Письмо психологу: моя раздражительность мешает мне жить

29

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Проблема

Раздражительность — мой постоянный спутник с подросткового возраста, который давно в прошлом.

В семье меня часто называли «психичкой», потому что я нервничала буквально из-за всего. Это всегда мне мешало жить и портило мои отношения с близкими.

Раздражаюсь я не постоянно, но очень и очень часто, особенно в сравнении с другими. Меня может вывести из себя, если человек:

  • напевает;
  • громко шуршит;
  • чавкает;
  • медленно собирается;
  • не помнит чего-то, о чем я говорила не один раз;
  • медленно соображает;
  • переспрашивает (это злит почему-то особенно сильно).

Вроде бы мелочи, и все мы не идеальны, но я начинаю закатывать глаза, злиться и язвить. Это, конечно же, обижает моих близких людей. А я потом чувствую стыд и вину.

Хотелось бы узнать, как бороться с этим и стать более терпимым человеком, потому что в такие моменты я чувствую себя токсичной и неприятной.

Как это влияет на меня

Мне стыдно перед близкими и любимыми людьми, их задевают и обижают мои реакции.

Что я пытаюсь делать с этим

Не обращалась к психологу и не считала это проблемой, потому что находила для себя оправдания — усталость, ПМС, плохое настроение и т.д.

  • AnnaДумаю у вас две проблемы. Первая - чувствительность к звукам - это называется мизофония и с этим можно бороться. Вторая - хамское отношение к окружающим. У хамства нет оправданий, а ПМС и усталость - ваша проблема. С психологом можно и над этим поработать.1
  • Графиня ЖракулаИнтересно, у вас есть дети? Все пункты свойственны для них))4
  • M.Anna, спасибо за мнение и наводку)1
  • M.Графиня, детей нет)1
  • ЗеленоглазаяУ меня тоже повышенный уровень раздражительности. Работала с психологом. Выяснилось, что раздражение для меня эмоция-прикрытие других эмоций, которых я себе не позволяю (печаль, грусть — я считаю это эмоциями слабых людей) и мне легче испытать раздражение, чем запретные эмоции. Второй момент, что раздражение — это следствие перфекционисткого мышления, убеждений, что все должно быть идеально и с первого раза. Мне полегчало после работы с психологом, но периодами раздражение возвращается и тогда я пью витамины группы B и магний (беру качественные, иностранных производителей), эффект спокойствия приходит очень быстро.13
  • АлибекУ автора высокая обидчивость. Чтобы справиться с обидчивостью нужно признать что другие люди - другие. У каждого свой мир, ожидания, представления о мире, они могут не соответствовать вашим ожиданиям. Нужно обратить внимание что вы тоже кого обижаете и у вас есть оправдания. Такие же оправдания есть и у других людей по отношению к вам.3
  • MD D.Сейчас вы получите кучу хейта от тех, кто не позволяет себе выстраивать границы. На них можно давить, их можно обижать. Рядом с ними можно чавкать, шуршать, вонять и бесконечно тупить, а с вами нельзя. За это они готовы сожрать вас с говном. Отстаивайте свои границы более мягко, не обязательно орать. Но порой люди в самом деле не понимают, и в таком случае не грех на них прикрикнуть. На днях разгружала машину, заставила весь лифт походным снаряжением, наконец все перенесла и приготовилась ехать. И тут походкой краба заходит соседка и искренне пытается втиснуться в лифт. Там даже кошка не пролезет, не то что пенсионерка размером с бычка. Но ее упорству можно было только позавидовать. Как говорят в психиатрии, вербальной коррекции она не поддавалась. Как только она стала ножищами давить мое снаряжение, пришлось рявкнуть — иногда по-другому люди не понимают. Это жизнь. Не вините себя за это.2
  • AnnaMD, соседка и близкие - разные ситуации. Можно конечно на близких рявкать, за то, что чавкают (хотя обычно в таких случаях никто не чавкает) или переспрашивают (если не бормотать под нос, а говорить четко и громко, переспрашивать не будут), только близких в какой-то момент не останется, только сеседки.2
  • AnnaФата-моргана, автор начинает "закатывать глаза, злиться и язвить" Но это мелочи, надо всего лишь всегда есть беззвучно, не напевать, быстрее соображать, собираться молниеносно, никогда не переспрашивать, даже если не расслышал. Попробуйте вести себя так с кем-то, кто закатывает глаза и злится.3
  • M.Зеленоглазая, большое спасибо, что поделились!3
  • Звезды смотрят внизМне как-то запомнилась одна интересная мысль про чувство раздражения. Что мы обычно раздражаемся на тех, кто слабее нас и/или не может дать нам сдачи (вербальной или невербальной). Поэтому жертвой раздражения часто становятся близкие люди, дети, подчиненные. Например, вы не будете раздражаться на льва, который перегородил вам дорогу. Вы испугаетесь. Также не будете раздражаться на серьезного начальника, который дает тупые задачи. Тут будет скорее всего злость, но не чистое раздражение. Мне такой подход помогает отслеживать и гасить в себе приступы раздражения. Потому что я не хочу причинять боль близким мне людям и пользоваться тем, что они не могут мне адекватно ответить из-за любви или хорошего отношения ко мне.7
  • M.Фата-моргана, я не думаю что мои близкие люди манипулируют и хотят специально меня вывести. Я часто вижу, как они стараются этого не делать. Но за их старания мне стыдно еще больше, поскольку я их люблю и хочу принимать, как они принимают меня2
  • M.Звезды, это очень хорошая мысль, спасибо 🙏3
  • AnnaФата-моргана, ну да, ну да. Все виноваты, чавкают, поют, медлят, переспрашивают и забывают исключительно назло автору, вынуждая закатывать и язвить. Только позиция "все злодеи, я белый и пушистый" мягко говоря, неконструктивна. С требованиями надо начинать с себя, а не строить окружающих. То, что бесит автора - обычное поведение обычных людей, но автор требует от других совершенства, закатывая глаза.1
  • M.Anna, мне кажется, вы как-то враждебно настроены, я вроде бы не писала что требую совершенства от других. А наоборот– каюсь и хочу решить проблему. Такое ощущение что у вас тоже есть в жизни такой человек как я, и вы сюда пришли выразить свой гнев)3
  • ВеленаФата-моргана, да, у них это именно так и происходит) Это перевод стрелочек такой) Вывести человека из себя, потом глумиться над тем, какой он нервный- милое дело)) Это же главная манипуляшка, даже тут ее анна применяет. С издевочкой еще такой. В реале на такое просто молчать и уходить. В виртуале можно и пообсуждать.3
  • AnnaM., если вы заметили, мой ответ выше предназначен не вам. Таких людей у меня нет. В ранней юности я была нетерпима, но до такого, как у вас, не доходило.0
  • Звезды смотрят внизВелена, почему? Мой партнер - равный мне, но находится в уязвимом положении. Он не может дать условной "сдачи" из-за хорошего отношения ко мне. Коллеги - равные мне, но не находятся в уязвимом положении. Попробуйте закатить глаза и уязвить коллегу. Ничем хорошим это не закончится (по крайней мере в нормальной компании). И мой подход борьбы со своим раздражением заключается в том, чтобы каждый раз спрашивать себя: "Hа коллеге я бы стала вымещать свое раздражение?" Нет. Тогда зачем же к своим близким относиться хуже, чем к коллегам.5
  • Иван ТихоновЧасто наша потребность критиковать что-то в других является формой взаимодействия с тем, что сложно критиковать в себе. В образном языке психодинамических моделей этот механизм называется "Я и моя тень" - мы видим в других то, что сложно (неприятно, стыдно, разочаровывающе) наблюдать в себе. И послевкусие таких встреч с нашими теневыми проявлениями замечеными в других людях имеет зачастую именно такой вкус - вина, стыд, разочарование. Контролировать свои реакции на такие наблюдения в моменте (кто-то меня "бесит"!) - задача, которую можно решить в ходе терапии, справиться с эти самостоятельно крайне затруднительно, если вообще возможно. А вот порефлексировать на эту тему постфактум Вы вполне можете и самостоятельно. Попробуйте, если найдёте возможность: - найти определение тому, что "вывело Вас из себя" в проявлении другого человека. например -"глупость", "необязательность", "отсутствие заботы", "детская позиция"; - мысленно попробуйте прожить гипотетическую ситуацию, где Вы "меняетесь ролями", где Вы ведёте себя так же, проявляете ту же негативно оцененную Вами черту. Наблюдайте, что нового, неизвестного ранее, Вы можете найти в мотивации, эмоциях, переживаниях человека, демонстрирующего эту черту. Какой другой взгляд на эту ситуацию из "других глаз"? - попробуйте перевести язык поведения на язык речи, используя полученный новый опыт например: "Я чавкаю, мне так вкусно, я так голоден, у меня заложен нос, я сейчас глубоко задумался о чём то очень важном для себя что как будто никого нет вокруг" - представьте себе новую обратную связь к этому человеку, которая позволит ему быть собой и обозначит Ваши границы, например: "Извини, но мне кажется, что у тебя заложен нос - тебе передать платок?" Для того, чтобы научиться выбирать вариант собственной реакции в моменты затопления эмоциями, Вам может помочь получить "тренировочный" опыт. Его можно получить в терапевтических консультациях. Желаю удачи!1
  • ВеленаЗвезды, Попробуйте закатить глаза и уязвить коллегу. Ничем хорошим это не закончится (по крайней мере в нормальной компании). Он может промолчать и уйти. Или не уйти и проигнорировать.0
  • Звезды смотрят внизВелена, может. Но я нечасто встречаю людей, которые могут промолчать и проигнорировать такое поведение. А потом вести себя как ни в чем не бывало и не держать зла. Я вот точно не из таких)0
  • Фата-морганаВелена, 100%, просто кто был в такой ситуации, тот обязательно поймёт))1
  • ВеленаЗвезды, можно так сделать. Только потом тебя уязвят раз, второй, третий. Потом станешь девочкой для битья. Пройдено и не раз. Это в книгах хорошо быть какой-нить Энн из Зеленых Мезонинов, Поллианной или Леди Джэн. В реале надо быть Пиппи Длинныйчулок.1
  • Звезды смотрят внизВелена, не очень понимаю ваш комментарий. Я-то как раз написала, что не из тех кто промолчит и проигнорирует хамское поведение.1
  • ВеленаЗвезды, ну а я из своего опыта пишу, как бывает, если человек "экологично" прореагирует на уязвление) Это термин психологов. Хотя самое простейшее. И к тому, что очень спорно вот это утверждение: "Коллеги - равные мне, но не находятся в уязвимом положении. Могу ли я уязвить коллегу." Находятся, очень даже находятся. Можете, причем все так и делают. Они равные, но не всегда и не во всем. Кто-то зависим от вас. на кого-то вы можете повлиять неофициально. Ну это очевидно же. Чтобы его повысили или уволили. Или на отношение в коллективе. Грубо говоря, позже сдать отчет- и вот Ивану уже будет лучше/хуже. Это как пример. В коллективе все друг от друга зависимы. Кроме того, вы упускаете, что компании бывают не только "нормальные". "Ненормальных", где все организовано откровенно плохо, намного больше. Там это проявляется еще лучше. Так что все находятся в "уязвимом" положении" в обычных коллективах. В вашей теории это только про физическую силу/положение в обществе. А надо смотреть глубже немного.1
  • Звезды смотрят внизВелена, все варианты уязвимости или неуязвимости перечислить невозможно. Автор спросила "Хотелось бы узнать, как бороться с этим и стать более терпимым человеком". Я дала совет, которым пользуюсь сама. Пытаться доказать мне же, что мой совет не работает довольно странно. Я использую. Мне в работе с (подчеркиваю) моим личным раздражением помогает. Если для кого-то совет не работает, или кажется спорным - не используйте. Всё просто. PS. В ненормальных компаниях с токсичным коллективом я долго никогда не работала. Не вижу смысла тратить время жизни на это.1