Новая волна сокращений в мировых ИТ-компаниях: сотрудников увольняют Google, Spotify и другие

В январе 2023 года сразу несколько крупных западных ИТ-компаний объявили о массовых сокращениях.

Это уже третья волна сокращений: предыдущие были летом и осенью 2022 года. Причины увольнений: сложная экономическая ситуация, вызванная неправильно принятыми решениями во время пандемии коронавируса, и общая неопределенность. Но если раньше компании сначала приостанавливали наем, то теперь проводят массовые сокращения.

С начала 2023 года технологические компании сократили уже больше 57 тысяч рабочих мест, показывают данные проекта Layoffs.fyi на 25 января. Разбираемся, что происходит в крупнейших западных ИТ-компаниях в январе 2023 года и чем ситуация отличается от прошлогодней.

4 января глава Salesforce Марк Бениофф объявил, что компания — разработчик CRM-систем сократит 10% штата в ближайшие недели. Он называл решение «очень трудным».

На декабрь 2022 года в компании работало 79 тысяч человек. Это значит, что под сокращение попадут около 7 тысяч сотрудников. Бениофф поблагодарил каждого уволенного за вклад, который они внесли в компанию, и принесенные «жертвы».

По данным Insider, на 7 января 2023 года увольнения затронули около 1000 человек — в основном из купленных Salesforce компаний вроде MuleSoft, Tableau и Slack.

Бениофф объяснил, что во время пандемии коронавируса выручка Salesforce росла очень быстро, поэтому штат расширили, но наняли слишком много людей. Кроме того, из-за тяжелой ситуации в мире клиенты «более взвешенно» подходят к цифровым активам. Все это привело к «экономическому спаду» в компании.

Что получат сотрудники. Всем уволенным выплатят зарплату как минимум за пять месяцев, покроют медицинскую страховку и помогут с поиском новой работы.

Что происходило ранее. В ноябре 2022 года Salesforce сократила менее 1000 сотрудников — точное число уволенных не сообщалась. В том же месяце стало известно, что в январе пост согендиректора покинет Брет Тейлор. В декабре в отставку ушел еще один высокопоставленный сотрудник — гендиректор Slack Стюарт Баттерфилд.

5 января глава Amazon Энди Джесси объявил, что компания уволит 18 тысяч сотрудников. В основном сокращения коснутся HR-отдела и работников в розничном бизнесе. Это крупнейшие увольнения в истории Amazon, отмечает CNBC.

Информация об увольнениях появилась еще до официального заявления: ее опубликовал WSJ. По словам Джесси, из-за этого компании пришлось сделать объявление еще до того, как она успела переговорить со всем попавшими под сокращение сотрудниками.

По данным газеты, из компании уволят примерно 1,2% от штата. Всего в Amazon на сентябрь 2022 года работал миллион человек.

Что получат сотрудники. Все уволенные будут получать зарплату в течение 60 дней вместе со всеми бонусами. Каждому выплатят выходное пособие, размер которого будет зависеть от отработанного в компании времени. Сотрудникам также полагаются «переходные льготы» и помощь с поиском вакансий.

О сокращении сотрудники узнали через уведомления на почте, личные встречи с руководителями на местах или HR-менеджерами не проводились, выяснил Insider. По данным издания, некоторым работникам сразу же отключили рабочие компьютеры и пропуска.

Все отделы розничной торговли получили от Amazon пояснительные письма. В них компания поблагодарила тех, кто ее покидает, и напомнила о вынужденности решения. Все произошло из-за того, что рынок столкнулся с экономической неопределенностью, но бизнес должен найти способы развиваться в новых условиях.

В знак уважения к уволенным сотрудникам Amazon приостановила некоторые корпоративные процессы. Например, облачное подразделение Amazon Web Services попросило команду заморозить активности в соцсетях и отложить некоторые трансляции в Twitch, чтобы «проявить эмпатию к пострадавшим от увольнений».

Что происходило ранее. В ноябре 2022 года Amazon сначала приостановила наем сотрудников, а потом, как сообщала NYT, уволила 10 тысяч сотрудников, или 1% от глобального штата. Это коснулось подразделений, занимавшихся разработкой устройств, розничной торговлей, и отдела кадров.

18 января Microsoft объявила, что уволит 10 тысяч сотрудников: так компания готовится к замедлению роста доходов. Гендиректор Сатья Наделла выразил уверенность, что из этой ситуации компания выйдет «более сильной и конкурентоспособной».

По словам Наделлы, такой шаг сократит численность персонала Microsoft менее чем на 5%. Корректировка штата затронет все команды и регионы, но больше повлияет на работников из продаж и маркетинга, нежели на состав инженеров.

«Во время пандемии клиенты увеличили расходы на цифровые услуги, теперь же они оптимизируют их, чтобы получать больше за меньшие деньги. Осторожность проявляют и организации всех отраслей и стран, так как где-то в мире уже наступила рецессия, а где-то — прогнозируется», — отметил Сатья Наделла в блоге компании.

The Wall Street Journal узнал, что через сутки после заявления о сокращениях Microsoft организовала во время экономического форума в Давосе закрытое мероприятие с выступлением Стинга. В нем принимали участие около 50 человек, включая высшее руководство компании. Сколько стоило выступление певца, неизвестно, но, по данным Fortune, оно может оцениваться в сумму до 500 тысяч долларов.

Из-за этого компания столкнулась с критикой в сети: многие посчитали проведение такого мероприятия после сокращений «дурным тоном».

Что получат сотрудники. Сотрудники из США, которые имеют право на льготы, получат выходное пособие выше рыночного, шесть месяцев медицинского обслуживания и опцион на акции.

Что происходило ранее. В мае 2022 года Microsoft замедлила темпы найма, а в июле объявила о сокращении менее 1% сотрудников. В августе, как узнали СМИ, компания призвала менеджмент сократить расходы на сотрудников, обучение и корпоративы и урезала зарплаты в оферах для новых работников. В октябре, по данным СМИ, в Microsoft прошел новый раунд сокращений: уволили около 1000 человек.

В январе 2022 года компания разрешила брать штатным работникам неограниченные отпуска вдобавок к оплачиваемым праздникам и больничным. Но решение раскритиковали в индустрии, посчитав такой подход «уловкой», чтобы платить меньше денег.

20 января гендиректор компании Alphabet — владеющей Google — Сундар Пичаи объявил об увольнении 12 тысяч сотрудников. В письме он выразил сожаление из-за этого решения и взял на себя ответственность за действия компании, которые к нему привели.

Пичаи объяснил, что в течение двух лет Alphabet активно развивалась и нанимала сотрудников, чтобы стимулировать экономический рост, не ожидая, что окажется «в текущих экономических условиях». Теперь в компании намерены сокращать зарплаты и концентрироваться на самых приоритетных направлениях бизнеса.

Что получат сотрудники. Компания выплатит уволенным работникам зарплату минимум за 60 дней с момента уведомления о сокращении и предложит выходные пособия — за 16 рабочих недель и плюс еще две недели за каждый отработанный год в Google.

Alphabet рассчитается за неотгулянные в 2022 году отпуска и выдаст заработанные бонусы, на протяжении полугода будет покрывать медицинскую страховку и поможет с поиском новой работы.

Что происходило ранее. В июле 2022 года Alphabet объявила, что наймет вдвое меньше сотрудников, чем планировала. Компания решила нанимать людей только на приоритетные направления — к ним отнесли, в частности, инженерные и технические специальности.

23 января музыкальная платформа Spotify объявила, что планирует сократить 6% штата из-за снижения числа рекламодателей. По данным Reuters, на 30 сентября 2022 года в компании работало около 9800 человек — это значит, что из нее уволят около 600 сотрудников.

В Spotify проведут «более масштабную реструктуризацию»: в отставку уйдет директор по контенту и рекламному бизнесу Дон Острофф.

Что получат сотрудники. Подробности сокращений не объявлялись публично. По данным Reuters, компания намерена потратить на выплату выходных пособий от 35 до 45 млн евро.

Что происходило ранее. В октябре 2022 года Spotify сократила 38 сотрудников своей студии подкастов и решила замедлить набор персонала в 2023 году. Это произошло на фоне падения количества слушателей шоу. В профсоюзе заявили, что сотрудникам дали всего час на завершение работы и никак не объяснили причины отмены их проектов.

В 2022 году в западных ИТ-компаниях прошло две волны сокращений: летняя и осенняя. К примеру, тогда сокращения проходили еще в Netflix, Tesla, Twitter, Meta, Lyft и Stripe. Часть компаний объявила о заморозке найма новых сотрудников — в частности, так сделали в Apple.

Компании объяснили необходимость сокращения трат сложной экономической ситуацией — ростом инфляции и повышением процентных ставок. Свою роль сыграла и пандемия, во время которой возросла ценность интернета и онлайн-сервисов. По этой причине многие ИТ-компании переоценили прогнозы на 2022 и 2023 годы: заранее потратили много денег или наняли слишком много сотрудников.