Карьеры
464

Как я прошла путь от студента до провизора-технолога военного госпиталя

1

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Я хочу поделиться своей историей карьерного трека в профессии провизора. Это не история успеха, в ней есть свои проблемы. И многие коллеги сталкиваются с такими же. Но это история о том, что всегда есть выбор и о том, что выход из любой ситуации тоже есть. Нужно только его поискать.

Начало карьеры

На дворе 2016 год. Я молодая мама и теперь молодой специалист с красивым дипломом об окончании интернатуры — провизор-технолог.

И тогда, и сейчас я испытываю гордость за уровень знаний и умений, полученных в медицинском университете. Я хотела добиться успеха и была готова нарабатывать опыт.

Развитие карьеры

А куда дальше? В аптеку. В университете нам говорили, что пойти работать медицинским представителем — значит, потерять себя как провизора. Мы, молодые и неопытные, считали это аксиомой. Хочешь себя показать и приносить пользу людям? Иди работать в аптеку как РПП (работник первого стола). Наверное, мои коллеги при чтении этих слов улыбнутся.

Как я работала в аптеке

В реальности всё выглядело не так радужно, как представлялось в студенческие годы.

Я проработала в аптеках семь с половиной лет. Последние два года занимала должность заведующей аптекой. Казалось бы, вот оно — ты ведь мечтала руководить аптекой, учить молодых ребят профессии, планировать работу и развиваться. И так всё и получилось, но к этому моменту я выгорела. Не видела для себя других вариантов, не была готова к переменам….и терпела.

Как руководитель я работала с возрастным коллективом. Мне 30 лет, а у моих четырёх фармацевтов только профессиональный опыт — по 35. Конечно, мы тяжело понимали друг друга в силу разницы поколений, а значит, взглядов на рабочие моменты. Но всё-таки я справилась, и мы наладили коммуникацию. Работа и одна цель сплотили нас.

Выручка по 150-200 тысяч в день, бесконечные очереди, заказ товара на миллионы, конфликтные ситуации в коллективе, разборки с клиентами в торговом зале — это действительно тяжелая и ответственная работа.

Вишенка на торте — маркировка товара. Нет, не так! Маркировка многомиллионного товара, от которой уставали все. Поменялось руководство аптечной сети, появился прессинг от новых начальников, это давило ещё большим грузом. Введение новых программ, срочные «важные» задачи в течение дня, опросы, запросы, требования, невыполнимые планы продаж. И, конечно же, рабочие чаты!

Самое страшное, что я больше не была крутым специалистом в своей области, а стала «продажником». И ничего теперь меня не отличало от медицинских представителей. Работая в аптеке, теперь мы больше думали как продать тот или иной товара дня, товар месяца, товар собственной торговой марки. Мы гонялись за выручкой, забыв о наших прямых обязанностях как специалистов — фармацевтическая помощь, фармацевтическое консультирование, фармацевтическое информирование.

Я начала думать о смене работы. Каждый день изучала медицинские паблики, читала законы и задавала себе один и тот же вопрос:

Где ещё я могу работать как провизор-технолог?

И вот к каким вариантам я пришла:

  1. Медицинским представителем фармацевтической фирмы. Вариант хороший. Но в силу большой конкуренции в нашем маленьком городе найти подходящую вакансию трудно.
  2. Работать на аптечных базах и складах. Заработная плата на порядок ниже, чем у заведующей аптекой. Условия труда тяжёлые.
  3. Этот вариант мне не понравился.
  4. Центры контроля качества и сертификации лекарственных средств. Это интересная, но трудозатратная деятельность. Есть хорошая возможность карьерного роста, широкий выбор трудовых функций, а значит, должностей. Если вы житель большого города, то советую попробовать устроиться в один из таких центров.
  5. Работать в образовательных учреждениях. Стоит попробовать! Возможно, из вас получится преподаватель технологии лекарственных средств или заводской технологии, который будет готовить отличных профессионалов. Здесь нужно настроить себя на продление учёбы (ординатура, аспирантура), а также активно принимать участие в научной работе кафедры.
  6. Работать в сфере фармацевтического бизнеса. Фармацевтические компании часто нуждаются в офисных работниках, которые разбираются в законодательстве фармацевтической сферы. В таких организациях рады специалистам с непосредственным опытом работы в фармацевтической индустрии.
  7. На заводах, занимающихся изготовлением лекарственных средств. Если таковые есть у вас в городе — дерзайте. Это увлекательный опыт. Попробуйте зайти на официальный сайт любого фармацевтического завода в нашей стране — сколько там вакансий!

Например, сайт завода Ozon Фармацевтика предлагает следующие вакансии:

  • инженер по регистрации;
  • ведущий технолог;
  • старший кладовщик;
  • контролёр производства;
  • оператор готовых лекарственных форм.
  • и множество других должностей, просто здесь я перечислила те вакансии, которые могут подойти провизору-технологу.

Мой выбор: вариантов я нашла много и самых разнообразных. Но я жила и живу в маленьком военном городке, а здесь выбор совсем невелик.

Помог случай — освободилось место провизора-технолога в военном госпитале. И не в аптеке госпиталя, которая занимается изготовлением лекарств, а в отделении медицинского снабжения (ОМС).

Я впервые услышала о существовании такого отделения и совершенно ничего не знала о его функциях и особенностях работы. Но мне хотелось перемен и я была готова ко всему. Теперь я понимала, что любой опыт — это развитие себя как специалиста.

Это отделение занимается снабжением военных частей медицинским имуществом, а такжеперевозит имущество между госпиталями.

Я согласилась работать без особых раздумий. Сначала новая работа пугала: складские помещения, в которых путаешься и теряешься, много имущества, стеллажный карты, учёт ведется вручную.

Как провизор-технолог я планирую снабжение на следующий отчётный год, делаю множество расчётов и подсчётов, несу ответственность за хранение, правильность перемещения, соблюдение правил перевозки препаратов и медицинского имущества.

Что сейчас

Прошло два года. Я быстро освоилась на работе в госпитале. Как и в любой государственной организации, я работаю пять дней в неделю. И это большое счастье — иметь два выходных!

Раньше при шестидневной рабочей неделе времени для семьи совсем не оставалось. Теперь же мне хватает его на всё: и на семью, и на чтение любимых книг и просмотр фильмов, и даже на обучение.

Главное — ушли напряжение и озлобленность. Я словно снова научилась смеяться и радоваться! Выход найдётся всегда, это нужно помнить и понимать.