Как рассчитать декретные выплаты

Сколько можно получить за отпуск по беременности и родам

114
Как рассчитать декретные выплаты

В народе декретом часто называют все три с лишним года, пока женщина не работает до родов и после рождения ребенка.

На самом деле декрет — это отпуск по беременности и родам, половина которого приходится на поздние сроки беременности, половина — на восстановление после родов. Пока женщина находится в декретном отпуске, ей полагается пособие по беременности и родам.

В Тинькофф Журнале уже были подробные статьи про выплаты беременным и на детей:

В этой статье расскажу о том, как рассчитать именно декретные выплаты, а не пособие по уходу за ребенком.

Кому положены декретные выплаты

В отпуск по беременности и родам может уйти только тот, кто забеременел и собирается родить, — то есть женщина. Поэтому пособие по беременности и родам могут получить только женщины, и то не все. Государство компенсирует беременным их заработок, пока они находятся в декретном отпуске. Когда заработка нет, компенсировать нечего. Поэтому основная масса безработных и те, кто работает неофициально, это пособие не получают.

Декретные выплаты положены женщинам, которые 

:

  1. Работают официально по трудовому договору.
  2. Имеют статус индивидуального предпринимателя и уплатили добровольные взносы в СФР.
  3. Занимаются частной практикой и платят взносы на ОСС. Например, это адвокаты, нотариусы и арбитражные управляющие.
  4. Проходят военную службу по контракту.
  5. Состоят на государственной или муниципальной службе.
  6. Являются сотрудниками правоохранительных органов.
  7. Обучаются очно в вузах, колледжах, техникумах, училищах и научных организациях. Платно или бесплатно — не имеет значения.
  8. Уволены в связи с ликвидацией компании или прекращением деятельности ИП и в течение года встали на учет в службе занятости.
  9. Усыновили ребенка до трех месяцев и при этом отвечают одному из перечисленных выше требований. При этом при суррогатном материнстве биологической матери декрет не оплачивают.
  10. Осуждены к лишению свободы и привлечены к оплачиваемому труду.
  11. Работают по ГПД — гражданско-правовому договору: об оказании услуг, выполнении работы, авторскому 
    .

Декретные пособия при срочном трудовом договоре. Если срок трудового договора истекает в период беременности, работодатель обязан продлить его до окончания беременности по заявлению женщины. Нужно будет предоставить медицинскую справку о беременности.

После рождения ребенка договор продлевается до окончания отпуска по беременности и родам: женщина имеет право на оплату декрета на общих условиях 

.

Это правило не работает, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, например на время декрета другой сотрудницы и она вышла на работу. В этом случае, если в организации или у ИП нет подходящих вакансий, женщину могут уволить в день выхода на работу основной сотрудницы 

.

Декретные безработным женщинам. Неработающим женщинам пособие по беременности и родам не выплачивается.

На пособие могут рассчитывать только женщины, которые были уволены из-за ликвидации компании или прекращения деятельности ИП. Но только при условии, что в течение года после увольнения женщина встала на учет в службе занятости.

Декретные для женщин, усыновивших ребенка. При усыновлении ребенка до трех месяцев также полагается пособие по беременности и родам за 70 дней со дня усыновления ребенка. При усыновлении двух и более детей заплатят за 110 дней 

.

Может ли «детские» пособия получить отец. Декретные выплаты отцам не положены, но они могут рассчитывать на пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Отпуск по уходу за ребенком до полутора и трех лет вправе взять не только мать ребенка, но и отец или другой близкий родственник, например бабушка или дедушка. Но пособие будет получать только один из них.

Период декретного отпуска

С какой недели уходят в декретный отпуск. Врач женской консультации оформит листок нетрудоспособности в 30 недель беременности. Это будет первый день отпуска по беременности и родам.

Если женщина ждет двойню или тройню, отпуск начнется раньше — в 28 недель.

Сколько длится декрет. По общему правилу отпуск по беременности и родам длится 70 дней до родов и 70 — после.

140 дней
длится декретный отпуск

Если роды прошли с осложнениями, например женщине сделали кесарево сечение, то врач выпишет еще один листок нетрудоспособности, и к отпуску по беременности и родам прибавится 16 дней.

Если женщина ждет двойню или тройню, декретный отпуск длится 84 дня до родов и 110 — после.

Длительность отпуска по беременности и родам не зависит от реальной даты родов. Даже если женщина родила через неделю после ухода в отпуск, количество его дней останется прежним 

.

Как оформляется декретный отпуск

Все больничные листы, в том числе по беременности и родам, оформляют только в электронном виде, а пособия по ним начисляют автоматически.

Рассчитывает и выплачивает пособие социальный фонд России — СФР.

Электронный больничный врач загрузит в единую информационную систему «Соцстрах». Оттуда информация о больничном автоматически поступит в фонд, работодателю, а также самому сотруднику в личный кабинет на портале госуслуг или сайте СФР.

На основании полученных от работодателя и налоговой сведений и документов социальный фонд рассчитает пособие и выплатит его работнице. При необходимости для проверки сведений СФР может запросить дополнительную информацию у работодателя, загса и других государственных учреждений.

Однако для оформления отпуска по беременности и родам нужно подать работодателю заявление. На его основании компания или ИП издаст приказ об отпуске — это нужно, чтобы за женщиной сохранялось рабочее место.

В ряде случаев сотруднице понадобятся дополнительные документы:

  1. Заявление о замене лет в расчетном периоде — чтобы поменять годы, которые учитываются для расчета пособия.
  2. Трудовая книжка или форма СТД-Р, если у женщины нет бумажной трудовой, и справка о признании безработной — для пособия после ликвидации организации или прекращения деятельности ИП.

Сумма декретных выплат

Обычно чем выше зарплата, тем выше пособие. Но есть нюансы. Если хотите разобраться в методологии расчетов, читайте дальше.

Минимальный и максимальный размер пособия. На случай, если ваш заработок слишком большой или слишком маленький, государство установило минимум и максимум пособия по беременности и родам. Минимальный размер пособия с 1 января 2024 года — 88 565,40 ₽ при отпуске в 140 дней. Максимальный размер зависит от предельной базы для начисления взносов за два предыдущих года. В расчетах 2024 года учитываются такие суммы: для 2022 года — 1 032 000 ₽, для 2023 — 1 917 000 ₽.

Максимальный размер пособия для декретных отпусков, начавшихся в 2024 году

Количество дней отпуска по беременности и родамМаксимальный размер пособия
140 дней565 562,20 ₽
156 дней630 197,88 ₽
194 дня783 707,62 ₽

Максимальный размер пособия для декретных отпусков, начавшихся в 2024 году

Количество дней отпуска по беременности и родамМаксимальный размер пособия
140 дней565 562,20 ₽
156 дней630 197,88 ₽
194 дня783 707,62 ₽

Пособие по беременности и родам не облагается НДФЛ 

.

Если до ухода в декрет общий страховой стаж женщины менее шести месяцев, пособие будет равно МРОТ за каждый календарный месяц отпуска. Если в регионе действуют районные коэффициенты, размер пособия за месяц увеличивается на них 

.

Размер пособия для ИП. По умолчанию декретные пособия ИП не полагаются. Чтобы государство оплатило женщине-предпринимателю отпуск по беременности и родам, нужно уплатить добровольные страховые взносы в году, предшествующем началу декрета. Их размер зависит от федерального МРОТ 

.

Если вы ИП и собираетесь в декрет в 2025 году, нужно до конца 2024 года уплатить взносы в размере 6696,22 ₽:

(19 242 ₽ × 2,9% × 12) = 6696,22 ₽.

Если вы ИП и собираетесь в декрет в 2024 году, а в прошлом году добровольные взносы не платили, пособие по беременности и родам вам не выплатят.

Средний дневной заработок для пособия рассчитывается исходя из МРОТ. Затем этот заработок умножают на количество дней отпуска. За 140 дней отпуска по беременности и родам женщина-предприниматель получит 88 565,92 ₽.

Размер пособия студентам — их стипендия 

.

Размер пособия для безработных женщин, которые были уволены из-за ликвидации предприятия или прекращения деятельности ИП — 859,08 ₽.

Размер пособия для женщин-военнослужащих рассчитывается из суммы денежного довольствия.

Срок обращения за пособием. Чтобы получить пособие по беременности и родам, за ним нужно обратиться в любой день декрета, но не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Сроки выплаты декретных. После того как в СФР поступит информация о больничном по беременности, фонд выплатит пособие в течение десяти рабочих дней при условии, что есть все сведения для расчета, назначения и перевода денег. Если данных не хватит, СФР запросит их у текущего работодателя или бывших. Тогда десять дней будут отсчитываться с даты, когда они представят сведения 

.

Как рассчитываются декретные выплаты

Формула расчета пособия по беременности и родам зависит от того, как рассчитывается пособие: исходя из зарплаты или из МРОТ.

Формула расчета пособия в 2024 году исходя из зарплаты такая:

Доход за 2022—2023 годы / (730 дней — число дней, когда женщина была на больничном или в отпуске по уходу за ребенком) × число дней больничного

Формула расчета декретных выплат исходя из МРОТ выглядит так:

МРОТ × 24 месяца / 730 дней × число дней больничного

Порядок расчета пособия. Работающим женщинам пособие по беременности и родам выплачивается за весь период декрета в размере 100% среднего заработка, но не более максимального лимита.

Размер пособия по беременности и родам зависит от зарплаты и районных коэффициентов, если они есть. Стаж работы важен, только если он меньше шести месяцев. При начислении пособия учитывается размер зарплаты и особенности работы женщины в два календарных года до декрета.

Например, если женщина уходит в декрет в 2024 году, в расчет возьмут 2022 и 2023 годы. Если в этот период женщина уходила на больничный, брала отпуск за свой счет или работала неполный день, то она может получить меньше, чем если бы работала без перерывов полный день. Если она совмещала работу на неполный день с отпуском по уходу за ребенком, то получит больше, поскольку выплаты на работе войдут в расчет, а время из знаменателя вычтут.

Если женщина работает по совместительству и в течение двух предшествующих лет работала по трудовому договору у тех же двух работодателей, то пособие по беременности и родам в 2024 году ей выплатят с учетом доходов по обоим местам работы.

Из МРОТ пособие по беременности и родам рассчитывается для женщин 

:

  1. У которых не было заработка в два предшествующих календарных года до декрета.
  2. Чей средний заработок за два календарных года до декрета ниже МРОТ.
  3. ИП, адвокатов, нотариусов и членов крестьянских хозяйств, которые уплатили в предшествующем декрету году добровольные взносы в СФР.
  4. Чей стаж меньше шести месяцев.

Пример с заменой расчетного периода. Если в течение одного или двух лет, которые учитываются для расчета пособия по беременности и родам, женщина находилась в декрете или в отпуске по уходу за ребенком, расчет пособия можно изменить. Для исчисления среднего дневного заработка можно выбрать два или один календарный год, который предшествует двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Сделать это можно только в том случае, если это приведет к увеличению пособия. Просьбу о замене лет нужно указать в письменном заявлении работодателю.

Например, Ольга с 2020 по 2023 год была в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В июле 2024 года она собирается уйти во второй декрет. Ее ежемесячная зарплата до первого декрета — 30 000 ₽.

По общему правилу ей начислят пособие исходя из МРОТ, так как в двух годах, предшествующих декрету, у нее не было заработка. Среднедневной заработок Ольги:

19 242 ₽ × 24 / 730 = 632,61 ₽.

А пособие по беременности и родам за 140 дней нетрудоспособности составит:

533,98 ₽ × 140 = 88 565,4 ₽.

Ольга прочитала нашу статью и написала заявление о замене лет. Работодатель заменит для расчета пособия 2023 год на 2019, а 2022 год — на 2018. Теперь расчет будет другой. Представим, что больничных в 2017—2018 годах также не было:

30 000 ₽ × 24 / 731 × 140 = 137 893 ₽.

Это на 49 327,6 ₽ больше, чем расчет по МРОТ.

Пример расчета декретных на первого ребенка. Анна ждет первого ребенка. Ее ежемесячная зарплата — 30 000 ₽. В 2024 году она собирается уйти в декретный отпуск.

Ее средний дневной заработок такой:

30 000 Р × 24 / 730 = 984,95 ₽.

Это больше минимального размера среднедневного заработка и меньше максимального. Можно считать дальше.

Из расчета исключаются дни болезни, беременности и ухода за ребенком. Их нужно сложить и вычесть из 730 дней.

Если Анна все 2022 и 2023 годы не была на больничном, в декрете или отпуске по уходу за ребенком, пособие по беременности и родам за 140 дней составит:

984,95 ₽ × 140 = 137 893 ₽.

Если Анне сделали кесарево сечение, то в роддоме ей оформят еще один листок нетрудоспособности — на 16 дней. И ей доплатят:

984,95 ₽ × 16 = 15 759,2 ₽.

Калькулятор декретных выплат

Если хотите быстро посчитать, сколько вам полагается декретных — держите калькулятор:

Стаж в декрете

Время отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком в общей сложности не более шести лет засчитывается в страховой стаж для назначения пенсии. Пенсионные баллы будут начисляться. Чем больше баллов, тем больше пенсия 

.

Размер баллов зависит от количества детей — чем их больше, тем больше баллов будет начислено в отпуске по уходу за ребенком. Это актуально и для отцов, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.

Отпуск по уходу за ребенком с полутора до трех лет не засчитывается в стаж для назначения пенсии.

Материалы, которые помогут родителям сохранить бюджет и рассудок, — в нашем телеграм-канале @t_dety

А какие у вас были сложности с получением декретных выплат?
Комментарии проходят модерацию по правилам журнала
Загрузка
0

В вашей статье не учтена очень важная деталь под названием "предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС", она учитывается по каждому из 2 лет отдельно. То есть не только общая сумма выплат лимитирована (322 тыс.), но и твой годовой доход, из которого она рассчитывается. В 2019 году это 865 тыс., в 2018 было 815 тыс. Пример: за 2018 год ты заработал 600 тыс., за 2019 -- 1 млн. Вроде бы если считать исходя из 1,6 млн, получается выплата около 307 тыс. Но не тут-то было. Из-за этой предельной величины для расчёта возьмут те суммы, которые меньше: 600 тыс. за 2018 год (это меньше 815 тыс.), и 865 тыс. за 2019 год (т. к. это предел, твой доход в 1 млн пролетает). Итого расчёт идет исходя из 1,465 млн и получаешь уже 280 тыс. Разница из-за этого почти 30 тыс., а она может быть и более существенной. Хорошо бы в таких статьях учитывать все нюансы.

32
0

Непонятная ситуация с ип, если я два года работала на максимальные выплаты в фсс, а на следующий год стала ИП и естественно за прошлый год взносов нет, но была зарплата, то ИП ничего не получит? Что за несправедливость, взносы-то были уплачены с зарплаты.

3

Светлана, если ИП добровольные взносы платил и стоял на учете, то можно и по ИП получить пособие и по там, где вы оформлены по основному месту работу. Это волшебство какое-то. Но так и есть

3
0

Прошу пояснить следующую ситуацию.
Сотрудница в 2018 году была на больничном по беременности и родам, сразу после больничного вышла на работу. Отработала весь 2019 год, и в 2020 собирается снова на больничный по беременности и родам.
Правильно ли я понимаю, что у нее в расчет для среднего заработка войдет следующее: 730 дней (за 2018 и за 2019) - 140 дней больничного = 590 дней?

2
0

Немного в продолжение данной темы. С работодателем подписан срочный трудовой договор, не на условиях замещения. В июне заканчивается декрет, а в июле сам договор. Если по факту окончания больничного в июне, я пишу заявление на отпуск по уходу за ребёнком, имеет ли право работодатель уволить меня в июле по факту окончания трудового договора (сейчас настрой именно такой)? Судя по статье нет, но емюсть опасения...

Можно ли в заявлении указать отпуск сразу до 3-х лет? Или только до 1,5?

Можно ли отправить заявление на отпуск по уходу за ребёнком заказным письмом по почте?
В браке не состою и не состояла. После рождения малыша буду иметь статус матери-одиночки.

Спасибо!

1
0

Как считать средний заработок, если часть периода не работала по собственному желанию(вычитается ли из общего срока), другую часть работала на двух работах по полставки?

1

Алексей, только по основному

1
0

Здравствуйте,я хочу пойти в декрет но у меня очень минимальная зарплата 4.500,выгодно ли мне оформить декретные?

1
0

Дата выдачи дубликата 04.07.

0
0

Так и не понятно, когда зачисляют пособие по беременности и родам? Сразу когда уходишь в декретный отпуск или спустя 70 дней после естественных родов?

0
0

Здравствуйте! Если больничный лист по беременности и родам закрыла 14 января, когда придут детские до 1,6?

0
0

Я работаю в ИП ушла в декрет 16.11.22 - 04.04.23 получила выплаты по беременности и родам 91500, родила 5.01.23 мне должны выплатить по родам или они уже выплочены в этой сумме? И по уходу за ребёнком до 1.5 лет оформляется сразу после рождения или когда кончится декретный после 04.04.23

0
0

Если обратиться ко врачу не в день, когда ровно 30 недель, а на день позже, как оформят большинчный? на 140 дней или на 139?

0
0

Вопрос если я работала с 22.07.2013-30.08.2021 (с хорошей зарплатой),потом 1.6 лет не работала ,устроилась (зарплата 15000 рублей и через 2 месяца забеременела ) могу ли выбрать года для замены ,в декрет выйду в 2023 году .

0
0

Невестка устроилась на работу по договору. Взяли на три месяца. А она узнала, что беременна. Могут ли её уволить по истечению 3х месяцев или она может расчитывать на дальнейшем работу и декретные?

0
0

Здравствуйте. Меня зовут Марина. У меня такая ситуация: Я работаю не официально почти 6 лет, на получение гос выплат (пособи) не имею права , говорят мне не положены выплаты. Скажите это действительно так? Хотя мне и объясняли что в 6 месяцев беременности я уже имею права подать заявление на выплаты по беременности,но мне все равно отказывают. Подскажите что делать,почему так?

0
0

Здравствуйте, мая напарница и я вместе работали и вместе уходим в декрет , у меня второй ребёнок у неё первый, а по по подсчётам она получит так же как и я? Разъясните пожалуйста!

0
0

Здравствуйте, а как будут рассчитывать если я официально отработала год и 2 месяца? Все равно 730 дней или количество отработанных дней?

0
0

Добрый день, прошу помочь с расчётом. Собираюсь в декрет с третим ребёнком. Работаю с 27 августа 2021 года ни раза на больничном не была. Официальная зарплата 22 000 руб. + премия
Ранее с первым и с вторым ребёнком не работала.
Сколько мне декретные насчитают?🙈

0
0

Добрый вечер! Я в апреле 2022 года уволилась со старой работы и устроилась в июне 2022 года на новую. Теперь 20 июня 2023 года выхожу в декрет. Какие годы мне посчитают для декретных выплат??? Имею ли я право поменять годы.

0
0

Платят ли ежемесячные выплатты если после 30 недели уехал зимовать в другую страну?

0
0

Такой вопрос, рассчитывают год с 1 января или я могу взять например для расчета период с 01.07.2022 до 01.07.2024, тут тоже получается 2 года

0
0

Здравствуйте! Я устроена на работу с марта месяца 23 г. Постоянно на больничном по беременности, а за два года работала много где официально, потом уволеялась, сейчас работаю в КБ зп 30т роды у меня поставлены 4 ноября, мне интересно сколько я получу дикретных

0
0

я работаю на предприятии менее 3 месяцев до декретного отпуска может мне предприятие выплатить по больничному листу

0
0

Тамара Дмитриевна

0
0

я еще не получила больничный лист, но хочу знать будут ли мне выплаты

0
0

Моя дочь вышла в декретный отпуск с 5.07.23 по 21.10.23получила 40 000

0
0

По калькулятору получается почти 600 тыс, но максимальный размер пособия по закону 383 тыс. Это как?) Не очень понятно, какая сумма все-таки выплачивается

0
0

Добрый день! Я не смогла добиться от бухгалтерии при расчете декретных выплат вычитания из знаменателя дней, которые я работала на неполный день совмещая с отпуском по уходу за ребенком. Подскажите, что сейчас можно сделать, чтобы добиться справедливой выплаты?

0
0

Здравствуйте. С 28.08 выхожу в декрет. На последнем месте работала 2022-2023. До этого работала в другом месте. Воспитатель в д/с. Как правильно рассчитать у меня?

0
0

При расчёте декретных не учли 1 год работы, куда следует обратиться

0
0

Скажите пожалуйста какая сумма выходит с предприятия на родовые то есть материальная помощь

0
0

ПОДСКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ЕСЛИ БЫЛО СОКРАЩЕНИЕ В СВЯЗИ С ЛИКВИДАЦИЕЙ, БУДЕТ ЛИ УЧТЕНЫ ВЫПЛАТЫ ПО СОКРАЩЕНИЮ И ПОСОБИЕ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ В СРЕДНИЙ ДОХОД?

0
0

Здравствуйте.Отработала в компании с 05.2021 г по 14.06.2022 г, потом ушла в декретный отпуск. С мая по декабрь зарплата составляла 55000 р, далее всех сотрудников "посадили" домой с января месяца и до ухода в декрет компания платила 20-25000 р в месяц. Итог зароботка=330000 р. В 2020 г я работала неофициально и дохода скажем так не было.Общий стаж работы почти 13 лет, а до ухода в декрет 6 месяцев и 1 день. Пособие выплатили в размере 70324 р. Сейчас через 8 недель буду уходить из декрета в декрет. Какую сумму пособий должна выплатить ФСС?
С уважением, Татьяна

0
0

Я ушла 17 ноября в декрет сейчас ноябрь 28 и денег не каких с организации нет. Почему?

0

Гульназ, это у соц.защиты уточнять. Но вообще работодатель не будет оплачивать, так как вы срочник и подошли под увольнение в связи с выходом основного сотрудника.

0
0

Сколько я получу по БиР если я ушла из декрета в декрет?

0
0

Я отец будущего ребёнка у меня средний зароботок 50000т.женаа на инвалидности могу я пойти по уходу за ребёнком в отпуск.?

0
0

Добрый день отец ушол декретный отпуск почему ему платят всего 6000 т если у него зп 50 т

0
0

Добрый вечер! Я хотела бы узнать как будут рассчитывать декретные если я увольнялась 4.12.23 и устроилась обратно в эту же организацию 18.12.23.

0
0

Здравствуйте. Если я работаю за последние 9 лет только 2 последние месяца не полный рабочий день (в декрет ухожу через 3 дня) я получу декретные? И выплаты по уходу за ребенком до полутора лет?

0
0

здравствуйте подскажите я оформлена с 2019 года на пол ставки 8060 руб. на какие декретные я могу рассчитывать?

0
0

От работодателя не получила ничего

0
0

Работодатель не хочет платить

0
0

Мне отказали в декретных выплатах в 2024 году, так как я по ошибке в платёжке не доплатила 1 Копейку добровольных страховых взносов как ИП в 2023году. Думаю судиться с социальным фондом, так как считаю одну копейку недоплаты недостаточным основанием для лишения меня декретных выплат. Как вы считаете права ли я?

0
0

Добрый день. Я несколько лет работала по трудовому договору, но с октября 2023 работаю по ГПХ. Договор ГПХ заканчивается 10.04.2024 и продлевать его не будут, тк выйдет основной сотрудник. На больничный я должна уйти 28.03.2024. Как мне получить выплаты и могу ли я на них претендовать?

0
0

Подскажите как расчитывать будут пособие, еслиженщина работает на 1/4 ставки, соответственно зарплата ниже МРОТ. Если бы работала на полную ставку то зарплата была бы 20т., а на 1/4 платят только 5. Пособие будет из расчета 5 т.р.?

0
0

Подскажите как расчитывать будут пособие, еслиженщина работает на 1/4 ставки, соответственно зарплата ниже МРОТ. Если бы работала на полную ставку то зарплата была бы 20т., а на 1/4 платят только 5. Пособие будет из расчета 5 т.р.?

0
0

Подскажите как расчитывать будут пособие, еслиженщина работает на 1/4 ставки, соответственно зарплата ниже МРОТ. Если бы работала на полную ставку то зарплата была бы 20т., а на 1/4 платят только 5. Пособие будет из расчета 5 т.р.?

0
0

Есть два вопроса - если по основному месту работы размер пособия уже максимален, на работе по совместительству все равно начислят пособие, или нет?
И второе - на месте работы по совместительству, можно ли выйти в отпуск по БиР позже, чем по основному? Ответьте пожалуйста со ссылками на регламентирующие документы

0

Сообщество