Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография.
Ситуация: живу за границей, работаю удаленно на российскую компанию по трудовому договору. Скоро приближается срок, когда я перестану быть налоговым резидентом России — буду проживать за границей более 183 дней, а значит работодатель должен удерживать 30% (а не 13%). Несколько вопросов:
- Через какое время я должна уведомить работодателя о своем проживании за рубежом?
- Повышаются ли % отчислений работодателя в фонды социального страхования в этом случае? Или ситуация 30% касается только меня, а для работодателя ничего не меняется?
- Есть ли способы обойти оплату повышенного налога в 30%? Например, въезжать в Россию на 179 день, быть в стране неделю, выезжать обратно.
- Если я буду обучаться на заграничных курсах, продолжая работать на российскую компанию, у меня сохраниться 13%? Вроде есть правило, что если человек обучается за рубежом, то его нерезиденство в этот период не учитывается.
https://journal.tinkoff.ru/ndfl-turistu/
1 - ХЗ
2 - нет, это зависит от правового статуса, т.е. гражданин/не гражданин и т.д., а не от резиденства
3 - прожить в году в России не менее 183 дней: 207 НК РФ "Если иное не предусмотрено настоящей статьей, налоговыми резидентами признаются физические лица, фактически находящиеся в Российской Федерации не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев. Период нахождения физического лица в Российской Федерации не прерывается на периоды его выезда за пределы территории Российской Федерации для краткосрочного (менее шести месяцев) лечения или обучения, а также для исполнения трудовых или иных обязанностей, связанных с выполнением работ (оказанием услуг) на морских месторождениях углеводородного сырья."
4 - все равно, если хочешь резиденство живи в России не меньше 183 дней в году, но можно не подряд, доказывается печатями въезд/выезд в паспорте и подсчетом дней