На самом деле в декрет мужчина уйти не может — это право есть только у матери ребенка.
В России, когда рождается ребенок, государство дает родителям возможность уйти в полуторалетний отпуск, сохранив часть зарплаты. С полутора до трех лет тоже можно быть в отпуске, но уже неоплачиваемом. Работодатель обязан только сохранять место за тем, кто в отпуске.
Отпуск по уходу за ребенком может взять не только мама, но и папа, отчим, бабушка, дедушка и любые другие работающие родственники. Работодатель не вправе отказать или уволить. Наоборот, обязан сохранить за работником место и должность.
Если на работе отказали в отпуске, это повод обратиться в трудовую инспекцию или в суд.
Время и срок декрета
Для начала нужно подумать, как рациональнее использовать отпуск по уходу за ребенком. Его можно разделить на части: например, пока ребенок на грудном вскармливании, с ним сидит мать. Через год она выйдет на работу — и ее сменит отец.
Отпуск можно дробить как угодно: брать сразу на три года, на полтора или на пару месяцев. Можно взять отпуск, потом выйти на работу, а затем снова отправиться сидеть с ребенком.
Если работодатель не против, отец ребенка до полутора лет может во время отпуска работать в офисе или на дому неполный рабочий день. Тогда он будет получать и пособие, и зарплату. Такой вариант особенно хорош, если с ребенком сидит официально не работающая мама и время от времени ее нужно подменять.
Уйти в отпуск сразу после рождения ребенка у отца не получится: нужно дождаться окончания отпуска по беременности и родам матери. Хотя предупредить работодателя лучше заранее, чтобы тот успел подыскать замену.
Оформление на работе
Мужчина должен написать заявление на отпуск по уходу за ребенком и приложить к нему копию свидетельства о рождении. Также нужно будет заполнить заявление для назначения пособия по уходу за ребенком до полутора лет, бланк выдадут на работе.
Справку с места работы матери о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячное пособие, прикладывать не нужно. Пособие платит СФР — Социальный фонд России. С 2022 года он сам проверяет, есть ли у ребенка другой родственник, который уже получает пособие по уходу за ним.

Это необходимый минимум. Заявление лучше написать в двух экземплярах: один заберет работодатель, второй с отметкой о принятии останется у отца ребенка. Работодатель издаст приказ об отпуске, после чего бухгалтер передаст необходимые сведения в СФР.
Пособие по уходу за ребенком до полутора лет платят только по одному месту работы, даже если папа трудится в нескольких. Зато можно выбрать, где выгоднее его оформить. Обычно там, где заработок за последние два года был больше.
Отпуск по уходу за ребенком никак не фиксируется в трудовой книжке, стаж не прерывается. Выйти из отпуска можно в любой момент, но лучше письменно предупредить об этом работодателя, чтобы тот издал приказ о прекращении отпуска и подготовил место.
Деньги
Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет — 40% от средней зарплаты за два года, точную сумму можно посчитать на калькуляторе. Но есть максимальный лимит. В 2023 году это 33 282 ₽ в месяц.
Минимальный размер зависит от федерального МРОТ на день назначения пособия и от фиксированного минимума. С февраля 2023 года минимальное пособие по уходу за ребенком составляет 8591 ₽ в месяц, это 40% МРОТ. Перечисляют пособие только на карту «Мир» или счет, к которому никакая карта не привязана. Еще можно получать выплату на почте.
- 40%
- средней зарплаты — размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет
Если в семье несколько детей
В отпуск по уходу за ребенком можно ходить по очереди. Одновременно — нельзя. Но если родилась двойня или второй ребенок родился во время отпуска по уходу за первым, родители могут разделиться: один оформит отпуск по уходу за первым ребенком, второй — за вторым. Так можно.
Если отец ребенка безработный или ИП
Безработные тоже могут уйти в отпуск по уходу за ребенком, но размер пособия у них будет минимальным. Начиная с февраля 2023 года в месяц платят по 8591 ₽.
Документы на пособие принимает клиентская служба СФР или МФЦ. С собой возьмите паспорт, свидетельство о рождении ребенка и справку о неполучении пособия по безработице.
Если папа — ИП, он может рассчитывать на минимальное пособие — при условии, что платил в предыдущем году добровольные страховые взносы.
Нужно прийти в отделение СФР и написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. С собой нужно взять документы:
- Паспорт.
- Копию свидетельства о рождении ребенка.
Если во время отпуска по уходу за ребенком предприниматель не ведет бизнес и не получает доход от своей деятельности, он может не платить фиксированные взносы на пенсионное и медицинское страхование. Об отпуске нужно предупредить налоговую: написать заявление и приложить к нему свидетельство о рождении ребенка и выписку с расчетного счета, чтобы подтвердить отсутствие доходов.
Если предпринимателю удается совмещать бизнес с воспитанием ребенка, то фиксированные страховые взносы он платит полностью.
Запомнить
- В отпуск по уходу за ребенком может уйти отец ребенка, и работодатель не вправе отказать.
- Отпуск можно брать частями и делить между работающими членами семьи.
- Для оформления отпуска нужно два заявления и копия свидетельства о рождении ребенка.
- В отпуске по уходу за ребенком до полутора лет платят пособие — 40% от средней зарплаты, но не больше 33 282 ₽ в месяц.
- Если в семье погодки или родилась двойня или тройня, в отпуск можно уйти одновременно обоим родителям.
- Безработный отец или ИП тоже может получать пособие по уходу за ребенком, но минимальное — это 8591 ₽ в месяц. Но есть дополнительные условия: безработный не должен получать пособие по безработице, а ИП обязан уплатить добровольные страховые взносы в предыдущем году.
Материалы, которые помогут родителям сохранить бюджет и рассудок, — в нашем телеграм-канале @t_dety
03.11, 15:51
Впервые мы опубликовали этот материал в декабре 2017 года. С тех пор многое изменилось. Мы проверили информацию, обновили текст и опубликовали его повторно.
09.11, 11:56
Комментарий удален пользователем
09.11, 12:01
Ivan, боюсь, подменить мать во время родов у отца все-таки не получится. Сразу после родов отец может взять отпуск по уходу за ребенком, только если мать ребенка не находится в отпуске по беременности и родам — например, если до беременности она не работала и уходить в отпуск было неоткуда.
09.11, 12:13
Полина, простите , неправильно выразился. Если во время родов мать получила какие либо проблемы со здоровьем , или по другим причинам она не сможет сидеть с младенцем новорожденным , может ли отец выйти в декрет и сидеть с малышом , кормить смесью там и тд?
09.11, 12:17
Ivan, конкретно про больничный ситуацию подробно разобрали вот в этом материале: https://journal.tinkoff.ru/ask/zabolela-v-dekrete/
В других случаях, чтобы отец мог взять отпуск по уходу за ребенком, мать не должна быть в отпуске по беременности и родам.
11.07.22, 03:26
согласна современные папы тоже хотят учавствовать в жизни малышей больше поскольку они тоже родители
24.05.21, 11:01
Здравствуйте
Если отец вышел в отпуск по уходу за ребёнком, жена забеременела ещё раз. Как отцу перейти из отпуска в отпуск?
12.06.20, 09:20
Должны ли быть папа и мама в официальном браке?! Для того что отправить пару в отпуск по уходу за ребенком?
30.03.22, 13:37
Здравствуйте!Подскажите если муж и жена работают официально,но муж получает зп больше ,может ли он уйти в отпуск по уходу за ребёнком на 1,5года,а жена уволиться с работы?
16.05.22, 19:44
Добрый вечер! Может ли муж уйти в декрет по уходу за вторым ребёнком до 1,5 лет. Но при этом мне не выходить на работу тк ухаживаю за первым ребёнком-инвалидом.
11.01.20, 06:12
Спасибо!
27.07.22, 16:49
А если отец работает на полставки, как будет рассчитаны декретные
22.08.22, 09:50
Муж ушел в отпуск по уходу за ребенком, хотя у меня ещё не закончился декрет. Я сидела в декрете 3 месяца, вместо 4. Закончила раньше и просто вернула деньги ФСС за 1 месяц. Помучиться нам конечно пришлось, но в итоге его отпустили.
24.10.22, 12:53
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5лет , но должна выйти в отпуск по бир . Вопрос может мой папа , то есть дед ребенка не работающий оформить отпуск по уходу за ребенком?
10.11.22, 14:51
Что нужно от мамы какие документы чтобы папа ушёл в отпуск по уходу за ребёнком до1, 5
12.01, 02:39
Здраствуйте,скажите пожалуйста отец может идти в отпуск по уходу за ребёнком если мать официально не работает? И что для этого нужно? Куда обращаться?
24.01, 07:03
Здравствуйте!Подскажите если муж и жена работают официально,но муж получает зп больше ,может ли он уйти в отпуск по уходу за ребёнком на 1,5года,а жена должна уволиться с работы,или можно взять без содержание на работе???
31.01, 14:12
академический отпуск по уходу за ребенком для безработного мужчины как оформить в институте, пособия не надо?
31.01, 18:57
Добрый вечер подскажите может муж выти в декрет если на данный момент ребёнка 2 года я работаю а он сидит с ним дома, и куда обратиться?!
06.05, 18:22
Здравствуйте!Подскажите если муж и жена работают официально,но муж получает зп больше ,может ли он уйти в отпуск по уходу за ребёнком на 1,5года,а жена не уволиться с работы? Или все таки необходимо будет увольняться жене ?
07.09, 07:25
Скажите пожалуйста должны ли родители быть официально в браке, чтобы оформить отцу ребёнка декретный отпуск?
27.09, 09:13
Подскажите пожалуйста может ли муж уйти в декрет, чтобы получить выплаты и при этом там же продолжать работать
09.11, 07:33
Это было бы удобно. Не редко, когда и женщина зарабатывает нормально. В таком случае совершенно справедливо, если первые пол года в декрете женщина, пока кормит малыша, а после сидит мужчина. А там и садик уже. Хотелось бы, чтобы заинтересованных в воспитании отцов становилось больше. Да и со стороны государства хотелось бы больше пропаганды отцов.
10.11, 17:13
я уходил, потому что работать нелюблю
24.11, 10:01
Здравствуйте! Супруг Идет в декретный отпуск, т.к жена не работала до беременности. Как сейчас можно сделать, он работает и получает пособие на ребенка. Официально он в декрете, но работает, как работал. Какие выплаты он получит?