Работодатель сказал, что премии ушли на отпускные и их не будет. Это законно?

2

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

В июле четыре человека уши в отпуск в бюджетной организации, остальным не выплатили большую часть премии. Якобы, из-за того, что все деньги идут на отпускные, оклады очень маленькие — 4000-7000 ₽, доводят другими выплатами до МРОТ и премия это основная выплата от 4000 до 15 000 ₽ и теперь и ее урезали. Законно ли это?



Теги: право
Комментарии проходят модерацию по правилам журнала
Загрузка

Сообщество