Обязан ли я возмещать работодателю расходы на обучение, если не получил квалификацию?
Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография
Здравствуйте. Устроился работать на завод 9.01.2024 года по ученическому договору с прикреплённым наставником, где в пункте срока обучения написано, что он определяется индивидуально исходя из готовности ученика к самостоятельной работе, но не более 1 месяца.
Обещали что по окончании обучения моя зарплата будет 50000, на период я получал зарплату 30000 (20000 оклад 10000 премия). После того как мой наставник написал заявление о том, что я могу самостоятельно выйти на работу, мне ничего не сообщили и я не подписывал больше ничего, не охрану труда, не трудовой договор.
После этого мой наставник увольняется и я вынужден был иногда выходить в смены один. Спустя месяц мне назначают нового наставника, который уже не хочет подписывать заявление о том, что я могу выйти на работу самостоятельно.
В итоге получается, что я работаю с 09.01.2024 по сегодняшний день за 30000, иногда с задержками заработной платы. Обязан ли я буду выплатить расходы работодателю в связи с обучением? Ведь никакой квалификации я так и не получил. Прикрепляю ученический договор.
