Вы айтишник и вас уволили? Расска­жите, как это произошло

34
Вы айтишник и вас уволили? Расска­жите, как это произошло
Аватар автора

Кристина Болдова

переживает за знакомого программиста

Страница автора

В конце 2024 года в СМИ появились сообщения о сокращении ИТ-специалистов в корпорациях.

Осенью прошлого года в сети активно распространялись слухи о массовом увольнении работников VK. Но сама компания опровергла эту информацию. По слухам, сокращения больше всего коснулись дата-сайентистов, разработчиков и тестировщиков.

В декабре МТС объявила об увольнении 2% сотрудников в рамках оптимизации штата: компания трансформировалась в холдинг и разделила активы под управление в разные структуры.

Теперь волна сокращений может коснуться Сбера. Об этом рассказали «Ведомостям» сотрудники компании, которым предложили уволиться по соглашению сторон. По их словам, Сбер оптимизирует штат ИТ-подразделения Ecom.tech. Оно объединяет разработчиков «Купера», «Мегамаркета», «Сберлогистики» и «Самоката». Сотрудники анонимно рассказывают, что сократить могут от 30 до 50% штата в зависимости от компании, в основном айтишников. Представитель «Самоката» отрицает, что в сервисе проходят массовые увольнения.

Вас или ваших знакомых ИТ-специалистов уволили в последние полгода? Расскажите, как это произошло. Какие у вас специализация и уровень: джун, мидл или сеньор? Где вы работали и как долго? Когда руководство сообщило о сокращении? Вас предупредили или это было неожиданно? Уже нашли новую работу или еще в поиске? Как много людей уволили из вашей компании? Как вам кажется, почему начались сокращения айтишников?

Кристина БолдоваПоделитесь личным опытом или расскажите о своих наблюдениях:
  • Антон ГолубевМассовые сокращения при том что в стране дефицит рабочих рук. Кто-то что-то недоговаривает.11
  • d1mmmkАнтон, да банально раздутые штаты и дублирующие проекты из поглощённый компаний. Найдут новое место довольно быстро.29
  • Кристина КСокращения были всегда, в т.ч, в успешном ИТ, и на западе и даже в доковидные времена. Сама работала в Европейской компании, сократили 40% при мне, просто потому что сменился менеджмент компании. Сокращения происходят не часто, поэтому каждое сокращение вызывает панику, "кажется началось". Главное что бы не увольняли как в Wildberies в 2020, когда сотни сотрудников попросили написать по собственному сегодняшним днем. Если работодатель платит пособие, то за этот срок вполне можно найти работу. Стрессово конечно менять тепленькое место, но такой вот он капитализм.20
  • Эгэин АйлбибековАнтон, так дефицит-то рабочих рук! Бездельников удаленщиков на огромных окладах, да вкатунов после курсов — явный перебор. ИИ в разработку же внедряем, или это разговоры одни?? Обратите внимание, что оптимизацию проводят крупнейшие корпорации. В общем, я хочу сказать, что когда-то это сокращение должно было произойти13
  • Алексей ОреховСкорее всего заплатили пару зарплат вперед. И нет никакой проблемы, можно слетать отдохнуть, а потом работу найти. Знаете сколько работу ищет хороший разработчик? Нисколько :)1
  • Эгэин АйлбибековАлексей, давно прошли времена, когда разработчика искала работа. С нынешней армией вкатунов в айтишечку, натасканных на прохождение собеседований, всё гораздо сложнее... Ну и, вообще-то, действительно хороших разработчиков не сократят. Их обычно берегут. Могут на другой проект перевести9
  • Антон ГолубевЭгэин, ИИ в разработке только усложняет процесс разработки, не давая никаких преимуществ.4
  • NarrowVictoryЭгэин, > удаленщиков на огромных окладах Как будто удаленщики не работают вовсе6
  • ДмитрийЭгэин, в реальности все сложнее. Увольняют не столько по знаниям, сколько команды проекты которых не вышли на прибыльность. Этот показатель весьма условно коррелирует со скиллом разработчиков. Тут главное - это маркетинг и экономика.14
  • ДмитрийЭгэин, спорно . Общаюсь и выискиваю джунов - там все непросто . Многие повторяют упражнения , как обезьянки, не понимая суть. Варианты - взяли код из публичного гитхаба разработчика и просим что то рассказать, а он "ни в зуб ногой" норма. "на другой проект перевести" - проблема в том, что руководителю другого проекта "свои" ближе, даже если они слабее. Тем более в лояльности переведенных он не уверен9
  • OladyaВ Вк была оптимизация после сентябрьского ревью, пара знакомых от нее пострадали (по соглашению сторон за 2 оклада). Речь CEO купера уже разошлась на мемы: Сотрудники, которые ходят в офис меньше пяти дней в неделю, неэффективны. А те, кто попадают под сокращение, как валенки в углу сарая: их жалко выбросить, но пользы от них нет. В целом вина полностью на "эффектинвых манагерах", раздувших штат и не умеющих правильно рассчитать бюджет под проекты.24
  • OladyaЭгэин, удаленщики !=бедельники. Будто открыв дверь офиса у сотрудника автоматически включается эффективность. Это какие-то древние манагерские идеи.29
  • OladyaКристина, а сейчас тот же Вайлдберис актвино хантит.1
  • ЙцукенЭгэин, это сбер. Там во всех этих мега корпорациях, сложно устроиться, но если устроился, то можешь несколько месяцев без работы сидеть. Пока ноутбук дадут, пока безопасники настроят все, пока доступы все дадут. Или рулетка с командами, попадешь к одним, и будет вечный дедлайн и постоянные переработки, попадешь к другим, будешь по часу в день работать. Читаешь вот дневники трат, как некоторые работают по часу в день, получают 300 тысяч и живут припеваючи. И думают что это за то что они супер мега спецы с уникальными знаниями в айти они столько получают.9
  • OladyaЭгэин, да все верно так высказалась CEO Cooper : Сотрудники, которые ходят в офис меньше пяти дней в неделю, неэффективны. А те, кто попадают под сокращение, как валенки в углу сарая: их жалко выбросить, но пользы от них нет. В общем кто-то захотел доп бонус за KPI по оптимизации. В ИТ чатиках эта знаменитая цитата уже несколько дней ходит.4
  • ФруФруОооой ну в Сбере полно сотрудников, которые работают от силы 2 часа в день и не стесняются. Какой нибудь бизнес аналитик в департаменте пенсионных решений прямо так и говорит: занимаюсь тем, чего тут нет. Один мой знакомый в Сбертехе проработал 10 месяцев, ничего толкового не делая т.к. то нет полномочий, то нет оборудования, то реорганизация трайба и т.д. не удивляюсь в итоге.15
  • Тамерлан СеитовУ Киви отняли лицензию, 10 месяцев нам платили зарплату, нагрузка сократилась сильно, в конце декабря уволили, выплатили все, топ компания на самом деле, жаль, что в правительстве сидят клоуны.9
  • Е.SNarrowVictory, почти во всех дневниках трат удаленщики работают дай бог пару часов в день.3
  • Арам ВарданянЭгэин, насчёт количества джунов, да тут конечно ситуация печальная, нескончаемая реклама айти курсов и желание денег приводят к такой ситуации, но это не значит что для реальных работяг все кончено. У меня конечно свой опыт, но я уже дважды нашел хорошие места работы. Опыт работы всего год, а уже успел побывать в двух разных компаниях, но во второй устроился мидлом)1
  • Кристина КOladya, ага, я сама про эту историю узнала потому что у меня был оффер туда. Сокращали потому что направление "трэвел" не приносило дохода в ковидные времена. А я собесилась годом позже. Для меня это критично было, что самый топовый маркетплейс страны не захотел оплатить двухмесячное пособие сокращенным сотрудникам.6
  • d1mmmkЕ.S, просто времени нет писать дневники когда работаешь, а не бездельничаешь.7
  • Максим ПешковПотерял работу в октябре, сократили по соглашению сторон. В декабре смог получить два оффера, но их отозвали после праздников: "извините, найм приостановили, всего вам хорошего". На отклики автоотказ, либо 0 реакции.2
  • drumer32Я вот сениор, и меня сократили. Оставляют сотрудников из регионов, т.к. зарплату им платят ниже, ну и выше правильно сказали - раздутый штат и манагер манагером погоняет. А сокращают разрабов2
  • Podzhok PukanoffАнтон, так сокращают то не рабочие руки, а всяких менеджерих-кофехлёбок бесполезных проектов.0
  • Рафаелло цветочекРаботал в гидрике, надоела бабка начальница,небольшая зп, и в целом штат старикоффф. Ушли вдвоем с коллегой. Ща угарнете, но оферы были в барс/сбер/финам. Я в барс пошел, друг в сбер. И тут осознал что айти не мое. Ливнул, дома побалдел, потом знакомый на стройку предложил, поприкалываца, потупить, поработать, темболее з/п каждый день платят. Так я там и задержался, друг в сбере получает 100к до вычета налога. Я на стройке 150+ без налогов. +всякие шабашки и работа на обьеме. На работе жарим мясо, можно накатить 100 грамм, и главное весело, реально. Работа с мужиками, без манагеров. Приобрел множество полезных навыков бытовых5
  • Рафаелло цветочекМаксим, врятли, там все самозанятые. Кур много, платят за доставки мало, если кур мало, платят много. Круговорот0
  • ВиалеттаАйтишников увольняют?! Кажется, они сами меняют работу, когда хотят больше зп. Я по крайней мере знаю таких ребят)0
  • Тамерлан СеитовВиалетта, увольняют еще как0
  • vespertineЕ.S, вы путаете причину со следствием. Ударники труда на удаленке вообще не пишут эти дневники - времени столько нет. У вас сильно смещенная выборка, а вы тут Америку открыли0
  • vespertineРафаелло, поугарала с вашего коммента😄 Не жгите только, пожалуйста, вонючие костры на своей стройке0
  • vespertineМаксим, подождите чуть-чуть, народ бонусов ждет, у многих они в марте. Скоро рынок раскачается.0
Вот что еще мы писали по этой теме