Не теряет ли программирование свою актуальность?

17

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Аватар автора

Михаил Яковлев

Страница автора

Добрый день! Я работаю в helpdesk. Этакий человек оркестр — классические эникейские задачи + поддержка видеоконференций. У нас люди уходят либо в ITSM, либо в разработку.

Программирование, честно говоря, перестало почему-то интересовать после получения диплома. Сейчас опять потихоньку вроде опять втягиваюсь (backend на java). Но не отпускает мысль о менеджменте.

В разработку идёт много людей, плюс автоматизация и развитие соответствующих инструментов заставляет беспокоиться о будущем этой профессии.

Сейчас мыслю такими категориями: программирование — неплохие з/п + удалёнка, менеджмент — карьера, потенциально более высокие з/п, масса возможностей.

В общем, вопрос: как считаете, не потеряет ли программирование как профессия свою актуальность? Просто сейчас эта профессия кажется вытоптанной поляной… Что думаете о менеджменте?

P.S. этим летом покупаем домик с семьёй в Пензенской области, хотел бы туда переехать жить и работать удалённо… Поэтому о программировании думаю чаще (удалёнка, некий интерес есть, плюс з/п неплохие…)

  • Andrew1. Никакой вытоптанной поляны нет. В индустрии по-прежнему дефицит квалифицированных кадров. При избытке выпускников инфоцыганских курсов, конечно. 2. Менеджерить тоже можно удалённо. Собственно, когда у вас все команда на удалёнке, по-другому это и не сделать.5
  • ВовчикЕсли планируете с 0 начинать - то лучше не начинать. Дефицит кадров есть, но кадров толковых с серьезными знаниями. Менеджер в разработке, который никогда не разрабатывал - я такого ни разу не видел, и ни от кого не слышал. Когда будете большому начальнику объяснять сроки\бюджет продукта чем будете оперировать? Без опыта, который получается на всей вертикали разработки это пальцем в небо. Так что если есть желание в IT - начинаем с хорошим высшим образованием в сфере IT0
  • AndrewВовчик, не так всё однозначно с привязкой к бэкграунду в разработке ;-) 1. По моим наблюдениям, из тестирования выходят руководители лучше, чем из разработки. Это в среднем, понятно, что в конкретном случае может быть не так. 2. Если же говорить именно про частности, то лучший PM на мой памяти - вообще по совместительству финансовый директор компании. Потому что работа с людьми требует несколько иных навыков, чем разработка.0
  • Михаил ЯковлевAndrew, благодарю за ответ! Вот, конечно, напрягает, что нужны только высококвалифицированные кадры, а от новичков нос воротят)0
  • Михаил ЯковлевВовчик, но, тем не менее, как-то люди карьеру начинают... Так-то я уже в IT нахожусь 4 года. Инженер технической поддержки (helpdesk). Перспектив тут 0. Поэтому и есть желание сменить специализацию на более серьёзную - на программирование. Высшее образование имеется. Что касается менеджмента, то это всё-таки другая специфика: это больше про работу с людьми, а не про работу с техологиями и техникой. Ещё можно менеджерить не только в разработке. Из той же техподдержки можно податься менеджмент.1
  • Михаил ЯковлевAndrew, ещё из аналитиков люди пробиваются в менеджмент. Менеджмент - другая работа. Как вы отметили, менеджмент - это про работу с людьми и навыки там иные. Но, признаться, если бы были хорошие скиллы, то выбрал бы разработку вместо менеджмента. Вижу больше преимуществ.0
  • AndrewМихаил, а как вы хотели? Квалифицированный сотрудник может начать приносить прибыль почти сразу. А в выпускника курсов надо серьёзно вкладываться. А ну как прокачаете его, а он сразу побежит увольняться: резюме-то стало намного привлекательнее.5
  • Михаил ЯковлевAndrew, в других сферах деятельности такого отношения нет и к новичкам относятся куда лучше... Чтоб сотрудник не увольнялся, платить нужно нормально...2
  • AndrewМихаил, а ваша компания не даёт возможности перейти из хелпдеска в разработку?0
  • AndrewМихаил, так в ИТ тоже нормально относятся. Только отбор больше. Все программы стажировок не просто так существуют же.0
  • Михаил ЯковлевAndrew, по идее, ничего не мешает. Вопрос только в том, чтоб скиллы были.0
  • AndrewМихаил, тогда вам намного проще стартовать так. Обсудите, какие конкретно скиллы там нужны и прокачайте их. Возможно, вам даже дадут какие-то внутренние программы обучения.0
  • ВовчикAndrew, согласен. Но PM - немного другое, я в своем комментарии подразумевал менеджмент, который ближе к топ-менеджменту. Например, руководитель отдела разработки Яндекс.го. Я сам какое-то время был в менеджменте (ПМ), и у меня все время спрашивали одни и те же вопросы: бюджет, сроки, фичи. На все это я давал ответ опираясь на опыт в разработке. Как я, будучи не разу не занимаясь разработкой отвечал бы на эти вопросы - мне, честно, не ясно0
  • ВовчикМихаил, да, начинают. Из 10 начинаторов 1 дойдет до первой какой-то оплачиваемой работы. Это про правду. Если про цветочки и фантазии, то надо просто пройти курс на скилбоксе и через 3 месяца получать 300к/сек 🙂1
  • ВовчикМихаил, поо менеджмент я ответил ниже. Менеджер отвечает за направление продукта (бизнеса), его фактическую прибыль и другие вещи. Если мы говорим про т.н. цифровой бизнес, то мне сложно представить менеджера, который без опыта в разработке/тестировании/и тд будет отвечать на вопросы менеджера повыше. Либо это будет плохой менеджер, либо ему будут диктовать условия, обманывать и прочее. Например, я тимлид по фичам в сервисах по показу картинок. Ко мне приходит манагер, задаёт вопрос, мол а как быстро и за сколько ресурсов мы можем показывать не только картинки 20х20 по размеру, но и 30х30? А я ему говорю, что займет это 2 спринта моей команды; то есть 2 недели на всех работников. Мы сделаем фичу за 1 день, а 2 недели будем работать на 2 работе/фрилансе/где-угодно2
  • Максим БрагинГлянь ЗП на вакансиях в той сфере где ты сейчас, в целом то можно найти вакансию в поддержке с норм ЗП и карьерным ростом, возможно даже с удаленкой, но тут конечно как повезет. Каждая компания предлагает разные условия1
  • KoikwaМаксим, думаю тут ключевое для автора, что вакансий с норм ЗП немного относительно общего числа. В программировании похоже совсем дела по-другому обстоят. Но там для начинашек отбор жесткий, надо много уметь и знать. В инженерии попроще на мой взгляд с этим0