два потока: июнь-июль и август. Обучение очное — на центральной площадке центра занятости и в колледжах-партнерах.

Коротко: знакомство с рискованными, но важными профессиями
Для кого: для подростков 14—17 лет
Подробнее: на сайте

Проект рассчитан на подростков из столичных Центров поддержки семьи и детства. Ребята знакомятся с профессиями, связанными с риском и работой в экстремальных ситуациях, например спасатель, автогонщик, пожарный, летчик.

Дети посещают профильные колледжи, аварийно-спасательные отряды и станции, летные школы, тренируются на автосимуляторах и авиатренажерах. Обучение сопровождают наставники — студенты Московского государственного психолого-педагогического университета.

Проект проходит в два потока: в июне — июле и в июле — августе. Участие бесплатное, по предварительной регистрации. В конце программы выдают сертификаты.

Коротко: летние оплачиваемые практики
Для кого: для подростков 14—17 лет, нуждающихся в социальном обеспечении, и для детей участников СВО
Подробнее: на сайте

Летний проект для зарегистрированных в Москве подростков, которые хотят освоить специальность в области спорта, культуры, туризма, экологии, предпринимательства или ЖКХ.

Летом проходят три смены по 20 дней. Стажеров распределяют по организациям в зависимости от района проживания. С каждым работает наставник с места стажировки и менеджер из центра «Моя карьера». Они знакомят с трудовыми обязанностями, предлагают задачи и отслеживают их выполнение.

Стажерам выплачивают разовую стипендию 25 879 ₽ — это эквивалент прожиточного минимума для трудоспособного населения Москвы.

Здесь придумали, как помогать начинающим предпринимателям работать самозанятыми, разработали большую программу бесплатных тренингов и мастер-классов — например, по этикету.

Коротко: обучение деловому этикету
Когда: для всех желающих
Подробнее: на сайте

На встречах «Клуба хороших манер» обсуждают нюансы делового этикета: от внешнего вида до умения корректно отвечать на вопросы во время собеседования. Там можно не только слушать спикера, но и обмениваться опытом, обсуждая рассказ с экспертом. Встречи проходят очно, раз в месяц, для участия нужно зарегистрироваться.

В сентябре 2024 года планируют встречу «Внешний вид для собеседования», в октябре — «Правила переговоров» про невербальный этикет, в ноябре «Основы базового гардероба» про вещи, которые помогут оказать нужное впечатление на собеседника, а в декабре — про мужской деловой стиль.

Учат деловому этикету всех желающих бесплатно. Поучаствовать в клубе могут пенсионеры, студенты, мамы в декрете и безработные, зарегистрированные в ЦЗН.

Коротко: бизнес-мероприятия и обучение основам предпринимательства
Для кого: для соискателей, ранее состоявших на учете в центре «Моя работа», самозанятых и предпринимателей
Подробнее: на сайте

Клуб «Я — предприниматель» — проект для тех, кто занимается бизнесом или только планирует открыть свое дело. Встречи проходят в разных форматах: разбор кейсов, деловые игры, форумы, круглые столы.

Новичкам предлагают пройти «Акселератор самозанятости» — курс из шести модулей об основах предпринимательства. Основные темы: лидерство, стратегическое развитие, маркетинг, продажи, управление персоналом, финансы, искусство презентации.

Бизнесмены с опытом могут стать членами клуба, для этого нужно заполнить анкету.