Я работаю на предприятии в должности бригадира: в должностные обязанности не входит работа с материальным ценностями. Отработав два года на своей основной работе, по просьбе руководителя, стала выполнять работу на складе. Работа связана с получением, учетом, хранением и выдачей материальных ценностей. Эти обязанности выполняю на протяжении нескольких лет не официально: нет распоряжения, соглашения или другого документа.
Так же все это время на складе работали два официальных МОЛ. В накладных и прочих документах я свою подпись не ставила. По сути являлась помощницей из-за большого объема работ. Теперь МОЛ уволился. Начальник требует, чтобы я подписала договор о полной коллективной материальной ответственности. Я этого делать не хочу. Много рисков. Могу ли я отказаться от материальной ответственности?
Вы же не рабыня, конечно, имеете право не подписывать соглашение