Где лучше работать: в стартапе или корпорации? Поделитесь аргументами
Я успела поработать в ИТ-стартапе с коллективом из 10 человек, и в компании, где трудится больше тысячи специалистов.
Мне кажется, везде есть свои плюсы и минусы. Например, в стартапе — это была небольшая компания, создававшая приложения и сайты, — мне безумно нравился коллектив. Я восхищалась программистами, которые в свои 20 лет с нуля делали крутые сервисы для клиентов, и проджектами, находившими язык с порой откровенно неадекватными заказчиками.
В то же время платили мало. Выделяться среди конкурентов было сложно, поэтому пережить кризис 2022 года компания не смогла и в начале 2023 перестала существовать.
Несколько иначе обстояли дела в корпорации, где я проработала около года. Зарплата радовала, без задач никто не сидел. Но начальство всячески поощряло доносительство, сотрудников принуждали к трекингу времени, а внедрить в работу новые инструменты казалось нереальным. В компании миллион отделов, плохо связанных между собой, так что на согласование условной запятой в тексте на сайте мог уйти месяц.
Вероятно, все зависит от конкретной компании. Например, мой муж работает менеджером в «Старбаксе» — вот уж где огромная корпорация. Но он в восторге: сотрудники получают множество бонусов — от недорогой полной страховки всей семьи до выдачи акций компании. При этом производство максимально автоматизировано, а главные менеджеры слушают и слышат работников. Минусы, конечно, тоже есть: например, смены часто ставят с 04:30.
А где, по-вашему, лучше работать: в небольшом стартапе или стабильной корпорации? Почему? Важно ли для вас громкое имя компании? Или предпочтете работать в маленькой организации с большей свободой действий? На что вы готовы закрыть глаза, а чего никогда не станете терпеть на работе?
Вот что еще мы писали по этой теме
Сообщество
