Как я проходила программы адаптации для иммигрантов до прибытия в Канаду

Для иммигрантов, уже получивших запрос на паспорта для вклейки виз, но еще не прибывших в Канаду, правительство оплачивает работу нескольких учреждений, помогающих таким иммигрантам освоиться в Канаде (pre-arrival services). Эти учреждения задействуют несколько инструментов помощи:

1. Видео и текстовые материалы с полезными ссылками и контактной информацией по поиску жилья, банковской системе, системе образования и детских садов, особенностям различных провинций и т. д.
2. Онлайн курсы по составлению резюме, поиску работы для разных профессий в разных отраслях, деловому общению и письму, налогообложению, трудовому праву, организации своего дела.
3. Онлайн вебинары на те же темы, что и выше, с возможностью задать вопросы и получить ответы в реальном времени.
4. Индивидуальные сессии один на один по адаптации и поиску работы в Канаде.
5. Программа менторства.
6. Виртуальные ярмарки вакансий.

Таких организаций много. Некоторые работают по всех стране, некоторые — только в определенных провинциях, некоторые специализируются только на отдельных профессиях (например, для медиков, инженеров), гендерах или возрастных группах (например, для женщин, для пожилых).

Я зарегистрировалась в нескольких, и каждый день на меня льется поток информации в виде курсов и вебинаров. Главная цель большинства этих организаций — чтобы Вы нашли работу ещё до Вашего приезда в Канаду, поэтому Ваше резюме проверят несколько раз и дадут полезные советы, а также могут организовать ментора из той же сферы деятельности. Все эти услуги — абсолютно бесплатны для Вас (они оплачиваются налогоплательщиками). Найти такие организации можно здесь www.ircc.canada.ca.

Я прошла около 20 онлайн курсов в записи, посетила примерно 10 вебинаров, около 7-8 индивидуальных сессий и один живой онлайн курс делового письма. Ко мне прикрепили ментора-бразильянку, которая, так же как и я, работала репетитором английского языка, поэтому она дала мне много дельных советов и ответила на все мои вопросы.

Женщина-китаянка дала мне советы по резюме, но я думаю, что она действовала чисто механически, понимая, что корректуры, которые она вносит, никак не помогут в моем конкретном случае. Так что есть и такие люди, которые просто работают за зарплату. Женщина-белоруска — это вообще моя любовь. Она дала мне больше всего действительно полезной информации по бытовым вопросам, и даже позвонила, а потом и встретилась с сотрудниками того отделения банка, в котором я планирую открыть счёт.

Мужчина-филиппинец показал совершенную некомпетентность на своей консультации по ведению бизнеса в Канаде. Я задала ему вопросы по налогообложению для самозанятых, и он честно сказал, что ничего не смыслит в налогах. Помню ещё индианку и албанку, но вот что полезного они рассказали мне за целый час, затрудняюсь сказать.

Вообще советую не регистрироваться сразу во всех организациях, иначе всё в голове смешается и будет не понятно куда бежать и за что хвататься.

Мой муж посещает большое количество вебинаров и активно налаживает связи, пользуясь всеми преимуществами такой программы. Он тоже жалуется на многих сотрудников (с нами работают совершенно разные люди), но в целом доволен.