Как я прошла путь от работы на заводе до тестировщика с зарплатой 100 000 ₽

В рубрике «Карьеры» читатели Тинькофф Журнала рассказывают, какие события и решения повлияли на их профессиональный путь.

Героиня этого выпуска планировала построить научную карьеру в области физики, но бросила магистратуру и ушла работать на завод. А затем нашла работу в ИТ, несмотря на отсутствие опыта, и доросла до ведущего специалиста.

Окончила физфак. С 2014 по 2018 год я училась в бакалавриате по специальности «прикладная физика и математика». Выбрала это направление еще в школе: с седьмого класса участвовала в олимпиадах, мечтала о карьере ученого.

Меня привлекала исследовательская часть работы: выбор методов, постановка эксперимента, получение результатов. Но когда я поступала в вуз, не разобралась, где предоставляют хорошие условия по этой части. В результате отучилась на чисто теоретическом направлении, без привязки к актуальной научной повестке.

К концу четвертого курса выгорела, училась, лишь бы закончить и получить диплом. Но после выпуска все же решила пойти в магистратуру: думала, если поступлю на более прикладное направление, смогу вернуть интерес.

Поступила в магистратуру. Выбрала программу «Нанотехнологии и микросистемная техника» — не с какой-то конкретной целью, просто хотелось связать образование с актуальным направлением.

Предполагала, что после учебы смогу остаться на кафедре или в научно-техническом центре в качестве ученого-исследователя, но оставляла себе возможности для работы в индустрии: с моим образованием спокойно можно было уходить в ИТ или заниматься технологическим предпринимательством.

В качестве подработки устроилась на завод. У моей кафедры было тесное сотрудничество с заводом по производству навигационных приборов и оптических волокон, на нем даже проводили пары. Я подумала, отличная выйдет подработка: денежная прибавка не лишняя, да и на занятия будет удобно ходить.

Меня согласились взять на полставки на должность «инженер-программист». По факту же я выполняла задачи системного администратора и личного секретаря своей начальницы.

Работа была тривиальной: завести нового пользователя в корпоративной системе, дать ему почту, разграничить права доступа, провести инструктаж. Иногда нужно было отвечать на звонки сотрудников и помогать, если система их заблокировала.

Платили около 12 000 ₽. Сумма маленькая, но для меня тогда это было не сильно важно. До поступления в магистратуру я все время посвящала учебе и жила за счет родителей, поэтому первая работа ощущалась как шаг к самостоятельности. Кроме того, ко мне относились лояльно: после выполнения рабочих задач я могла спокойно заниматься университетскими делами.

12 000 ₽

платили за 20 часов работы инженеру-программисту на заводе

Мой коллектив состоял из женщин постарше, которые обожали устраивать чаепития по любому поводу и обсуждать всех подряд. Меня такая атмосфера тяготила, поэтому я старалась не вникать в отношения коллег и просто плыла по течению.

Единственной большой проблемой была коммуникация с начальницей: она любила давить, докапываться, позволяла себе двусмысленные реплики в мой адрес. Это сильно действовало на нервы.

Бросила магистратуру. К середине первого курса учеба в магистратуре начала меня напрягать. Сама специальность была интересной, но многое раздражало. Часто на парах я просто не понимала, что мы делаем и для чего это нужно.

Может быть, я просто была недостаточно умна для понимания этой стратегии. А может, никакой стратегии не было и мы занимались ерундой.

В какой-то момент я слегла с тяжелой простудой и вылетела из процесса обучения. Желание попрощаться с магистратурой усилилось: сидеть на шее у одногруппников или клянчить объяснения у преподавателей не хотелось, а самой мне было тяжело вникнуть в происходящее.

Кроме этого, надо мной дамокловым мечом висела тема магистерской диссертации. Научный руководитель дал набор абсолютно непонятных слов. И как бы я ни пыталась расшифровать их значение с помощью Гугла, ничего не получалось.

Все эти факторы наложились друг на друга, и я направила заявление на отчисление, проучившись всего полгода. Меня уговаривали остаться, но сил продолжать не было. Я не чувствовала драйва, не было отдачи от преподавателей. Решила, что нужно уходить и выстраивать свой карьерный путь по-другому.

Перешла на фултайм на заводе. Бросив магистратуру, я вышла на полную ставку, но должностные обязанности от этого практически не изменились. Зарплата выросла не сильно — до 20 000 ₽.

20 000 ₽

начали платить после выхода на полную ставку

В тот период основной трудностью стало мое ментальное состояние. Тяжело было найти себя и понять, чем хочу заниматься дальше: я полжизни планировала связать свою карьеру с физикой, а в итоге застряла на непонятной работе без перспектив развития.

Атмосфера на заводе никак не способствовала моему выздоровлению. Бесконечно серые дни, абсолютно фиктивная и искусственная деятельность, токсичные и недалекие люди, необходимость ходить на обед через весь завод — все вгоняло в тоску.

Купила курс по тестированию ПО. Постепенно я начала думать о смене работы. Рассматривала различные позиции в ИТ, но переживала из-за отсутствия опыта. У меня были навыки программирования на С++ благодаря курсу в бакалавриате, но экспертом я себя назвать не могла.

Как-то раз коллеги обмолвились, что девушка, которая занимала мою должность несколько лет назад, ушла в тестировщики. Это натолкнуло меня на мысль, почему бы не попробовать.

Спустя полгода работы на фултайме я ушла в долгий отпуск и начала искать курс по тестированию. Это был 2019 год, и рынок онлайн-образования еще не развился до сегодняшних масштабов, поэтому на глаза попалась только программа «Нетологии» — ее и купила. Вышло 40 000—50 000 ₽, точную сумму не помню.

Курс был рассчитан на полгода. Обучение началось с теоретических основ, затем шли блоки по программированию на Java, пользованию Git. Я потихоньку начала проходить занятия и параллельно самостоятельно вникала в тему.

Уволилась с завода и устроилась тестировщиком. После отпуска я пришла к начальнице и напрямую спросила у нее, могу ли рассчитывать на карьерный рост. Получив отрицательный ответ, написала заявление на увольнение и через две недели вышла в свободное плавание.

Первым делом разместила резюме на «Хедхантере» и начала откликаться на позицию ручного тестировщика в разных фирмах. Релевантного опыта не было совсем — только навыки программирования со времен бакалавриата и отрывочные знания с курса «Нетологии».

В какой-то момент меня пригласили на собеседование. Компания специализировалась на разработке ПО, создании комплексных решений для телекоммуникационного бизнеса.

Плохо помню, что у меня спрашивали, но, судя по всему, все прошло неплохо — меня быстро взяли. Мне кажется, сложилось несколько факторов: мое техническое образование, искреннее желание развиваться и потребность регионального рынка в кадрах. Думаю, сейчас бы уже не получилось так быстро и легко найти работу, даже джуном в региональной компании.

Меня определили в подразделение, которое занимается веб-версией личного кабинета нашего ПО, и назначили испытательный срок на несколько месяцев. В это время зарплата была 35 000 ₽.

35 000 ₽

зарабатывал джуниор-тестировщик в 2019 году

Доросла до ведущего специалиста. С момента моего выхода на работу прошло почти пять лет.

Поначалу было тяжело, но я действительно старалась вникать во все процессы и обучаться на практике. Онлайн-курс по тестированию я так и не закончила, зато многое узнала и освоила благодаря рабочим задачам. Если чего-то не понимала, разбиралась при помощи документации в интернете, спрашивала у коллег. Когда мы начали внедрять автотестирование, прошла дополнительное обучение, чтобы нарастить экспертность в этом вопросе.

Постепенно я росла в обязанностях и зарплате. У нас в компании каждый год проходит оценка сотрудников, по итогам которой вы с непосредственным руководителем обсуждаете текущий уровень навыков, точки роста, перспективы повышения.

За время работы мне удалось дорасти до ведущего специалиста по тестированию. Сейчас я получаю около 100 000 ₽, не считая премий — 20—30% от зарплаты раз в три месяца.

100 000 ₽

оклад ведущего специалиста по тестированию в региональной компании

Я очень рада, что ушла с завода и устроилась в нынешнюю компанию. Здесь мне постоянно дают возможность учиться — есть ощущение, что навыки и экспертность растут.

Конечно, были и тяжелые, загруженные периоды, но меня они только подстегивали. Мне нравится, что я не сижу без дела и мои навыки востребованны.

В настоящий момент просвечивают границы того, что моя текущая работа может мне дать как специалисту. Пока я остаюсь тут, потому что в проект постепенно внедряют новые технологии, с которыми интересно поработать, но в остальном я достигла потолка — хочется более масштабных задач.

Идти по управленческому треку и становиться тимлидом не хочу, поэтому задумываюсь о смене стека. Java не такой уж плохой язык программирования, но чтобы быть более мультиязычной и повысить свою конкурентоспособность среди других кандидатов, надо изучать новое. В вакансиях часто вижу Python, Kotlin, Go. Думаю освоить что-нибудь из этого набора.

Иногда темными холодными ночами задумываюсь о том, чтобы продолжить свое обучение и использовать право на магистратуру. Возвращаться в образовательный ад, в котором пришлось побывать, точно не хочу — особенно после того, как я узнала, что все может быть интересно, драйвово, не заносчиво и по-доброму. Но возможность обучения для себя не закрываю, если это будет действительно интересно.