Я работала 17 лет в одном банке и приняла решение об увольнении за один день

5

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Суть работы

На протяжении 17 лет я работала в небольшом, можно даже сказать «семейном» московском банке. За эти годы я прошла путь от рядового специалиста до руководителя службы внутреннего аудита. Пробовала себя в самых разных направлениях: межбанке, вкладах, векселях, банкнотных операциях, финансовом мониторинге, юридическом отделе, корпоративном направлении, помощником Председателя Правления. На позиции начальника отдела вышла в 25 лет, что многим казалось слишком быстрым ростом, но справилась.

Стабильно получалось так, что на каждом новом направлении я работала 2-2,5 года, потом интерес терялся, наступала рутина, но всегда появлялось новое предложение о переходе внутри банка.

В Службе внутреннего аудита было интересно, много командировок по филиалам, более глубокое изучение каждого направления, серьезное погружение в законодательство и взаимодействие с ЦБ.

Чем дольше я работала, тем менее радужным мне представлялось будущее банка. Изучив его со всех сторон, мне стало ясно, что дело идет у финалу. Время карманных банков подходило к концу. Регулятор активно начал работу по постепенному уничтожению банка. Давление повышалось, требования росли. Нервы топ-менеджмента были на пределе.

Причины увольнения

В свете всех этих событий и общего настроя, мне практически ежедневно приходилось общаться с куратором, собирать информацию от разных подразделений, соединять ее в единый ответ. Учитывая, что в то время еще не было электронного взаимодействия с ЦБ, письма надо было отвозить курьером в экспедицию. И вот очередной ответ, подходит дедлайн, курьеру надо успеть отвезти документ. Я несу письмо курирующему меня заместителю Председателя. Тот читает и вдруг начинает орать: «Я же всегда прошу проверять отступы!» и кидает письмо на стол.

Надо отметить, что отступы на листе определенного размера — это какой-то рудимент советского прошлого. Но у моего начальника это было фишкой. Мы часто смеялись с ним над этой его особенностью, мы вообще всегда относились друг к другу с уважением, могли открыто и с юмором общаться. А тут вдруг такой срыв.

Видимо мои нервы тоже были на пределе. Я молча взяла письмо, вернулась на рабочее место, сделала нужные ему отступы, подписал у него и отправила курьера.

Потом написала заявление на увольнение и положила ему в папку на подпись.

Процесс

Скандала не было, мой начальник понял, что палку перегнул, и это финал. Может с кем-то еще и можно было договориться, но не со мной. Да, со мной провели еще ряд бесед руководители разных уровней, но решение было принято. Мой начальник со мной не говорил, только передавал через других коллег какие-то фразы про необходимость найти замену. Но меня это уже не волновало.

Я за эти 2 недели нашла новую работу и прошла все этапы собеседований. Меня ждали, сомнений не было, мои коллеги не могли меня отговорить.

На удивление я рассталась очень легко. Хотя до последнего дня думала: «Ну вот сейчас до меня дойдет, что я делаю». Но так и не дошло. 17 лет были для меня закончены в один день.

Лицензию у того банка отозвали ровно через месяц после моего ухода, день в день. Это тоже произвело впечатление на весь коллектив, многие даже говорили, что я была в курсе. Но конечно точной даты я не могла знать, да и вообще думала, что протянут больше.

Итоги

Для себя я объяснила эту ситуацию эффектом «волшебного пинка». Давно надо было решиться на завершение этой истории, а этот срыв начальника не оставил сомнений. Уходить надо вовремя.

  • Ерёма>Лицензию у того банка отозвали ровно через месяц после моего ухода, день в день. Видимо следующий пакет документов регулятору так никто и не отвез. Вы молодец. Многие вам бы позавидовали. Единственное что не оч понятно - после стольких лет, хотяб месяц-два перерывчику на отдых, но вы сразу на новое место.6
  • Bella B.Всё сложилось наилучшим для вас образом, и вы приняли единственно правильное в тот момент решение. Курирующий руководитель сам был на взводе, возможно, знал уже о проблемах в банке. Вместо "отступов" мог быть любой другой повод. Дело не в том, как было оформлено письмо и не в вас лично, а в том, что на самом деле происходило в организации или в его жизни. Я задумалась недавно, почему на мой прямой вопрос, связанный с работой, руководитель отвечает "букетом" ненужной и агрессивной аргументации. Это от непонимания, как сделать правильно, или сознательная тактика вовлечения в конфликтную ситуацию? Часто в таких случаях я думаю, что это какая-то личная неприязнь, хотя и понимаю, что это тупик для нормальной коммуникации с руководством.6
  • SkalЕрёма, не могла себе позволить перерыв по материальным причинам в то время.1
  • Skalevgeniybsp, на тот момент закон не вступил в силу. Я уволилась в ноябре 2017. Обратной силы он не имел. После этого устроилась в СВА, далее уже была в топ-менеджменте. Так что вовремя.3