Этот материал обновлен 27.01.2021
В народе декретом часто называют все три с лишним года, пока женщина не работает до родов и после рождения ребенка. На самом деле декрет — это отпуск по беременности и родам, половина которого приходится на поздние сроки беременности, половина — на восстановление после родов. Пока женщина находится в декретном отпуске, ей полагается пособие по беременности и родам.
В Т—Ж уже были подробные статьи про выплаты беременным и на детей:
- Сколько государство выплатит за беременность по России и в регионах
- Пособия на ребенка в 2021 году
- Как я получил путинские выплаты на ребенка, который родился в 2018 году
В этой статье расскажу о том, как рассчитать именно декретные выплаты, а не пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
Кому положены декретные выплаты
В отпуск по беременности и родам может уйти только тот, кто забеременел и собирается родить, — то есть женщина. Поэтому пособие по беременности и родам могут получить только женщины, и то не все. Государство компенсирует беременным их заработок, пока они находятся в декретном отпуске. Когда заработка нет, компенсировать нечего. Поэтому основная масса безработных и те, кто работает неофициально, это пособие не получают.
Декретные выплаты положены женщинам, которые:
- Работают официально.
- Имеют статус индивидуального предпринимателя и уплачивают добровольные взносы в ФСС.
- Занимаются частной практикой и платят взносы на ОСС. Это, например, адвокаты, нотариусы и арбитражные управляющие.
- Проходят военную службу по контракту.
- Состоят на государственной или муниципальной службе.
- Являются сотрудниками правоохранительных органов.
- Обучаются очно в вузах, колледжах, техникумах, училищах и научных организациях. Платно или бесплатно — не имеет значения.
- Уволены в связи с ликвидацией работодателя и в течение года встали на учет в службе занятости.
- Усыновили ребенка до трех месяцев и при этом отвечают одному из перечисленных выше требований. При этом при суррогатном материнстве биологической матери декрет не оплачивают.
- Осуждены к лишению свободы и привлечены к оплачиваемому труду.
Декретные пособия при срочном трудовом договоре. Если срок трудового договора истекает в период беременности, работодатель обязан продлить его до окончания беременности по заявлению женщины. Нужно будет предоставить медицинскую справку, которая подтверждает состояние беременности.
После рождения ребенка договор продлевается до окончания отпуска по беременности и родам: женщина имеет право на оплату декрета на общих условиях.
Это правило не работает, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, например на время декрета другой сотрудницы. В этом случае, если в организации нет подходящих вакансий, женщину могут уволить в день родов, а отпуск по беременности и родам не оплатить.
Декретные безработным женщинам. Неработающим женщинам пособие по беременности и родам не выплачивается.
На пособие могут рассчитывать только женщины, которые были уволены из-за ликвидации предприятия работодателя или прекращения деятельности ИП. Но только если трудовой договор был расторгнут в течение 12 месяцев до признания женщины официально безработной в службе занятости.
Декретные для женщин, усыновивших ребенка. При усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцев также полагается пособие по беременности и родам. Пособие выплачивается со дня усыновления до истечения 70 дней со дня рождения ребенка. При усыновлении двух и более детей срок продлевается до 110 дней.
Может ли «детские» пособия получить отец. Декретные выплаты отцам не положены, но они могут рассчитывать на пособие по уходу за ребенком.
Отпуск по уходу за ребенком до полутора и трех лет вправе взять не только мать ребенка, но и отец или другой близкий родственник, например бабушка или дедушка. Только кто-то один, кто находится в отпуске по уходу за ребенком, будет получать пособие.
Период декретного отпуска
С какой недели уходят в декретный отпуск. Врач женской консультации выпишет листок нетрудоспособности в 30 недель беременности. Это будет первый день отпуска по беременности и родам.
Если женщина ждет двойню или тройню, отпуск начнется раньше — в 28 недель.
Сколько длится декрет. По общему правилу отпуск по беременности и родам длится 70 дней до родов и 70 — после.
Если роды прошли с осложнениями, например женщине сделали кесарево сечение, то врач выпишет еще один листок нетрудоспособности, и к отпуску по беременности и родам прибавится 16 дней.
Если женщина ждет двойню или тройню, декретный отпуск длится 84 дня до родов и 110 — после.
Длительность отпуска по беременности и родам не зависит от даты родов. Даже если женщина родила через неделю после ухода в отпуск по беременности и родам, количество дней отпуска останется прежним.
Как оформляется декретный отпуск
Какие документы нужны. Чтобы уйти в декрет, понадобятся:
- Заявление о назначении пособия в свободной форме.
- Больничный лист.
- Справка о сумме заработка для расчета пособия.
- Трудовая книжка и справка о признании безработной — для пособия после ликвидации организации или прекращения деятельности ИП.
Оформление по шагам. Сначала женщина получает в медицинской организации листок нетрудоспособности. Затем пишет заявление о назначении пособия в свободной форме и отдает листок нетрудоспособности и заявление работодателю или в органы соцзащиты.
Сумма декретных выплат
По общему правилу чем выше зарплата, тем выше пособие. Но есть нюансы.
Минимальный и максимальный размер пособия. На случай если ваш заработок слишком большой или слишком маленький, государство установило минимальный и максимальный размеры пособия по беременности и родам. Минимальный размер пособия с 1 января 2021 года — 58 878,4 Р. Максимальный размер зависит от предельной базы для начисления взносов за два предыдущих года. В расчетах 2021 года учитываются такие суммы: для 2020 года — 912 000 Р, для 2019 — 865 000 Р.
Максимальный размер пособия с 1 января 2021 года
| Количество дней отпуска по беременности и родам | Максимальный размер пособия |
|---|---|
| 140 дней | 340 795 Р |
| 156 дней | 379 743 Р |
| 194 дня | 472 244,5 Р |
Пособие по беременности и родам не облагается налогом на доходы физических лиц.
Если до ухода в декрет общий страховой стаж женщины составляет менее шести месяцев, размер пособия будет равен МРОТ за каждый календарный месяц отпуска. Если в регионе назначаются районные коэффициенты, размер пособия за месяц увеличивается на размер таких коэффициентов.
Размер пособия для ИП. По общему правилу декретные пособия ИП не полагаются. Чтобы государство оплатило женщине-предпринимателю отпуск по беременности и родам, нужно уплачивать добровольные страховые взносы.
Пособие по беременности и родам будет выплачиваться со следующего после уплаты взносов года. Если вы ИП и собираетесь в декрет в 2022 году, нужно до конца 2021 года уплатить взносы в размере 4451,62 Р:
(12 792 Р × 2,9% × 12) = 4451,62 Р.
Пособие рассчитывается исходя из МРОТ. За 140 дней отпуска по беременности и родам женщина-предприниматель получит 58 878,4 Р.
Размер пособия студентам установлен в размере стипендии.
Размер пособия для безработных женщин, которые были уволены из-за ликвидации предприятия или прекращения деятельности ИП, составляет 675,15 Р.
Размер пособия для женщин-военнослужащих рассчитывается из размера денежного довольствия.
Срок обращения за пособием. Чтобы получить пособие по беременности и родам, за ним нужно обратиться в любой день декрета, но не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
Сроки выплаты декретных. После того как женщина предоставит все необходимые документы, пособие назначат в течение 10 календарных дней.
Если пособие по беременности и родам выплачивает работодатель, оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если пособием женщину обеспечивают органы соцзащиты, выплата будет почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов.
Как рассчитываются декретные выплаты
Формула расчета пособия по беременности и родам зависит от того, как рассчитывается пособие: исходя из зарплаты или из МРОТ.
Формула расчета пособия в 2021 году исходя из зарплаты такая:
Доход за 2019—2020 годы / (731 день – число дней, когда женщина была на больничном или в отпуске по уходу за ребенком) × число дней больничного
Формула расчета декретных выплат исходя из МРОТ выглядит так:
МРОТ × 24 месяца / 730 дней × число дней больничного
Порядок расчета пособия. Работающим женщинам пособие по беременности и родам выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам в размере 100% среднего заработка, но не более максимального лимита.
Размер пособия по беременности и родам зависит от зарплаты и районных коэффициентов, если они есть. Стаж работы важен, только если он меньше шести месяцев. При начислении пособия бухгалтер учтет размер зарплаты и особенности работы женщины в два календарных года до декрета.
Например, если женщина уходит в декрет в 2021 году, то в расчет возьмут 2019 и 2020 годы. Если в этот период женщина уходила на больничный, брала отпуск за свой счет или работала неполный день, то она может получить меньше, чем если бы работала без перерывов полный день. Если она совмещала это с отпуском по уходу за ребенком, то получит больше, поскольку выплаты на работе войдут в расчет, а время из знаменателя вычтут.
Если женщина работает по совместительству и в течение двух предшествующих лет работала по трудовому договору у двух работодателей, то пособие по беременности и родам в 2021 году ей выплатят в двух местах, но в каждом по своим начислениям.
Из МРОТ пособие по беременности и родам рассчитывается для женщин:
- У которых не было заработка в два предшествующих календарных года до декрета.
- Чей средний заработок за два календарных года до декрета ниже МРОТ.
- ИП, адвокатов, нотариусов и членов крестьянских хозяйств, которые уплатили в предшествующем декрету году взносы на ОСС.
- Чей стаж меньше шести месяцев.
Пример с заменой расчетного периода. Если в течение одного или двух лет, которые учитываются для расчета пособия по беременности и родам, женщина находилась в декрете или в отпуске по уходу за ребенком, расчет пособия можно изменить. Для расчета среднего дневного заработка можно выбрать два или один календарный год, который предшествует двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Сделать это можно только в том случае, если это приведет к увеличению пособия. Просьбу о замене лет нужно указать в письменном заявлении работодателю.
Например, Ольга с 2017 по 2020 год была в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В 2021 году она собирается уйти во второй декрет. Ее ежемесячная зарплата до первого декрета составляла 30 тысяч рублей.
По общему правилу ей начислят пособие исходя из МРОТ, так как в двух годах, предшествующих декрету, у нее не было заработка. Среднедневной заработок Ольги составит:
12 792 Р × 24 / 730 = 420,56 Р.
А пособие по беременности и родам за 140 дней нетрудоспособности составит:
420,56 Р × 140 = 58 878,25 Р.
Ольга прочитала нашу статью и написала заявление о замене лет. Работодатель заменит для расчета пособия 2020 год на 2016, а 2019 год — на 2015. Теперь расчет будет другой. Представим, что больничных в 2015—2016 годах также не было:
30 000 Р × 24 / 731 × 140 = 137 893 Р.
Это на 79 015 Р больше, чем расчет по МРОТ.
Пример расчета декретных на первого ребенка. Например, Анна ждет первого ребенка. Ежемесячная зарплата Анны — 30 тысяч рублей. В 2021 году она собирается уйти в декретный отпуск.
Ее средний дневной заработок такой:
30 000 Р × 24 / 731 = 984,95 Р.
Это больше минимального размера среднедневного заработка и меньше максимального. Можно считать дальше.
Из расчета исключаются дни болезни, беременности и ухода за ребенком. Все дни, когда женщина была на больничном или в отпуске по уходу за ребенком, нужно сложить и вычесть из 731 дня.
Если Анна весь 2019 и 2020 год не была на больничном или в отпуске за свой счет, то пособие по беременности и родам за 140 дней составит:
984,95 Р × 140 = 137 893 Р.
Если Анне сделали кесарево сечение, то в роддоме ей выдадут еще один листок нетрудоспособности — на 16 дней. Анна отнесет его на работу, и ей доплатят:
984,95 Р × 16 = 15 759,2 Р.
Стаж в декрете
Время отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до полутора лет засчитывается в страховой стаж для назначения пенсии. Пенсионные баллы будут начисляться. Чем больше баллов, тем больше пенсия.
Размер баллов зависит от количества детей — чем их больше, тем больше баллов будет начислено в отпуске по уходу за ребенком. Это актуально и для отцов, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.
Отпуск по уходу за ребенком с полутора до трех лет не засчитывается в стаж для назначения пенсии.
Как быть с налогами и ОКВЭДами, когда ИП сдает квартиру?
Бесит, когда отказываются сдать квартиру семье с ребенком
Куда вложить 3 миллиона рублей?
В вашей статье не учтена очень важная деталь под названием "предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС", она учитывается по каждому из 2 лет отдельно. То есть не только общая сумма выплат лимитирована (322 тыс.), но и твой годовой доход, из которого она рассчитывается. В 2019 году это 865 тыс., в 2018 было 815 тыс. Пример: за 2018 год ты заработал 600 тыс., за 2019 -- 1 млн. Вроде бы если считать исходя из 1,6 млн, получается выплата около 307 тыс. Но не тут-то было. Из-за этой предельной величины для расчёта возьмут те суммы, которые меньше: 600 тыс. за 2018 год (это меньше 815 тыс.), и 865 тыс. за 2019 год (т. к. это предел, твой доход в 1 млн пролетает). Итого расчёт идет исходя из 1,465 млн и получаешь уже 280 тыс. Разница из-за этого почти 30 тыс., а она может быть и более существенной. Хорошо бы в таких статьях учитывать все нюансы.
Непонятная ситуация с ип, если я два года работала на максимальные выплаты в фсс, а на следующий год стала ИП и естественно за прошлый год взносов нет, но была зарплата, то ИП ничего не получит? Что за несправедливость, взносы-то были уплачены с зарплаты.
Заявление на отпуск по беременности и родам жена оформила с 3 февраля, потому что 1 и 2 февраля были выходные (сказали так написать, вот так и написала).
Январь она работала, поэтому за январь, хоть больничный и с 11 января, ничего кроме зарплаты не положено.
0. Верно же, не положено?
1. Правильно ли понимаю, что можно было написать с 1 февраля и получить больше денег?
2. Можно ли что-то сделать, чтобы уже за прошедшие 1-2 февраля получить доплату в рамках отпуска по беременности и родам? (она ведь уже не получала зарплату, но ещё не получала выплаты в рамках отпуска, хоть больничный и позволял)
3. Можно ли попросить у бухгалтерии или у каких-либо госорганов (это же выплата от государства?) предоставить расчеты, по которым они начислили? Как это сделать?
Михаил, 0. Верно. 1. Правильно. 2. Можно заявление переписать. 3.Можно попросить у бухгалтерии.
Светлана, 2. Но "начальство не подпишет". С этим же нет возможности что-то сделать?
Прошу пояснить следующую ситуацию.
Сотрудница в 2018 году была на больничном по беременности и родам, сразу после больничного вышла на работу. Отработала весь 2019 год, и в 2020 собирается снова на больничный по беременности и родам.
Правильно ли я понимаю, что у нее в расчет для среднего заработка войдет следующее: 730 дней (за 2018 и за 2019) - 140 дней больничного = 590 дней?
А как обстоят дела с декретными при трудоустройстве в иностранную компанию? Они считаются по российскому законодательству или законодательству страны, где зарегистрирована компания?
Olga, постою, послушаю
У нас трое детей родились 2015 2016 2017г мы не получили пособие дей до сегодняшнего дня, отказ был такой папа официально не работал, папа устроился на работу официально, теперь опять отказ, папа должен быть официально не меньше одного года, жена в декретном отпуске нечего не получает а моя зарплата составляет 13000 руб в месяц, собственного жилья не имеется, живём съёмным доме где и временно прописаны, спасибосибо моим родителям что до сих пор живём прошу помогите пожалуйста как с нашей государством выжить спасибо.
Немного в продолжение данной темы. С работодателем подписан срочный трудовой договор, не на условиях замещения. В июне заканчивается декрет, а в июле сам договор. Если по факту окончания больничного в июне, я пишу заявление на отпуск по уходу за ребёнком, имеет ли право работодатель уволить меня в июле по факту окончания трудового договора (сейчас настрой именно такой)? Судя по статье нет, но емюсть опасения...
Можно ли в заявлении указать отпуск сразу до 3-х лет? Или только до 1,5?
Можно ли отправить заявление на отпуск по уходу за ребёнком заказным письмом по почте?
В браке не состою и не состояла. После рождения малыша буду иметь статус матери-одиночки.
Спасибо!
Получается если я начала работать официально в 2019 году а в 2018 году я училась то мне декретные будут считать по МРОТ?
А если ИП будет платить не минимальные взносы ФСС, а, например, больше. Можно ли таким образом увеличить сумму декретных выплат?
А если ты работаешь по ГПХ и при этом налоговый нерезидент, есть ли какой-то способ получить декретные?
Как считать средний заработок, если часть периода не работала по собственному желанию(вычитается ли из общего срока), другую часть работала на двух работах по полставки?
Если женщина работает на 2ух работах, ойициально. Одна основная, вторая совмещение. Можно ли получить чуть больше денег? Или только с одной работы?
Алексей, только по основному
Здравствуйте! Я правильно поняла, декретный оплачивается только один раз до родов да…,😕
минимальная сумма пособия по беременности и родам 55830,60
Здравствуйте, отдала свои документы на получение декретных выплат 17.03.20года, все мои сотрудники давно получили и аванс и зарплату, мне начеслений не было, на сегодняшний день уже пошла 3 неделя после подачи документов, как мне поступить?
Здравствуйте,я хочу пойти в декрет но у меня очень минимальная зарплата 4.500,выгодно ли мне оформить декретные?
Добрый день в 2018 году ушла в декрет декретные выплатили и сократили по ликвидации предприятия сейчас нахожусь в декрете по уходу за ребенком детские получаю от соц защиты и опять забеременела рожу2020 году положен ли мне какие-нибудь выплаты и куда заними обратится
Я 10 лет работала сколко получаю как считают
Как-то мутно и непонятно.
Кейс: я работала до ноября месяца 2019 года. Уволилась по собственному. В марте забеременела.
Мои действия и сколько получу?
Может ли муж уйти в декрет и работать в другом месте по гпх например? Сколько процентов от его ЗП будет получать?
У меня проблема, 1 месяц работала магу получать декретный отпуск
Здравствуйте.предприятие ликвидируют 1 августа,а больничный по беременности и родам с 6 июля,выплата декретного будет в полном объеме или всего лишь за июль?
с 5 октября 2020 по 15 января 2021 буду в отпуске по беременности и родам, с 16 января буду писать заявление на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. могу ли я написать заявление о замене лет с 2019-2020 на 2018-2019 гг для расчета?
Не могу понять , дни больничного отнимают , а зарплата на эти дни считают ? А ещё учебные и ежегодные отпуска из этих двух лет убирают ?
Если сотрудница уходит в декрет 10.07.2020 а устроилась на работу в июле 2020, получается заработок за 1,5 года делим на 730 дней? Либо недостающие 6 месяцев добавляем заработком от предыдущего нанимателя либо (если он отсутствует) МРОТ???
я устроилась на работу всего месяц на пол ставки, до этого была ИП 2 года, но закрылась, т. к родила, сейчас ребенку 2.7годика. и на этой неделе обнаружила, что я беременная, буду рожать. Подскажите, я получу выплату по больничному, 140 дней? или нет? Заранее спасибо за ответ
Здравствуйте,проработала год на пол ставки до дикрета,перед этим была в дикрете до трех лет,выплат не было.З/п составляла от 8000 до 11000,дикретных выплатили всего 27000.Правилтно ли это и можно кудато обратится о перерасчете или уже поздно?
Не понимаю совсем .работала с 9 января 2019 по 31июль 2020.без отпуска . 31 июля вышла в декрет там указана 140 дней.зарплата 32 тыс т.е в день 1100. Декрет перечислили меньше 70тыс .как это понять ?
здравствуйте, подскажите пожалуйста, если я работала официально с 21.04.2018 по 28.05.2019, после этого я работала не официально, сейчас иду в декрет с 21.09.2020 какие будут мне насчитывать пособия ?
Добрый день! Подскажите пожалуйста: смогу ли я оформить в 2021 году максимальные декретные будучи ИП, если в 2019-2020 я работала на предприятии и перечисления в фсс были максимальные (средний заработок 120т.р)
Информации по такому случаю нигде не удалось найти.
Спасибо
Подскажите, пожалуйста, с мая 2016 года по май 2019 год была в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет. С мая 2019 по май 2020 была в отпуске за свой счёт. Сейчас узнала, что беремена. В марте уходить на большичный по беременности. В расчетный период мне будут брать года 2018 и 2019? На замену лет я не имею теперь право писать заявление? Спасибо.
С 2016 г работаю офиц в садике ночным сторожем,с 2019 в поликлинике м/с. с 5 октября 2020 ухожу в декрет,могу ли я расчитывать на декретные с обоих работ или нужно выбирать ?
Будут ли платить после родовые
Добрый день ,подскажите ,была в отпуске по уходу за ребенком до 2лет 7 месяцев , затем вышла на работу ,на работе отработала 7 месяцев и снова ушла в декрет.каков будет расчет по беременности и родам ?
Добрый день! Мой официальный декрет начинается с 15 декабря 2020года , планирую доработать до 1февраля 2021( пдр 23февраоя 2021) для того что бы 2020 год взялся в расчёт при начислении пособия по БиР. В первый декрет я ушла 26 июля 2018 года , была в декрете до 25 мая 2020 года , какие года мне выгодно взять для расчета пособия по БиР , доход в 2017 году 257972,09, в 2018 году 181613,32. Знакомая бухгалтерша говорит что выгоднее всего взять 2020( доход 600000) и 2019 , но в 2019 не было дохода . Как рассчитается в таком случае пособие ?
Если я проработала официально 7 месяцев (до этого официально не работала в 19-20 годах) и ухожу в декретный отпуск. Зарплата до вычета 17500,то примерно как мне расчитать пособия?
Через сколько времени оплачивает декретный отпуск
Если я работала (имею стаж работы более 5 лет) собираюсь в декрет в конце марта, но в конце февраля увольнение тк выходит основной работник и я по срочному тд; будет ли мне назначаться ежемесячное пособие за 2 календарных работающих года? Или как?
Здравствуйте подскажите пожалуйста, я мужчина работаю официально, жена моя на 5 месяце беременности, как мне правильно оформить документы на работе чтобы получить пособие по уходу за ребёнком, если мужчинам как написано в статье "декретные выплаты не положены". Подчеркну, жена до этого нигде официально не работала...