На самом деле в декрет мужчина уйти не может — это право есть только у матери ребенка.

В России, когда рождается ребенок, государство дает родителям возможность уйти в полуторалетний отпуск, сохранив часть зарплаты. С полутора до трех лет тоже можно быть в отпуске, но уже неоплачиваемом. Работодатель обязан только сохранять место за тем, кто в отпуске.

Отпуск по уходу за ребенком может взять не только мама, но и папа, отчим, бабушка, дедушка и любые другие работающие родственники. Работодатель не вправе отказать или уволить. Наоборот, обязан сохранить за работником место и должность.

Если на работе отказали в отпуске, это повод обратиться в трудовую инспекцию или в суд.

Время и срок декрета

Для начала нужно подумать, как рациональнее использовать отпуск по уходу за ребенком. Его можно разделить на части: например, пока ребенок на грудном вскармливании, с ним сидит мать. Через год она выйдет на работу — и ее сменит отец.

Отпуск можно дробить как угодно: брать сразу на три года, на полтора или на пару месяцев. Можно взять отпуск, потом выйти на работу, а затем снова отправиться сидеть с ребенком.

Если работодатель не против, отец ребенка до полутора лет может во время отпуска работать в офисе или на дому неполный рабочий день. Тогда он будет получать и пособие, и зарплату. Такой вариант особенно хорош, если с ребенком сидит официально не работающая мама и время от времени ее нужно подменять.

Уйти в отпуск сразу после рождения ребенка у отца не получится: нужно дождаться окончания отпуска по беременности и родам матери. Хотя предупредить работодателя лучше заранее, чтобы тот успел подыскать замену.

Оформление на работе

Мужчина должен написать заявление на отпуск по уходу за ребенком и приложить к нему копию свидетельства о рождении. Также нужно будет заполнить заявление для назначения пособия по уходу за ребенком до полутора лет, бланк выдадут на работе.

Справку с места работы матери о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячное пособие, прикладывать не нужно. Пособие платит СФР — Социальный фонд России. С 2022 года он сам проверяет, есть ли у ребенка другой родственник, который уже получает пособие по уходу за ним.

С собой на работу нужно взять свидетельство о рождении
С собой на работу нужно взять свидетельство о рождении

Это необходимый минимум. Заявление лучше написать в двух экземплярах: один заберет работодатель, второй с отметкой о принятии останется у отца ребенка. Работодатель издаст приказ об отпуске, после чего бухгалтер передаст необходимые сведения в СФР.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет платят только по одному месту работы, даже если папа трудится в нескольких. Зато можно выбрать, где выгоднее его оформить. Обычно там, где заработок за последние два года был больше.

Отпуск по уходу за ребенком никак не фиксируется в трудовой книжке, стаж не прерывается. Выйти из отпуска можно в любой момент, но лучше письменно предупредить об этом работодателя, чтобы тот издал приказ о прекращении отпуска и подготовил место.

Деньги

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет — 40% от средней зарплаты за два года, точную сумму можно посчитать на калькуляторе. Но есть максимальный лимит. В 2023 году это 33 282 ₽ в месяц.

Минимальный размер зависит от федерального МРОТ на день назначения пособия и от фиксированного минимума. С февраля 2023 года минимальное пособие по уходу за ребенком составляет 8591 ₽ в месяц, это 40% МРОТ. Перечисляют пособие только на карту «Мир» или счет, к которому никакая карта не привязана. Еще можно получать выплату на почте.

40%
средней зарплаты — размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет

Если в семье несколько детей

В отпуск по уходу за ребенком можно ходить по очереди. Одновременно — нельзя. Но если родилась двойня или второй ребенок родился во время отпуска по уходу за первым, родители могут разделиться: один оформит отпуск по уходу за первым ребенком, второй — за вторым. Так можно.

Если отец ребенка безработный или ИП

Безработные тоже могут уйти в отпуск по уходу за ребенком, но размер пособия у них будет минимальным. Начиная с февраля 2023 года в месяц платят по 8591 ₽.

Документы на пособие принимает клиентская служба СФР или МФЦ. С собой возьмите паспорт, свидетельство о рождении ребенка и справку о неполучении пособия по безработице.

Если папа — ИП, он может рассчитывать на минимальное пособие — при условии, что платил в предыдущем году добровольные страховые взносы.

Нужно прийти в отделение СФР и написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. С собой нужно взять документы:

  1. Паспорт.
  2. Копию свидетельства о рождении ребенка.

Если во время отпуска по уходу за ребенком предприниматель не ведет бизнес и не получает доход от своей деятельности, он может не платить фиксированные взносы на пенсионное и медицинское страхование. Об отпуске нужно предупредить налоговую: написать заявление и приложить к нему свидетельство о рождении ребенка и выписку с расчетного счета, чтобы подтвердить отсутствие доходов.

Если предпринимателю удается совмещать бизнес с воспитанием ребенка, то фиксированные страховые взносы он платит полностью.

Запомнить

  1. В отпуск по уходу за ребенком может уйти отец ребенка, и работодатель не вправе отказать.
  2. Отпуск можно брать частями и делить между работающими членами семьи.
  3. Для оформления отпуска нужно два заявления и копия свидетельства о рождении ребенка.
  4. В отпуске по уходу за ребенком до полутора лет платят пособие — 40% от средней зарплаты, но не больше 33 282 ₽ в месяц.
  5. Если в семье погодки или родилась двойня или тройня, в отпуск можно уйти одновременно обоим родителям.
  6. Безработный отец или ИП тоже может получать пособие по уходу за ребенком, но минимальное — это 8591 ₽ в месяц. Но есть дополнительные условия: безработный не должен получать пособие по безработице, а ИП обязан уплатить добровольные страховые взносы в предыдущем году.

Материалы, которые помогут родителям сохранить бюджет и рассудок, — в нашем телеграм-канале @t_dety

Тэги: право, дети
Елена Глубко
Кто в вашей семье уходил в декрет и почему вы приняли такое решение?
Комментарии проходят модерацию по правилам журнала
Загрузка
0
Т—Ж
Редакция

03.11, 15:51

Выбор редакции

Впервые мы опубликовали этот материал в декабре 2017 года. С тех пор многое изменилось. Мы проверили информацию, обновили текст и опубликовали его повторно.

3

Комментарий удален пользователем

Полина Калмыкова

Ivan, боюсь, подменить мать во время родов у отца все-таки не получится. Сразу после родов отец может взять отпуск по уходу за ребенком, только если мать ребенка не находится в отпуске по беременности и родам — например, если до беременности она не работала и уходить в отпуск было неоткуда.

2
Ivan Dragon

09.11, 12:13

Отредактировано

Полина, простите , неправильно выразился. Если во время родов мать получила какие либо проблемы со здоровьем , или по другим причинам она не сможет сидеть с младенцем новорожденным , может ли отец выйти в декрет и сидеть с малышом , кормить смесью там и тд?

0
Полина Калмыкова

Ivan, конкретно про больничный ситуацию подробно разобрали вот в этом материале: https://journal.tinkoff.ru/ask/zabolela-v-dekrete/

В других случаях, чтобы отец мог взять отпуск по уходу за ребенком, мать не должна быть в отпуске по беременности и родам.

0
0
мария клюева

согласна современные папы тоже хотят учавствовать в жизни малышей больше поскольку они тоже родители

7
0
Станислав Французов

Здравствуйте
Если отец вышел в отпуск по уходу за ребёнком, жена забеременела ещё раз. Как отцу перейти из отпуска в отпуск?

4
0
Наталья Багинян

Должны ли быть папа и мама в официальном браке?! Для того что отправить пару в отпуск по уходу за ребенком?

1
0
Надя Шишкова

Здравствуйте!Подскажите если муж и жена работают официально,но муж получает зп больше ,может ли он уйти в отпуск по уходу за ребёнком на 1,5года,а жена уволиться с работы?

1
0
Женя

Добрый вечер! Может ли муж уйти в декрет по уходу за вторым ребёнком до 1,5 лет. Но при этом мне не выходить на работу тк ухаживаю за первым ребёнком-инвалидом.

1
0
Александр Морозов

Спасибо!

0
0
Анастасия Зоря

А если отец работает на полставки, как будет рассчитаны декретные

0
0
Emansipazia

Муж ушел в отпуск по уходу за ребенком, хотя у меня ещё не закончился декрет. Я сидела в декрете 3 месяца, вместо 4. Закончила раньше и просто вернула деньги ФСС за 1 месяц. Помучиться нам конечно пришлось, но в итоге его отпустили.

0
0
Нина

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5лет , но должна выйти в отпуск по бир . Вопрос может мой папа , то есть дед ребенка не работающий оформить отпуск по уходу за ребенком?

0
0
МАРИЯ ЗЕМЛЯНКИНА

Что нужно от мамы какие документы чтобы папа ушёл в отпуск по уходу за ребёнком до1, 5

0
0
Ulyana Svetlova

Здраствуйте,скажите пожалуйста отец может идти в отпуск по уходу за ребёнком если мать официально не работает? И что для этого нужно? Куда обращаться?

0
0
Людмила Столярова

Здравствуйте!Подскажите если муж и жена работают официально,но муж получает зп больше ,может ли он уйти в отпуск по уходу за ребёнком на 1,5года,а жена должна уволиться с работы,или можно взять без содержание на работе???

0
0
Софья Гатальская

академический отпуск по уходу за ребенком для безработного мужчины как оформить в институте, пособия не надо?

0
0
Lida

Добрый вечер подскажите может муж выти в декрет если на данный момент ребёнка 2 года я работаю а он сидит с ним дома, и куда обратиться?!

0
0
Надежда Ивановна

Здравствуйте!Подскажите если муж и жена работают официально,но муж получает зп больше ,может ли он уйти в отпуск по уходу за ребёнком на 1,5года,а жена не уволиться с работы? Или все таки необходимо будет увольняться жене ?

0
0
Юлия

Скажите пожалуйста должны ли родители быть официально в браке, чтобы оформить отцу ребёнка декретный отпуск?

0
0
user2728566

Подскажите пожалуйста может ли муж уйти в декрет, чтобы получить выплаты и при этом там же продолжать работать

0
0
Очаровашка И.

Это было бы удобно. Не редко, когда и женщина зарабатывает нормально. В таком случае совершенно справедливо, если первые пол года в декрете женщина, пока кормит малыша, а после сидит мужчина. А там и садик уже. Хотелось бы, чтобы заинтересованных в воспитании отцов становилось больше. Да и со стороны государства хотелось бы больше пропаганды отцов.

0
0
Богдан Носиновский

я уходил, потому что работать нелюблю

0
0
Надежда Ларионова

Здравствуйте! Супруг Идет в декретный отпуск, т.к жена не работала до беременности. Как сейчас можно сделать, он работает и получает пособие на ребенка. Официально он в декрете, но работает, как работал. Какие выплаты он получит?

0

Сообщество