МРОТ в Санкт-Петербурге
Как вести бизнес в России
34K
Фотография — Hanna / Unsplash

МРОТ в Санкт-Петербурге

На что он влияет и чем отличается от прожиточного минимума

6
Аватар автора

Дмитрий Шавдия

узнал все про МРОТ

Страница автора

В 2024 году МРОТ в Санкт-Петербурге — 25 000 ₽.

Минимальная зарплата за месяц, которую работодатель должен начислять сотрудникам с полным рабочим днем, не может быть ниже этой суммы.

Отпускные, больничные и командировочные тоже не могут быть меньше определенного уровня, но они зависят от федерального МРОТ. В 2024 году это 19 242 ₽.

Расскажу, сколько должны начислять сотрудникам работодатели в Санкт-Петербурге, а также какими должны быть социальные пособия и доплаты к пенсии в городе.

Рассылка для тех, у кого свой бизнес
Новости и кейсы для предпринимателей — в вашей почте дважды в месяц. Бесплатно

Основание для установления текущего МРОТ

Размер минимальной оплаты труда устанавливают по всей России законом о МРОТ. Регионы могут назначать свой МРОТ — не ниже федерального.

В Санкт-Петербурге действует региональное соглашение о минимальной заработной плате, согласно которому зарплата в городе не может быть меньше 25 000 ₽ в месяц.

Это касается заработной платы всех сотрудников, кроме занятых в организациях, финансируемых из федерального и городского бюджетов, — например, в школах, мэрии или поликлиниках. Они получают зарплату не ниже федерального МРОТ, то есть 19 242 ₽.

По закону, если федеральный МРОТ увеличили и региональный стал ниже его, работодатель должен ориентироваться на общероссийский уровень.

Изменения МРОТ в Санкт-Петербурге по годам

Общероссийский МРОТ увеличивают из-за инфляции и роста цен. Обычно это происходит раз в год, но иногда — чаще. Например, если темпы инфляции слишком высокие.

Региональный МРОТ меняется в зависимости от положений регионального соглашения о минимальной заработной плате.

Как рос МРОТ в Санкт-Петербурге с 2013 года

Дата измененияМРОТ
01.01.20138 326 ₽
01.01.20146 668 ₽
01.01.20159 445 ₽
15.08.201511 000 ₽
01.01.201611 700 ₽
01.01.201716 000 ₽
01.01.201817 000 ₽
01.01.201918 000 ₽
01.01.202019 000 ₽
01.05.202119 190 ₽
01.10.202119 650 ₽
01.01.202221 500 ₽
01.10.202223 500 ₽
01.11.202325 000 ₽

Как рос МРОТ в Санкт-Петербурге с 2013 года

Дата измененияМРОТ
01.01.20138 326 ₽
01.01.20146 668 ₽
01.01.20159 445 ₽
15.08.201511 000 ₽
01.01.201611 700 ₽
01.01.201716 000 ₽
01.01.201817 000 ₽
01.01.201918 000 ₽
01.01.202019 000 ₽
01.05.202119 190 ₽
01.10.202119 650 ₽
01.01.202221 500 ₽
01.10.202223 500 ₽
01.11.202325 000 ₽

МРОТ в Санкт-Петербурге — 25 000 ₽: на что влияет, а на что нет

Региональный МРОТ влияет на размер зарплаты. При расчете отпускных, командировочных и больничного учитывают федеральный МРОТ.

Заработная плата в Санкт-Петербурге не может быть ниже регионального МРОТ, если человек выполнил все обязанности по трудовому договору и отработал полный месяц, то есть 40 часов в неделю. Если МРОТ увеличили и зарплата сотрудника оказалась меньше, работодатель должен доплатить до региональной минималки. Важный нюанс: МРОТ в Санкт-Петербурге учитывает премии, но не включает доплаты за особые условия труда, например за работу сверхурочно или ночью.

Если сотрудник не выполнил норму рабочего времени — например, был в отпуске за свой счет — или работает на полставке, зарплата может оказаться ниже МРОТ в регионе. Предположим, он отработал 50% рабочего времени, значит, должен получить минимум 50% МРОТ, то есть 12 500 ₽.

Зарплата — это сумма до вычета НДФЛ и других удержаний, например алиментов или долгов по кредитам, а не деньги к выдаче на руки. Если после удержаний работник получит сумму меньше МРОТ, это не нарушение.

В январе 2024 года МРОТ в Санкт-Петербурге — 25 000 ₽. Сотруднику фирмы «Тетрада» Евгению Абазову начислили зарплату за январь — 26 000 ₽. С нее удержали НДФЛ по ставке 13%, то есть 3380 ₽. Абазов получил 22 620 ₽, то есть меньше МРОТ в регионе. Это законно, так как сумма начисления до вычета налога больше МРОТ в городе.

Отпускные рассчитывают исходя из федерального МРОТ. Плата за каждый день отпуска не может быть меньше среднего дневного заработка, рассчитанного из общероссийского МРОТ: 19 242 ₽ / 29,3 дня (это среднее количество дней в месяце) = 656,72 ₽ в день.

Если сотрудник работает неполную рабочую неделю или сокращенный день, для отпуска МРОТ пропорционально уменьшают.

Командировочные рассчитывают на основе федерального МРОТ. Средний заработок для командировочных считают исходя из начисленной работнику зарплаты и отработанного времени за предыдущие 12 месяцев. При этом они должны быть не ниже федерального МРОТ: за каждый день служебной командировки — минимум 656,72 ₽.

В сумму, которую сравнивают с МРОТ, не входит оплата проезда, проживания и суточные.

Пособие по временной нетрудоспособности тоже зависит от федерального МРОТ. Его назначают в процентах от среднего заработка: 60, 80 или 100% — в зависимости от стажа. Но в любом случае пособие за полный календарный месяц не может быть ниже общероссийского МРОТ, то есть 19 242 ₽ в 2024 году.

Минимальный размер больничного за один день исходя из МРОТ:

  1. В месяцах с 31 днем, например в январе 2024 года, — 620,71 ₽: 19 242 ₽ / 31.
  2. В месяцах с 30 днями, например в апреле 2024 года, — 641,4 ₽: 19 242 ₽ / 30.
  3. В феврале 2024 года — 663,52 ₽: 19 242 ₽ / 29.

Если трудовой стаж менее полугода, больничный всегда рассчитывают по МРОТ. Если больше полугода — из среднего заработка.

Если работник трудился неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, МРОТ пропорционально снижается. Например, для сотрудника, который работает на полставке, минимальный размер за день больничного — половина дневного МРОТ.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет для трудоустроенных женщин и иных родственников — минимум 40% федерального МРОТ, в 2024 году — 7696,8 ₽ в месяц. Но есть еще минимальное фиксированное пособие, с 1 февраля 2023 года по 31 января 2024 года оно составляет 8591,47 ₽. С 1 февраля 2024 года оно должно увеличиться за счет ежегодной индексации.

Поскольку сумма, посчитанная по МРОТ, меньше, сейчас назначают минимальное фиксированное пособие. Например, столько получают индивидуальные предпринимательницы в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, которые в предыдущем году уплатили добровольные взносы на социальное страхование.

Страховые взносы. Малый и средний бизнес и предприятия общепита со среднесписочной численностью до 1500 человек платят страховые взносы за сотрудников по пониженному тарифу — 15% от выплат свыше федерального МРОТ на 1 января в месяц, то есть в 2024 году — 19 242 ₽. Для суммы в пределах МРОТ тариф — 30%. Региональный МРОТ в этих расчетах не участвует.

На взносы ИП за себя МРОТ не влияет. Все предприниматели, кроме ИП на АУСН и НПД, в 2024 году платят 49 500 ₽ плюс 1% годовых доходов свыше 300 000 ₽.

Ответственность за нарушение закона о минимальной заработной плате

Если сотрудник получил зарплату ниже минимальной, работодателя может оштрафовать трудовая инспекция.

Штрафы такие:

  • для средних и крупных компаний — от 30 000 до 50 000 ₽;
  • для руководителя компании — от 10 000 до 20 000 ₽;
  • для ИП и малых предприятий — от 1000 до 5000 ₽.

За повторное нарушение наказание строже:

  • руководителя могут дисквалифицировать на срок от года до трех лет;
  • для средних и крупных компаний — штраф от 50 000 до 100 000 ₽;
  • для ИП и малых предприятий — штраф от 10 000 до 30 000 ₽.

Также в любом случае работодателю выдадут предписание поднять зарплаты до МРОТ в определенный срок.

Если его не выполнить, за это оштрафуют отдельно:

  • средние и крупные компании — от 100 000 до 200 000 ₽;
  • руководителя компании — на сумму от 30 000 до 50 000 ₽ или дисквалифицируют на срок от года до трех лет;
  • ИП и малые предприятия — от 30 000 до 50 000 ₽.

Чем МРОТ отличается от прожиточного минимума

Прожиточный минимум — установленная государством сумма, которая покрывает самые необходимые для жизни человека затраты. Этот показатель учитывают при назначении социальных пособий и доплаты к пенсии.

В отличие от МРОТ, прожиточный минимум не один на всех, а для разных групп людей: на душу населения, для трудоспособных граждан, детей и пенсионеров.

Прожиточный минимум устанавливают на федеральном уровне и в каждом регионе. В Санкт-Петербурге в 2024 году он равен:

  • для трудоспособного населения — 18 023 ₽;
  • на душу населения — 16 535 ₽;
  • для детей — 16 039 ₽;
  • для пенсионеров — 14 220 ₽.

По уровню прожиточного минимума оценивают нуждаемость и назначают социальные пособия. Например, чтобы получать единое пособие на детей до 17 лет, среднедушевой доход семьи должен быть меньше одного прожиточного минимума в регионе проживания.

Чтобы получить выплату из маткапитала до трех лет, доход на человека должен быть не больше двух прожиточных минимумов. Размер выплаты установлен в процентах от прожиточного минимума для детей и автоматически повышается с 1 января. Например, в 2024 году максимальное пособие на ребенка в Санкт-Петербурге — 16 039 ₽.

Прожиточный минимум влияет на социальную доплату к пенсии для неработающих пожилых граждан. Если выше федеральный прожиточный минимум, пенсионер получит федеральную социальную доплату. Если выше региональный — региональную.

Например, исходя из стажа и пенсионных баллов жителю Санкт-Петербурга положена пенсия 10 000 ₽ в месяц. Прожиточный минимум для пенсионера в городе — 14 220 ₽, это больше общероссийского минимума в 13 290 ₽. Значит, доплачивать будут до регионального показателя: 14 220 ₽ − 10 000 ₽ = 4220 ₽.

Запомнить

  1. Размер минимальной оплаты труда устанавливают по всей России законом о МРОТ. В 2024 году — 19 242 ₽.
  2. Регионы могут назначать свой МРОТ — но не ниже федерального. С 1 ноября 2023 года МРОТ в Санкт-Петербурге — 25 000 ₽ в месяц. Сумма включает премии и не учитывает доплаты за особые условия труда, например за работу сверхурочно или ночью.
  3. Работодатель не может выдавать зарплату меньше регионального МРОТ, если сотрудник работает полный рабочий день и выполнил трудовые обязанности.
  4. Зарплата — это сумма до вычета НДФЛ и других удержаний, например алиментов, а не те деньги, которые работник получает на руки. Если после удержаний он получит сумму меньше регионального МРОТ, это не нарушение.
  5. Минимальные отпускные рассчитывают исходя из федерального, а не регионального МРОТ. Плата за каждый день отпуска не может быть меньше среднего дневного заработка, рассчитанного из общероссийского МРОТ, то есть 656,72 ₽.
  6. Минимальный больничный тоже зависит от федерального МРОТ. За один день — 620,71, 641,4 или 663,52 — в зависимости от количества дней в месяце нетрудоспособности.
  7. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет для работающих женщин и иных родственников не может быть меньше 40% федерального МРОТ. В 2024 году — 7696,8 ₽ в месяц. Есть еще минимальное фиксированное пособие, с 1 февраля 2023 года по 31 января 2024 года — 8591,47 ₽. Поскольку сумма, посчитанная по МРОТ, меньше, сейчас назначают минимальное фиксированное пособие.
  8. При назначении социальных пособий и доплат к пенсии учитывают не МРОТ, а прожиточный минимум. Это установленная государством сумма, которая покрывает самые важные для жизни человека траты.
  9. Прожиточный минимум в Санкт-Петербурге в 2024 году: на душу населения — 16 535 ₽, для трудоспособного населения — 18 023 ₽, для пенсионеров — 14 220 ₽, для детей — 16 039 ₽.

Самое интересное про бизнес — в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь, чтобы быть в курсе происходящего: @t_biznes

Дмитрий ШавдияКак считаете, достаточно ли этих денег, чтобы прожить в Санкт-Петербурге?
  • HLEBA KUPIПенсии в СПБ даже меньше чем МРОТ, как выживают пенсионеры...0
  • r-roadНет0
  • Любовь ГусляковаДобрый день. Я , категорично говорю, нет ,не достаточно. Это : 3- 3,5 тыс. Рублей оплата за коммуналку, само мало 3 тыс. Руб. На лекарство, т.к. не все лекарства предоставляют пенсионерам бесплатно, ну и как Вы можете посчитать на какие продукты останется денег пенсионеру на месяц- хлеб, картошка и капуста.0
  • Любовь КрюковичКонечно нет0
  • Любовь КрюковичКонечно нет0
  • Роман КонопицынКонечно,нет0

Сообщество