На самом деле в декрет мужчина уйти не может — это право есть только у матери ребенка.
В России, когда рождается ребенок, государство дает родителям возможность уйти в трехгодичный отпуск, сохранив при этом часть зарплаты. Правда, сколько-нибудь значительные деньги платят, пока ребенку не исполнится полтора года, а дальше выплаты становятся копеечными.
Отпуск по уходу за ребенком может взять не только мама, но и папа, отчим, бабушка, дедушка и любые другие работающие родственники. Работодатель не вправе отказать или уволить. Наоборот, он обязан сохранить за работником его место и должность.
Если на работе отказали в отпуске, это повод обратиться в трудовую инспекцию или в суд.
Время и срок декрета
Для начала нужно подумать, как рациональнее использовать отпуск по уходу за ребенком. Его можно разделить на части: например, пока ребенок находится на грудном вскармливании, с ним сидит мать. Через год она выйдет на работу — и ее сменит отец.
Отпуск можно дробить как угодно: брать на три года, на полтора или на пару месяцев. Можно взять отпуск, потом выйти на работу, а потом снова отправиться сидеть с ребенком.
Если работодатель не против, отец ребенка может во время отпуска работать в офисе или на дому неполный рабочий день. В этом случае ему удастся сохранить и пособие, и зарплату. Такой вариант особенно хорош, если с ребенком сидит официально не работающая мама и время от времени ее нужно подменять.
Уйти в отпуск сразу после рождения ребенка у отца не получится: нужно дождаться окончания отпуска по беременности и родам матери. Хотя предупредить работодателя лучше заранее, чтобы тот успел подыскать замену.
Оформление на работе
Мужчина должен написать заявление на отпуск по уходу за ребенком и приложить к нему копию свидетельства о рождении. Также нужно будет заполнить заявление для назначения пособия. Оно составляется по утвержденной форме, так что бланк выдадут на работе.
Справку с места работы матери ребенка о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячное пособие, прикладывать не нужно. Пособие платит ФСС — Фонд социального страхования. С 2022 года он сам проверяет, есть ли у ребенка другой родственник, который уже получает пособие по уходу за ним.
Нужно взять с собой свидетельство о рождении и заявление
Это необходимый минимум. Если за два последних года мужчина менял работу, придется взять справку с прежней работы о размере зарплаты за два предыдущих года. Это нужно бухгалтеру для передачи сведений о заработке в соцстрах.
Заявление лучше написать в двух экземплярах: один заберет работодатель, второй с отметкой о принятии останется у отца ребенка. Работодатель издаст приказ об отпуске, после чего бухгалтер рассчитает ежемесячное пособие и передаст необходимые сведения в ФСС.
Пособие платят только по одному месту работы, даже если папа трудится в нескольких местах. Зато можно выбрать, где выгоднее его оформить. Обычно выгоднее там, где заработок за последние два года был больше.
Деньги
Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет — 40% от средней зарплаты за два года, точную сумму можно посчитать на калькуляторе. Пособие на ребенка ограничено максимальной суммой. В 2022 году это 31 282,82 Р в месяц.
Минимальный размер зависит от минимального размера оплаты труда и от фиксированного минимума. Начиная с февраля 2022 года минимальное пособие по уходу за ребенком составляет 7677,81 Р в месяц. Перечисляют пособие только на карту «Мир» или счет, к которому никакая карта не привязана. Еще можно получать выплату на почте.
После достижения ребенком возраста полутора лет работодатель платит компенсацию по уходу за ребенком до трех лет. Она не зависит от зарплаты и составляет 50 Р в месяц. Ее получают только те, у кого дети родились до 1 января 2020. С указанной даты данную выплату отменили.
Если в семье несколько детей
В отпуск по уходу за ребенком можно ходить по очереди. Одновременно — нельзя. Но если родилась двойня или второй ребенок родился во время отпуска по уходу за первым, родители могут разделиться: один оформит отпуск по уходу за первым ребенком, второй — за вторым. Так можно.
Если отец ребенка безработный или у него ИП
Безработные, индивидуальные предприниматели, адвокаты и нотариусы тоже могут уйти в отпуск по уходу за ребенком, но размер пособия у них будет минимальным, потому что вместо работодателя пособие будет платить ПФР. Начиная с февраля 2022 года платят по 7677,81 Р.
Документы на пособие принимает клиентская служба ПФР или МФЦ, но не все. С собой возьмите паспорт и свидетельство о рождении ребенка. В зависимости от ситуации понадобятся и другие документы. Например, безработный должен предоставить справку о неполучении пособия по безработице.
Если у папы ИП, то сначала ему нужно взять из фонда социального страхования справку о том, что он не состоит у них на учете и никаких отчислений на социалку не платил.
Затем нужно прийти в отделение ПФР и написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. С собой нужно взять документы:
- Справку из ФСС.
- Паспорт.
- Копию свидетельства о постановке на учет в налоговой.
- Копию свидетельства о рождении ребенка и справку с места работы матери о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком. У ПФР нет данных, получает мама пособие по уходу или нет, но он может проверить это, сделав запрос в Фонд социального страхования.
Если ИП в прошлом году перечислял соцвзносы, то за пособием надо обращаться в ФСС.
Размер пособия не зависит от того, где будет оформлен отпуск: в ПФР или фонде соцстрахования. Ежемесячно на карточку будет капать минимальная фиксированная сумма.
Если во время отпуска по уходу за ребенком предприниматель не ведет бизнес и не получает доход от своей деятельности, он может не платить фиксированные взносы на пенсионное и медицинское страхование. Об отпуске нужно предупредить налоговую: написать заявление и приложить к нему свидетельство о рождении ребенка и выписку с расчетного счета, чтобы подтвердить отсутствие доходов.
Если предпринимателю удается совмещать бизнес с воспитанием ребенка, то страховые взносы он платит полностью.
Отпуск по уходу за ребенком никак не фиксируется в трудовой книжке, стаж не прерывается. Выйти из отпуска можно в любой момент, но лучше письменно предупредить об этом работодателя, чтобы тот издал приказ о прекращении отпуска и подготовил место.
Запомнить
- В отпуск по уходу за ребенком может уйти отец ребенка, и работодатель не вправе ему отказать.
- Отпуск можно брать частями и делить между работающими членами семьи.
- Для оформления отпуска нужно заявление и копия свидетельства о рождении ребенка.
- В отпуске по уходу платят пособие — 40% от средней зарплаты, но не больше 31 282,82 Р в месяц.
- Если в семье погодки или родилась двойня или тройня, в отпуск можно уйти одновременно обоим родителям.
- Безработный отец или ИП тоже может получать пособие по уходу за ребенком, но минимальное — это 7677,81 Р в месяц.
Здравствуйте!Подскажите если муж и жена работают официально,но муж получает зп больше ,может ли он уйти в отпуск по уходу за ребёнком на 1,5года,а жена уволиться с работы?
Спасибо!
Должны ли быть папа и мама в официальном браке?! Для того что отправить пару в отпуск по уходу за ребенком?
Здравствуйте
Если отец вышел в отпуск по уходу за ребёнком, жена забеременела ещё раз. Как отцу перейти из отпуска в отпуск?
Добрый вечер! Может ли муж уйти в декрет по уходу за вторым ребёнком до 1,5 лет. Но при этом мне не выходить на работу тк ухаживаю за первым ребёнком-инвалидом.
согласна современные папы тоже хотят учавствовать в жизни малышей больше поскольку они тоже родители
А если отец работает на полставки, как будет рассчитаны декретные
Муж ушел в отпуск по уходу за ребенком, хотя у меня ещё не закончился декрет. Я сидела в декрете 3 месяца, вместо 4. Закончила раньше и просто вернула деньги ФСС за 1 месяц. Помучиться нам конечно пришлось, но в итоге его отпустили.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5лет , но должна выйти в отпуск по бир . Вопрос может мой папа , то есть дед ребенка не работающий оформить отпуск по уходу за ребенком?
Что нужно от мамы какие документы чтобы папа ушёл в отпуск по уходу за ребёнком до1, 5
Здраствуйте,скажите пожалуйста отец может идти в отпуск по уходу за ребёнком если мать официально не работает? И что для этого нужно? Куда обращаться?
Здравствуйте!Подскажите если муж и жена работают официально,но муж получает зп больше ,может ли он уйти в отпуск по уходу за ребёнком на 1,5года,а жена должна уволиться с работы,или можно взять без содержание на работе???
академический отпуск по уходу за ребенком для безработного мужчины как оформить в институте, пособия не надо?
Здравствуйте!Подскажите если муж и жена работают официально,но муж получает зп больше ,может ли он уйти в отпуск по уходу за ребёнком на 1,5года,а жена не уволиться с работы? Или все таки необходимо будет увольняться жене ?