Четверть граждан России — 36,9 млн человек — официально уже вышли из трудоспособного возраста.

В 2018 году, до пенсионной реформы, таких было треть населения страны. Но пенсии обычно хватает только на самое необходимое: средняя пенсия по старости на начало 2021 года составляла 15 744 Р, прожиточный минимум — 10 022 Р. Так что пенсионеры по возможности продолжают работать. Мы изучили статистику и выяснили, в каких регионах пенсионеры активнее ищут работу и на какие должности и зарплату претендуют люди в возрасте.

В каких регионах больше всего работающих пенсионеров

По оценке Росстата, в среднем в России работает каждый пятый человек, вышедший из трудоспособного возраста, — к таким статистики относят мужчин старше 60 лет и женщин старше 55 лет.

Больше всего работающих пенсионеров — на Чукотке: 57%. Высока доля пожилых людей, занятых в экономике, в Ингушетии, Магаданской области и Чечне: здесь трудоустроены около 40% жителей старшего возраста. Для сравнения: в Москве и Санкт-Петербурге работают только четверть пенсионеров.

Меньше всего работающих пенсионеров — в Адыгее, Тюменской и Курганской областях: не более 14%.

Источник: Росстат
Источник: Росстат
Источник: Росстат
Источник: Росстат

Число работающих пенсионеров почти не связано с общим уровнем безработицы в регионе. Официальный уровень безработицы в России составляет 4,6%. В Забайкальском крае, Республике Алтай, Карачаево-Черкесии он выше среднего минимум вдвое, но работающих пенсионеров там меньше, чем в среднем по стране, то есть меньше 20%. Есть и обратные примеры: в Кабардино-Балкарии уровень безработицы составляет 11%, а работающих пенсионеров там 28%, в Ингушетии эти показатели равны 26,4 и 41%, в Чечне — 13,5 и 39% соответственно.

Особняком стоит Центральный федеральный округ: уровень безработицы здесь ниже среднего по стране, но доля работающих пенсионеров одна из самых высоких. Скорее всего, это связано с относительно высоким уровнем жизни и соответствующими ценами.

Каждый пятый пенсионер в России работает, но, как рассказали Т⁠—⁠Ж в «Хедхантере», всего 1% от общего количества резюме на этом сайте опубликовали люди пенсионного возраста. Резюме без указания возраста из подсчетов исключались.

Пожилые женщины ищут работу почти в два раза активнее мужчин: резюме пенсионерок — 1,1% от всех «женских» резюме, пенсионеров — 0,6% от «мужских». При этом, по данным Росстата, в 2019 году поиск работы у среднестатистического пожилого соискателя занимал около восьми месяцев. А у человека, который младше пенсионного возраста, — около полугода.

Если ориентироваться на статистику «Хедхантера», самая высокая доля пенсионеров, которые ищут работу, — в Ленинградской, Калининградской и Московской областях. При этом в первой десятке находятся регионы, в которых пенсионеры составляют примерно четверть от всего населения. Напомним, это соответствует среднероссийскому показателю.

Реже всего ищут работу на «Хедхантере» пенсионеры из Тывы, Мордовии и Ингушетии.

Кем работают

Женщины реже мужчин ищут работу, где требуется умственный труд. Из топ-20 вакансий, на которые претендуют соискательницы-пенсионерки, таких специальностей только семь. Чаще всего пожилые женщины хотят устроиться на должность бухгалтера, администратора, продавца, инженера-сметчика или уборщицы.

У мужчин противоположная картина: если взять топ-20 самых популярных вакансий, на которые претендуют пенсионеры, то чаще всего это будут различные инженерные должности — главный инженер, инженер-конструктор, инженер-электрик. Правда, на верхних строчках этого списка все-таки позиции, которые требуют минимальной квалификации: охранник, сторож, водитель.

Источник: «Хедхантер»
Источник: «Хедхантер»
Источник: «Хедхантер»
Источник: «Хедхантер»

На какую зарплату претендуют

Если посмотреть на статистику «Хедхантера», то выяснится, что пожилые люди просят зарплату в среднем на 10% ниже, чем более молодые кандидаты. О зарплатных ожиданиях людей разного возраста в Т⁠—⁠Ж был отдельный материал. В нем сравнивались запросы кандидатов всех возрастов, и выяснилось, что люди претендуют на меньшую зарплату уже после 40 лет.

По данным «Хедхантера», средняя сумма, которая устроит соискательницу старше трудоспособного возраста, — 40 467 Р, соискателя — 55 824 Р. Однако, гендерный разрыв в зарплатах в России существует для всех возрастных групп. В некоторых сферах пожилые соискатели указывают зарплату выше, чем молодые. К таким отраслям у женщин относятся добыча сырья, наука и образование, у мужчин — страхование и добыча сырья. Кроме того, люди в возрасте просят больше денег, когда ищут работу, на которой не требуется никакого опыта.

Самая высокая желаемая зарплата у пенсионерок — в сфере высшего менеджмента: 66 865 Р. У мужчин — опять же в отрасли добычи сырья: 101 190 Р.

Как пишут эксперты Центра мониторинга и статистики образования РАНХиГС, шансы на трудоустройство у пожилых соискателей сильно зависят от образования. Так, пенсионер с вузовским дипломом может достойно конкурировать с более молодым соискателем. Особенно это касается женщин: например, сотрудниц в возрасте очень много среди чиновников, а также в сфере образования и здравоохранения. Кроме того, возрастной соискатель может соперничать с более молодыми кандидатами, если речь идет о работе, которая не требует профессионального образования: охранник, сторож, продавец, уборщица. Шансы получить такое место у пожилых людей часто даже выше.