Должен ли работодатель оформлять прописку работнику?

1

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Приехала работать в другой регион. Прописка Дальнего Востока, приехала в Новосибирскую область, требуют временную прописку по месту жительства, кто должен прописать: работодатель или самостоятельно решать проблему?



Тэги: право
Комментарии проходят модерацию по правилам журнала
Загрузка
0

04.12.23, 05:58

Отредактировано

Самостоятельно решать.
Если работодатель отдельно этот нюанс не проговаривал на этапе оффера, то позаботиться о своевременной (подчеркиваю это слово) - Ваша обязанность (п. 9 Постановление Правительства РФ от 17.07.1995 № 713). Но даже если проговаривал, то регистрировать Вас по месту пребывания - по общему правилу его право, а не обязанность и только в том случае если у работодателя есть в собственности жилое помещение, которым он может распоряжаться.

Нормативно-правовые акты для самостоятельного изучения:
1) Закон РФ от 25.06.1993 № 5242-1 "О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации";
2) Постановление Правительства РФ от 17.07.1995 № 713;
3) Статья 322.2 УК РФ;
4) Статья 19.15.1. КоАП РФ.

1

Сообщество