Декретные и пособия по уходу до полутора лет: что изменится в 2020 году

43
Декретные и пособия по уходу до полутора лет: что изменится в 2020 году

Правительство утвердило новые пределы для начисления страховых взносов на 2020 год. Они влияют на максимальные размеры детских выплат: декретных и пособий по уходу за ребенком до полутора лет.

Аватар автора

Екатерина Мирошкина

экономист

Страница автора

Если уйти в декрет в 2020 году, максимальная выплата при обычных родах составит 322 192 рубля. А максимальная сумма пособия по уходу — 27 985 ₽ в месяц. Известны даже размеры пособий на 2021 год. Вот что влияет на размер выплат и какие ограничения будут действовать для тех, кто планирует завести детей.

Новые размеры детских пособий в 2020 году

В 2020 году изменятся минимальные и максимальные декретные и пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Это повлияет на выплаты тем, у кого средний заработок меньше МРОТ или больше предельной базы для соцвзносов. Изменения коснутся отпусков, которые начнутся в 2020 году.

МинимумМаксимум
Декретные55 831 ₽ (+ 3912 ₽)322 192 ₽ (+ 21 097 ₽)
По уходу4852 ₽ (+340 ₽)27 985 ₽ (+ 1833 ₽)

Декретные
Минимум55 831 ₽ (+ 3912 ₽)
Максимум322 192 ₽ (+ 21 097 ₽)
По уходу
Минимум4852 ₽ (+340 ₽)
Максимум27 985 ₽ (+ 1833 ₽)

Пособие при рождении ребенка проиндексируют с 1 февраля 2020 года.

Для путинских выплат установлены свои правила расчета. Эти суммы не зависят от трудоустройства и зарплаты. Их можно получать одновременно с декретными и пособием по уходу.

О каких лимитах речь и как они влияют на выплаты?

Работодатели платят за работников страховые взносы на социальное страхование — по 2,9% от зарплаты. Они поступают в общий котел, а потом идут на выплату больничных, декретных и детских пособий.

Каждый год правительство устанавливает лимит для начисления этих взносов. Если годовая зарплата больше лимита, взносы на превышение не начисляют.

Предельная база для взносов влияет на суммы, которые получат работники, если наступит страховой случай. Например, если женщина уйдет в декрет или мужчина возьмет отпуск для ухода за ребенком до полутора лет. Для расчета выплат берут средний заработок за последние два года, но с учетом лимита при начислении взносов. То есть какой бы ни была зарплата за два года, декретные и пособия по уходу не могут быть больше максимальной суммы, которая зависит от лимита для взносов.

Например, в 2019 году декретные при обычных родах составляют максимум 301 095 ₽ за 140 дней. То есть соцстрах готов заплатить 2150,68 ₽ в день, хотя реальная зарплата женщины может составлять и 5 тысяч рублей в день. Но столько государство за каждый день декрета ей не компенсирует.

На выплаты в 2020 году влияют лимиты на 2019 и 2018 год. Они давно известны. Но теперь можно посчитать даже максимальные пособия за детей на 2021 год, потому что утвердили предельные суммы для 2020 года — их нужно будет учитывать при расчете среднего заработка.

Пособия по беременности и родам в 2020 и 2021 году

Пособия по беременности и родам еще называют декретными. Это деньги, которые получает женщина за период до и после родов. В это время она может не работать, а государство компенсирует неполученный доход.

Декретные платят из расчета среднего заработка за определенное количество дней. При обычных родах оплачивают 140 дней отпуска. Средний заработок считают исходя из зарплаты за последние два года. При этом есть минимальная и максимальная сумма декретных. Минимальная зависит от МРОТ, а максимальная — от лимита для начисления страховых взносов. Предел выплат определяют на тот день, когда начинается декретный отпуск.

12 130 ₽
МРОТ в 2020 году

Если женщина уходит в декрет в 2019 году, при расчете среднего заработка учтут лимиты в 2018 и 2017 годах. Если декрет начнется в 2020 году, нужно учитывать предельную базу для страховых взносов в 2019 и 2018 годах. А для декрета с 2021 года — лимиты на 2020 и 2019 годы. Все эти суммы уже известны. Если годовой доход женщины больше предельной базы для взносов, она уже сейчас может посчитать, сколько она получит от государства перед родами.

Минимальные суммы декретных

Когда начинается декретМРОТПри каком среднем дневном заработке платят минимумДекретные за 140 дней
201911 280 ₽≤ 370,85 ₽51 919 ₽
202012 130 ₽≤ 398,79 ₽55 830,6 ₽

Минимальные суммы декретных

Декрет начинается в 2019 году
МРОТ11 280 ₽
При каком среднем дневном заработке платят минимум≤ 370,85 ₽
Декретные за 140 дней51 919 ₽
Декрет начинается в 2020 году
МРОТ12 130 ₽
При каком среднем дневном заработке платят минимум≤ 398,79 ₽
Декретные за 140 дней55 830,6 ₽

Максимальные суммы декретных

Когда начинается декретЛимит для взносов за два предыдущих годаПри каком среднем дневном заработке платят максимумДекретные за 140 дней
20191 570 000 ₽≥ 2150,68 ₽301 095,2 ₽
20201 680 000 ₽≥ 2301,37 ₽322 191,8 ₽
20211 777 000 ₽≥ 2430,62 ₽340 328, 83 ₽

Максимальные суммы декретных

Декрет начинается в 2019 году
Лимит для взносов за два предыдущих года1 570 000 ₽
При каком среднем дневном заработке платят максимум≥ 2150,68 ₽
Декретные за 140 дней301 095,2 ₽
Декрет начинается в 2020 году
Лимит для взносов за два предыдущих года1 680 000 ₽
При каком среднем дневном заработке платят максимум≥ 2301,37 ₽
Декретные за 140 дней322 191,8 ₽
Декрет начинается в 2021 году
Лимит для взносов за два предыдущих года1 777 000 ₽
При каком среднем дневном заработке платят максимум≥ 2430,62 ₽
Декретные за 140 дней340 328, 83 ₽

За декрет, который начнется в 2020 году, женщина получит из ФСС не меньше 55 830 и не больше 322 192 ₽. Женщины, которые получают больше 70 тысяч рублей в месяц, из-за декрета потеряют в деньгах: государство не возместит им 100% обычного заработка. Если не хочется терять деньги, можно продолжать работать хоть до самых родов — и получать обычную зарплату вместо пособия. Но одновременно и зарплату, и декретные платить не будут.

Пособие по беременности и родам платят только женщинам. Мужчинам оно не положено. В декрет уходят те, кто рожает. А вот в отпуск по уходу за ребенком может уйти кто угодно: мама, папа и даже бабушка.

Пособия по уходу за ребенком до полутора лет в 2020 и 2021 годах

Предельная база для расчета страховых взносов влияет и на размер пособий по уходу за ребенком до полутора лет: их тоже считают исходя из среднего заработка за два года с учетом лимитов.

Тот, кто сидит с ребенком, получит 40% от среднего заработка за месяц. А средний заработок в месяц считают так:

  • Средний дневной заработок за два года до года начала отпуска × 30,4

Максимальный средний заработок на каждый год известен заранее. Для его расчета учитывают лимиты по взносам за два предыдущих года. Поэтому уже сейчас ясно, сколько можно получить за месяц отпуска по уходу за ребенком, если он начнется в 2019, 2020 и даже 2021 году.

Минимальная сумма пособия для тех, кто работает, зависит от МРОТ:

  • МРОТ × 40%

Минимальные и максимальные суммы пособий по уходу за ребенком до полутора лет

Когда начинается отпуск по уходуМинимальное пособие в месяцМаксимальное пособие в месяц
20194512 ₽26 152,24 ₽
20204852 ₽27 984,66 ₽
2021пока неизвестно29 519,56 ₽

Минимальные и максимальные суммы пособий по уходу за ребенком до полутора лет

Отпуск по уходу начинается в 2019 году
Минимальное пособие в месяц4512 ₽
Максимальное пособие в месяц26 152,24 ₽
Отпуск по уходу начинается в 2020 году
Минимальное пособие в месяц4852 ₽
Максимальное пособие в месяц27 984,66 ₽
Отпуск по уходу начинается в 2021 году
Минимальное пособие в месяцпока неизвестно
Максимальное пособие в месяц29 519,56 ₽

Если у женщины зарплата 30 000 ₽ в месяц, в отпуске по уходу за ребенком с 2020 года она будет получать 40% от этой суммы — 12 000 ₽. Эти деньги заплатит соцстрах — напрямую или через работодателя. При зарплате в 100 000 ₽ женщина получит максимум 27 984 ₽, хотя это меньше 40% от ее зарплаты.

С учетом среднего заработка и максимальной выплаты в декрет может быть выгоднее уходить папе или бабушке. Тогда и пособие будут получать именно они. Или мама может работать на полставки — тогда она сохранит и часть зарплаты, и полную сумму пособия. По закону так можно, главное — не переборщить.

Екатерина МирошкинаКакой размер детских выплат кажется вам справедливым?
  • Marya KyЕвгения, забавно. Особенно выгодно тем, кто толком не работает и рожает без конца. Только кого такая "мать-героиня" воспитает?29
  • Evgeniia PanteleevaЕвгения, ахах, мда. Такие инициативы полностью уничтожили бы у большинства женщин желание трудиться и добиваться лучшей зарплаты. Так что нет, может, с точки зрения детей это может казаться справедливым, но с точки зрения "заранее позаботиться о своих детях" - едва ли17
  • Александра ЗНу да) женщина с образованием, востребованной и хорошо оплачиваемой профессией будет получать такие же деньги, как и та, которая ни дня не работала.14
  • Юрий ЧепрасовТЖ! Разъясните статью по декретным для второго ребенка. Т.е. вот жизненная ситуация у моей семьи: Жена ушла в декрет в марте 2017 го, на данный момент жена опять в положении и из первого декрета не вышла и может в нем находится до июня 2020. Но соответсвенно декрет по первому ребенку будет прерван досрочно и она "не выходя из первого" перейдет во второй декрет. Соответственно какая выплата ей положена по отпуску за уходом, какая за больничный и какая за уходом за ребенком первые 1.5 года, с учетом того, что дохода с 2017-конец 2019 го у нее практически нет. Слышал, что там можно выбрать года, с которых ты хочешь получать выплаты, но но ведь 2017 и 2016 годы выбраны или их можно опять применять? И действуют ли индексации, про которые вы говорите выше на второй декрет? P.s. до 2015 года доход был на уровне мрот, а в 2017м офф. З.п. была в районе 70.0
  • Alexey Kuznetsov146%0
  • inse0fВопрос - какие суммы будет получать женщина, если планирует родить безработной?0
  • Алексей ПисаренкоУ меня жена работала полставки оклад 5400 и получила больничный 41000. Это нормально?0
  • Анна НовиковаСтранно, что есть предел выплат. Я бы поняла, если бы налоги брали с этой же суммы, но налоги берут со всей ЗП, а платят потом только до 70 тысяч. Зачем тогда больше зарабатывать?6
  • Татьяна ОболонскаяИрина, во-первых, декретные и больничные платит не работодатель, а фсс. Во-вторых, а работодатель виноват, что женщина решила родить? Открою секрет, что многие работодатели оказываются в ещё менее выгодном положении, чем работники (это касается ИП), т.к. налоги мы платим большие, работаем, зачастую, наравне с наёмными сотрудниками, а вот как в декрет идти - так получите 40% от МРОТ ещё и продолжайте платить налоги и взносы.3
  • Татьяна ОболонскаяЕвгения, супер инициатива! Только тогда с одной поправкой: платить взносы в фсс тоже все должны одинаково, независимо от з/п. Если женщина не работает, то пусть муж за неё платит, ну или пусть не платит, но и на декретные ни в каком виде не претендует. Тогда это очень справедливо.10
  • Наталья Прокоповаinse0f, я не имела официальной работы на момент родов. В 2016 году платили 3000 в месяц - это от соц. Защиты до полутора лет. Подозреваю, сто сейчас сумма не сильно больше.0
  • Наталья ПрокоповаЕвгения, не соглашусь с вами. Это как коммунизм - все тогда захотят не работать, а пособия получать6
  • Katya MoscasВ 2016 году в беременность мы договорились с работодателем на подработку из декрета. Т.к. выплаты за отпуск по беременности и родам значительно ниже моего дохода, сумма была скомпенсирована до моей нормальной зп. Потом, когда я вышла на работу, мы поставили мне 99% ставки + я получала эти выплаты сверху (тогда было где-то 20 тысяч). При полной ставке эту выплату уже не платят. Кажется, в этом году уже прикрыли возможность делать 99% ставки, но всё равно пытайтесь договориться. Если вы ценный сотрудник, вам обязательно будут доплачивать - это бизнес.3
  • Viktor ProhorenkoАнна, вообще-то есть предельная сумма страховых взносов на год. А ведь с этих взносов и выплачивают пособие.5
  • Olga AfanasievaЮрий, повторят вам пособия по старой схеме,в том же размере.0
  • Alyona KoverkinaАнна, больше зарабатывать, чтобы лучше и без государства жить, конечно2
  • Евгения УрмановаАлександр, вы по себе что ли судите.Никто во-первых не оскорблял никого, русский язык вам надо выучить для начала0
  • Наталья СоколоваЯ родила дочку в конце июля 2017 года. Декретный платили только до 1,5 годика. Хотелось бы узнать действует ли закон, который выйдет с января? Будут ли мне платить ещё пол года.?0
  • Андрей КуксовЕвгения, игогоиста2
  • Мадонна Николаенко15-20 тыс ,чтобы накормить,одеть и на лекарства хватило(КОТОРЫЕ ОЧЕНЬ НУЖНЫ К ПЕРВОМУ ГОДУ ЖИЗНИ.1
  • Александр ИвановМинимум зависит от МРОТ в текущем году https://www.assessor.ru/notebook/oplata_truda/mrot_v_rossii/1
  • Саша ЛикасВсе это крайне несправедливо. С окладом в 130к я буду получать 27к ежемесячно, охрееееенееееть. А ведь думала, что действительно 40% от оклада. Короче, предохраняйтесь лучше.1
  • Сергей МашковДобрый день подскажите пожалуйста я не знаю просто как решить эту проблему Я работаю на полставки в мупе и на полставки в военкомате но из-за того что администрация Не хочет не доплачивать до МРОТ а они сделали 0,4 ставки в военкомате так как федералы на этот год выделили Мне меньше денег Но на следующей неделе я ухожу в декрет и вот они хотят чтобы я смог уволилась вообще А свои наркомата так как я на декретном месте просто выплатить мне какую-то компенсацию Правильно ли это это Ведь поскольку я знаю ежемесячных выплат Конечно мне не должно быть так как я на декретном месте но минималку за полставки они мне должны выплатить подскажите пожалуйста кто-нибудь ещё хочу добавить что я работаю чуть-чуть меньше года на этих должностях. У меня такой вопрос сколько мне должны выплатить декретных при уходе?0
  • Светлана ЗахаржевскаяС таким расчетом, даже страшно брать ответственность за рождение ребенка0
  • Светлана ЗахаржевскаяЖила для себя, и буду дальше ЖИТЬ0
  • Анжелика ЛикаЗдравствуйте скажите пожалуйста уже сил нет все перечитала , а понять не могу. Я ухожу в декрет в июне 2020. С октября 2019 работаю на ставку 0,01 . До этого работала на полную ставку с зарплатой средней 25 т.р. Будет ли учитываться ставка 0.01 при расчёте декретных? Это получается 581 р?0
  • Светлана Малофеева120000
  • Ольга ЖемчуговаАнна, это не странно. это Россия!=) извините за сарказм. сама в таком положении2
  • Alex TrudВсегда должна быть под рукой таблица максимальных и минимальных пособий на детей.0
  • Мельникова Валентина60-70% от зп, как-то несправедливо получается - я работаю, плачу налоги и получаю 40 % ( у меня это почти 12000), по всем соцвыплатам мы в "пролете" по доходам не проходим, хотя у мужа зп как мои 100% ,а подруга ни дня не работала , родила и в итоге у нее доход по выплатам в разы больше чем у меня(по всем критериям и ко всем пособиям у нее подходит положение).0
  • Maria MEvgeniia, Трудовое право РФ исключительно лояльно к будущим и молодым мамам. Один факт, что с момента беременности и до 3 лет ребенка (будущая) мама получает буквально неприкасаемый статус. Расторгнуть с ней трудовые отношения невозможно даже по соглашению сторон, вообще никак и ни на каких основаниях. Разве что дисциплинарные выписывать и ждать пока она выйдет из всех отпусков по уходу за ребенком. Года четыре всего-то ) В любой момент женщина вправе выйти на работу с полным окладом по своей трудовой функции и если выйти на ставку < 1 то вдобавок к зарплате 0.9 получать пособие 40% от лимита. Можно работать дистанционно и совмещать с уходом за ребенком (не без помощи семьи и квалифицированного персонала, конечно). Лимит весьма и весьма грустный - тут сложно не согласиться). Однако, если женщина высокооплачиваемый / ценный специалист никто не мешает договориться и прописать в условиях Трудового договора - доплату социальных выплат до уровня фактической з/п за счёт работодателя. С больничным многие цивилизованные компании по умолчанию этот пункт включают в ТД.0
  • Maria MНаталья, С будущими и молодыми мамами ситуация в ТК РФ - ядерный социализм, Если работа позволяет дистанционный режим - можно в комфорте продолжать трудиться на работе с окладом "без надрыаа", у работодателя практически нет рычагов воздействия на будущую / молодую маму и возможности уволить от слова совсем.0