Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография.
В июле четыре человека уши в отпуск в бюджетной организации, остальным не выплатили большую часть премии. Якобы, из-за того, что все деньги идут на отпускные, оклады очень маленькие — 4000-7000 Р, доводят другими выплатами до МРОТ и премия это основная выплата от 4000 до 15 000 Р и теперь и ее урезали. Законно ли это?
Смотрите положение о премировании. Если вы выполняете условия для получения премии, а ее не платят, то это незаконно.
Платить меньше мрот за 40-часовую неделю незаконно