Готовы ли вы перейти на четырехдневную рабочую неделю?

И какой день сделали б выходным?

Возможно, уже в этом году в Испании начнется эксперимент, в ходе которого более двухсот компаний перейдут с 40-часовой на 32-часовую рабочую неделю. Работодатели сохранят уровень зарплат и на деле посмотрят, как четырехдневка повлияет на эффективность и благополучие сотрудников.

Противники идеи, наоборот, считают, что выйти из кризиса, вызванного COVID-19, можно, только если работать больше. Полтора года назад россияне тоже были не готовы к таким переменам, но сейчас из-за пандемии стало особенно тяжело соблюдать баланс между работой и жизнью.

работа тесты Т—Ж

Настя НиколаеваКакой из дней сделали бы выходным?

M MНаиболее реальный вариант - по договоренности работодателя и сотрудника. Так можно будет обеспечить непрерывность рабочего процесса. У Ивана третий выходной в среду, у Маши в четверг, а у Петра - в пятницу.31
Алексей ПетровЛично у меня график работы плавающий, когда пять дней работаю, когда четыре, а повезёт и три. А не повезёт то и по субботам :) Но для тех, у кого фиксированный, возможны два варианта - либо добавить один день к выходным, чтобы успеть лучше отдохнуть и дела в доме поделать (обычно пятницу добавляют, понедельник день загруженный), либо вставить выходной посередине недели, в среду. Однако сама постановка вопроса не имеет смысла. Вряд ли это у нас введут, а если введут, то люди будут работать (без учета переработок) по 10 часов в день вместо 8, или им зарплату на 20% урежут. В бизнесе благотворителей нет. Да и у государственных служб бюджет не резиновый, чтобы вводить дополнительные ставки тем, кто все же будет работать по пятницам.8
Скажи, ктоЯ регулярно работаю вечерами и в выходные, но была бы рада официальной четырехдневке. Люблю выбор — хочу работаю в выходной, хочу не работаю 😁47
poezd_v_ogneесли бы я работала в офисе, я была бы готова костьми лечь, чтобы успеть выполнить весь объем за четырехдневку93
Kirill IБудешь работать по пятницам, только это будет считаться выходным :)10
Kirill IДа большинство и так уже по 10 часов работает, если не больше...17
Скажи, ктоKirill, хоть просыпаться буду попозже 🤣13
Dinara YavorskiНет, не хочу. Будет четыре дня по восемь часов на бумаге, а по факту -- 5 дней по 10 часов с оплатой как за 4 по 8. Я давно в поиске работы, где один будний день среди недели -- выходной. Или где рабочий день начинается позже час-пика. Или где принял всех пациентов и спокойно домой пошел, а не бумажки заполняешь. Или где зимовать на Юг отпустят, потому что зимы в Питере невыносимые.4
ВеленаАртем, поддерживаю! Когда работали по 10-12 часов на заводах, до введения 5 дневки с двумя выходными, когда дети работали с раннего возраста, вот это шик был! А то ваще обленились, гады! Жизню им, вишь ли, подавай! Чтоб жить это еще надо заслужить! Жить это после 60 будешь, а не доживешь- сам виноват! Думают не о работе 80% жизни только дети привилегированных сословий, а остальные- так, пшик, грязь под ногтями! Лентяи, млин!44
ШевальеКабанчики-собственники бизнесов в СНГ не готовы принять такое пока что. В большинстве своем они и так бесятся, что работяги работают по клавишам тыкают и формочки делают, и хотят свои сотни тысяч. А теперь ещё и 4 дня в неделю, ну уж нет.29
Andre MacarenoПятницу либо понедельник Но мне еще нравится вариант с шестичасовым рабочим днем, но теми же пятью днями32
Tami JioПо факту получится, что работодатель снизит ЗП на 20%.17
ПирогЧетырехдневка была бы разумным вариантом для тех, у кого при текущем раскладе остается лишнее время, которое тратится на внерабочие процессы, типа просмотра сериалов - такие люди в состоянии делать все дела за 4 дня. Лично я этого делать точно не смогу, потому что и при пятидневке у меня нет лишней минуты, все время загружено работой. Можно конечно сказать, что работу можно научиться делать эффективнее, но и при текущих условиях повышение эффективности не остается незамеченным, ибо отражается в зарплате4
Андрей КуклевСуббота воскресенье1
Денис ОсиповПонедельник1
Руслан КучукбаевВыходной в среду или в пятницу - было бы неплохо.2
Александр ТишуковПятница1
Anzhelika SchyogolevaПятница1
Системный инженерТолько если за те же деньги. А то видел варианты со снижением зарплаты...10
TimurHell yeah. Если такое произойдет, то работодатели вряд ли захотят оставить зп на том же уровне. Чтобы сохранить ту же зп, согласен на 10 часовой рабочий день при 4 дневной неделе.2
ElkaLupus, похоже, вы не видели магазины без продавцов и охранников))7
Андрей ЖуравлевПонедельник. Ведь понедельник всегда был тяжелым. Теперь пора и вторнику им побыть)1
Ден ОкуневM M . Всегда найдется ,недовольный Федор , и график вам поломает7
beepbeepimjeepЖивя в России я уверен, что зарплату сократят. Либо не будут повышать года 2. В этой стране принято обманывать быстрее и лучше, чем обманывают тебя.3
Евгений КулаковМое мнение: четырехдневные, пятидневные, десятидневные рабочие недели устарели! Надо вводить оплату труда от объема выполненной работы или от выручки предприятия. Возьмем шахтера. У него есть норматив N тонн в неделю при 40 часовой рабочей неделе. Если при переходе на 32 часовую рабнеделю норматив выполним, то и зарплату можно оставить, ну придется шахтеру переодеваться быстрее и курить меньше, зато лишний выходной есть. А если просто физически норматив не выполним за 4-х дневную неделю, то необходимо сокращать з/п пропорционально нормативу или дать возможность перерабатывать до нормы. Возьмем кассира в пятерочке. Если перевести его на 32 часовую рабочую неделю, то работодателю необходимо нанимать новых сотрудников. В данном случае з/п кассира должна быть привязана к выручке магазина. Т.е. если при увеличении сотрудников, выручка магазина остается на прежднем уровне, то з/п кассира уменьшается пропорционально увеличению сотрудников. А если увеличивается, то работник остается с прежней зарплатой, но с еще одним выходным днем. Возьмем фирму ООО "Рога и копыта". В фирме работает 10 сотрудников с понедельника по пятницу. Все приходят в 9:00 и уходят в 18:00. Обед с 13:00 до 14:00. Постоянно пьют чай и кофе, ходят курить, беспрерывно болтают и сидят в интернете. В общем никто не знает, чем они занимаются, но денюжку фирме зарабатывают. И вот вводят 4-х дневную раб неделю. Сотрудники уже пьют чай и кофе не каждый час, а через час. Время в курилке сокращается с 15 до 5 минут. Меньше болтают и сидят в интернете. И приносят ту же денюжку работодателю. И вот вводят 3-х дневную раб неделю. Сотрудники уже пьют чай и кофе два раза в день и на рабочем месте. Время в курилке совмещается с походом в туалет и сокращается до 2 минут. В офисе творится тишина, все работают. И все также приносят ту же денюжку работодателю. Зато уже два выходных и прежняя зарплата.8
Sinister WhiteAndre, знаете как жить!2
Elena ArtemkinaУ меня подруга живет и работает в Голландии, у них почти никто не работает полную занятость. Сразу договариваются, 1 или 2 выходных на рабочей неделе. Просто есть договоренность, что на среду и пятницу не ставят совещания, конф-коллы и т.п., т.к.многие сотрудники именно в эти дни не работают. И ничего, всем ок.10
Anastasiya GolavlНа моей работе вечное состояние "о боже, как все это успеть" с дымящимся на заднем плане заказчиком. Что пять дней, что четыре, что десять - будет одинаково. Тем более имеет смысл сделать четырехдневку, чтобы как-то снизить давление. В субботу просто отходишь, в воскресенье занимаешься накопившейся бытовухой...и все! А где же время с семьёй, винишко на подоконнике, уютная книжечка, где все эти лубочные картинки? А нету их... Так что я за четырехдневку.2
ВеленаАртем, начальник вы так себе, раз 4 от 2 не отличаете) В первый класс- и то слишком рано) В начальную группу детсада- самое оно))))1
ДатчанинЯ за сокращение продолжительности рабочего дня до 6 часов (включая обед), а не количества рабочих дней. Так, в каждый из дней было бы больше свободного времени, а не только в пятницу. Например, те, кто работает с 9, заканчивали работу в 15-00, почти полдня свободных.5
Анна ИвановаЯ бы не только на четырехдневку перешла (пятница выходной) - я бы еще и 6 часов в день вместо 8 работала бы.5
Eva ShreiberПротивники идеи из-за кризиса не понимают, что три выходных повысит потребление и забустит экономику в том числе. Две смены где-то разделят на три и будет доп. рабочее место и т.д. Я в пятницу и так поллня работаю, а полдня (на самом деле с пятницы и все выхи) учу всякое для работы, наверно, это все же не считается за выходные. Но, учитывая, как неохотно работодатели выделяют время на обучение (хотя чушь ведь, я становлюсь ценнее и эффективнее и in the long run экономлю им деньги) , как компромис, 4 дня работать и один день учиться, кто хочет, было бы классно.2
Eva ShreiberШевалье, как вы метко описали большую часть «айти бизнесменов» в снг, я прям поражаюсь, откуда этот менталитет. Вроде продвинутая сфера, а понимания, что работают не жопой на стуле, а мозгами - нет. Как будто не айти, а сеть шашлычных, где еще камеры висят, чтоб тунеядец мясо не надкусывал. У меня есть знакомый, владелец галеры, которая аутсорсит время программистов, он захлебываясь от восторга рассказывал, что у него единственная кофе машина стоит прям перед его кабинетом, чтоб видеть, кто сколько пьёт.7
ШевальеEva, это не только в галерах аутсорсных. Во многих продуктовых тоже самое, но только спрятано под парой фасадов. Ментальность есть ментальность. Кто бы не пытался, что вставить в защиту, но СНГ рынок есть СНГ рынок. Хотя, возможно, не ментальность, а тот момент, что в большинстве своем капитал сосредоточен в руках тех, кто ловко гонял на мерсах в лихие 90-е, ну или их потомков. СНГ капиталистов без скелетов в шкафу - единицы, имхо. Кабанчики и так упиваются слезами, что эти черви пидоры могут еще уехать в це Европы, где тоже востребованы. Так бы всех под пяту.6
Eva ShreiberДжеймс, «расход за поиск вычесть из зарплаты» 🤦‍♀️ pretty sure это незаконно, не уверена на 100% как в россии, но право на частичную занятость вроде и у нас есть и издержки работник за вас нести не обязан. На то вы и бизнесмен, что подобные риски на вас. Плюс, если я молодец и все таски выполняю, какая разница за сколько часов я это делаю.2
Eva ShreiberДжеймс, но ведь найти сотрудника дорого и onboarding стоит овер дофига. Я правда недоумеваю, как вы еще людей находите с менталитетом «не нравится, дверь там», это ведь уже давно не норма в айти, чай не завод в глубинке. Может у меня искаженное восприятие дивы, но хорошие специалисты пожмут плечами и уйдут в гугл/фейсбук/куда угодно, где им не надо будет кланяться и «спасибо говорить, что компания на уступки пошла».1
ШевальеEva, по-моему, самое лучшее время для учебы - это утро рабочего дня, часок что-то изучаете/читаете для себя. Уже потом рабочая рутина и задача2
Eva ShreiberШевалье, я кстати пытаюсь так делать сейчас, как раз разминка мозга перед работой0
ЭллаПятницу))0
Сергей КергиловВыходной люблю тогда когда я сам этого захочу0
Артем ЗаславскийСреда0
Пётр МешавкинПн0
Белякова ОксанаПонедельник0
Dmitriy KrivichaninПятница0
Я яковичСреду или четверг0
Вадим ПанченкоПятница0
ШарлоттаПятница, суббота воскресенье либо же среда, суббота, воскресенье при условии если рабочий день не будет превышать 8 часов0
Роман ШелковскийПятницу. Ибо давно пора, сделать три дня выходных подряд! Пятницу, Субботу и Воскресенье!0
Маргарита РазумнаяЛучше всего среду. Два дня работаешь, один отдыхаешь, потом ещё два дня и выходные)0
Маргарита РазумнаяДен, недовольным Федорам пятидневку))0