Имеет ли право работодатель не отпустить в отпуск из-за длительного больничного?

2

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Аватар автора

Алёна Тращенко

Страница автора

В мае я устроилась на новую работу, по графику, я должна была уйти в первый отпуск в декабре этого года. Но в начале ноября, я попала по скорой в больницу и мой больничный растянулся на 24 дня.

В итоге, отпуск в декабре мне отменили. Как сказал начальник, отпуск не переносится на следующий год. Как я поняла, то отпуск сгорает полностью, вместе с отпускными.

Имеет ли право работодатель не отпустить в первый отпуск из-за длительного больничного?

  • DanaLernerА с каких это радостей отпуск сгорает? Это прямое нарушение ТК РФ.1
  • Кира ПопутниковаОтпуск никогда не сгорает. Отпуск у вас по графику, больничный тут роли не играет, не отпустить работодатель не в праве. Оставшиеся дни неиспользованного отпуска при увольнении трансформируются в компенсацию (равнозначно отпускным), так что ваши деньги только ваши.2