Читатели Т—Ж обсудили, насколько оправдана небольшая ложь в резюме.
Одни признались, что добавляли себе стаж и успешно трудоустраивались. Другие заявили, что рабочие отношения лучше строить на честности — хотя бы потому, что любой обман можно раскрыть. Собрали аргументы за и против приукрашивания резюме — выбирайте сторону и делитесь своей точкой зрения в комментариях.
А мнения рекрутов и карьерных консультантов можно узнать на бесплатном курсе «Как найти подходящую вакансию и рассказать о себе». Он поможет выгодно представить свой прошлый опыт, чтобы попасть на собеседование в компанию мечты.
Это комментарии читателей из Сообщества. Собраны в один материал, бережно отредактированы и оформлены по стандартам редакции
👍 За: так можно быстрее найти первую работу
Оканчиваю третий курс факультета журналистики. До этого времени нигде не работал — просто учился и наслаждался жизнью.
Когда руководство объявило, что пора искать компанию для летней практики, я сразу решил найти работу с нормальной зарплатой. Из опыта — короткая неоплачиваемая стажировка. Еще писал статьи на практических занятиях в вузе. И все.
Я понимал, что с таким бэкграундом работодатели вряд ли встретят меня с распростертыми объятиями, поэтому изрядно поколдовал над резюме. Две недели стажировки превратились в полтора года работы, еще приукрасил раздел об активном участии в студенческой жизни и конкурсах. В портфолио загрузил все статьи, которые написал на стажировке, — их было где-то пять. Обосновал это тем, что считаю их лучшими работами.
Вышел с таким багажом на «Хедхантер». На протяжении пары месяцев откликался на все вакансии с нормальной зарплатой, проходил отборы и собесы. В результате попал на работу, для которой требовался опыт от двух лет, на позицию редактора, которым никогда не работал. Работодатель — крупная корпорация, зарплата очень достойная для первой работы.
И здесь нет никакого волшебства — просто хорошо сделал тестовое и уверенно держался на интервью. Перед ним поговорил с опытными журналистами и записал некоторые полезные фразы. Очень помогло читать описания к вакансиям — оттуда можно взять список навыков и компетенций, — а еще спокойствие и умение отвечать на спонтанные вопросы.
Не сказал бы, что работать сильно сложно: я быстро вникаю в новые задачи и с интересом разбираюсь в том, что непонятно. Так что не надо демонизировать ложь в резюме :)
👎 Против: трудовые отношения лучше выстраивать на честности
Я в последнее время максимально за честность. А то выходит, что ты врешь, тебе врут — одно сплошное вранье. А работать потом как вместе?
Да и если слишком много врать, начинаешь путаться в показаниях, особенно с возрастом, память-то уже не та.
Я не к тому, что святая и вообще никогда не вру — очень даже бывает. Но мне кажется, что в работе так делать особого смысла нет: все равно придется ее выполнять или объяснять, почему не сделано.
👍 За: обман допустим, если настоящий опыт все-таки есть
Я считаю, что в резюме можно приврать или приукрасить некоторые факты, если понимаешь, что работа будет тебе по силам. Если не имеешь ни малейшего представления о навыках и проектах, которые ты себе придумал, эта затея обречена на провал.
Последние две работы я нашла благодаря приукрашиванию резюме и не считаю это зазорным. У меня педагогическое образование, но по профессии я не работала последние лет 20. Три года назад решила устроиться гувернанткой. Оказалось, что это очень прибыльная профессия: на «Хедхантере» были вакансии с зарплатой 150—200 тысяч в месяц. Я всегда хорошо ладила с детьми, умела договориться с ними и расположить их к себе. Но официального опыта работы не было.
Идею подсказала подруга: предложила сказать, что я работала у нее, обещала дать хорошую характеристику, если работодатели позвонят. Я написала в резюме, что работала гувернанткой в семье с тремя детьми, и сразу стала востребованным специалистом! Получила десяток предложений из агентств по подбору персонала. Ходила по собеседованиям, и везде обратная связь была только положительной. В результате выбрала семью, которая предложила лучшую зарплату и комфортные условия: несколько отпусков, выходные.
С обязанностями справляюсь, дети довольны, родители тоже. Подруге так никто и не позвонил, чтобы проверить, правда ли я работала у нее. Сейчас большинство людей не берут трубки с неизвестных номеров, а значит, обзванивать предыдущих работодателей почти бесполезно.
Когда заполнял резюме, примерно в два раза увеличил себе опыт работы. Получилось, что в первом месте работал не три месяца, а полгода, а во втором — не полгода, а полтора.
Думаю, ничего страшного в этом нет, ведь по факту я реально работал — просто не так долго. Проходил в последнее время несколько собеседований, и никто не палил. Зато все радовались большому опыту :)
👎 Против: ложь легко раскрывается на собеседовании
Сам к себе коллег собеседую — просто спрашиваю, что делали с написанным в резюме. Сразу начинают валиться. Понимаешь, что или делали бездумно, или вообще не разбираются, но для красоты написали. Таких сразу за борт. Вот и толку приукрашивать.
Никогда не вру в резюме и никому не советую. И никогда не бегаю за работой. Опытный эйчар и специалист со стороны работодателя так или иначе поймут уровень соискателя.
А если кто-то раздолбай и вместо повышения профессионального уровня бездельничает, буду рад, если его потом с крахом уволят. Насмотрелся на таких хвастунов в резюме: на словах я программист, а на деле — после 21-дневного курса таксист.
👍 За: иногда решают громкие названия, а не реальный опыт
При трудоустройстве на вопрос об опыте соврал, что работал в такой-то компании — в которой мне обещали перезвонить.
В итоге проработал почти 20 лет, все эти годы был одним из лучших. Увольнялся одним из старейших сотрудников: больше меня проработали в компании человека три, наверное.
👎 Против: можно сделать резюме привлекательнее, не искажая факты
Мне кажется, что в таких ситуациях важно не перейти тонкую грань. Нормально, скажем так, акцентировать внимание на некоторых деталях, возможно, даже где-то их подсветив. Но я бы не стал откровенно врать — тем более о вещах, которые несложно проверить.
У меня два образования. И первое я нигде не указываю, так как оно мне не надо: совершенно другая специальность. Поэтому возраст в резюме не указываю тоже, а по дате окончания второго вуза мне как бы на восемь лет меньше.
Понятно, что на собеседовании все равно мой возраст станет понятен. Но хотя бы есть шанс, что в принципе на него пригласят и оценят навыки, а не сразу кинут в стопку «не подходит». И никого не обманываю при этом.
👍 За: если приукрашивать резюме с умом, никто ничего не заподозрит
Скажу как человек, который успешно приукрашивал резюме, пока релевантного опыта было меньше трех лет. Важно понимать, что можно проверить на собеседовании, а что нельзя.
Не пишите «опыт программирования на Python», если у вас был один курс в универе, — напишите, что был курс и знаете основы. В первом случае ожидается реальный опыт функционального программирования, это вскроется, и вы получите минус в карму за вранье. Во втором получите плюс, поскольку, скорее всего, уже знакомы с базовой логикой и алгоритмами.
Если вы не проектировали REST и микросервисную архитектуру, не пишите, что у вас есть такой опыт. Напишите, что участвовали в проекте с такой реализацией, что теоретически изучили подход. Вопросы будут плюс-минус одинаковые, но за неправильный ответ во втором случае вы не получите дополнительный минус за накрутку резюме до уровня мидла.
Что можно добавить? Проект своего коллеги, если вы делали его вместе и разбираетесь достаточно, чтобы бегло ответить на вопросы. Можно сказать, что вы были один на проекте, хотя вас было двое-трое. Можно написать в резюме, что вы были аналитиком, а не младшим, если претендуете на позицию мидла, чтобы пройти эйчар-фильтр.
По моему опыту, обычно эйчары не сильно шарят в нюансах и ищут по ключевым словам. Поэтому вы их добавляйте в резюме, но указывайте уровень ваших знаний — даже если они исключительно теоретические. По ключевым словам пройдете и на собесе не будете выглядеть вруном. В общем, как говорят врачи, всего должно быть в меру.
Еще советую всегда просить встречу с рядовым сотрудником команды и спрашивать о том, как ему вообще живется и работается. Во-первых, эйчар ни фига не знает о климате в командах, во-вторых, его задача — умолчать о проблемах, а рядовые сотрудники зачастую охотно делятся своей болью или честно рассказывают о проблемах, над которыми команда сейчас работает.
И напомню, что рабочий класс эксплуатируется корпорациями, поэтому не надо их жалеть. Выжимайте из больших компаний все ништяки и бабки и, главное, не тратьте на них свое здоровье и нервы.
👎 Против: работодатель может узнать об обмане и испортить репутацию соискателю
Если человек солжет в резюме, его быстро разоблачат. И хорошо, если это сделают на этапе собеседования: вас просто развернут на 180 градусов.
Гораздо хуже, когда это выяснится после трудоустройства. С высокой долей вероятности вы получите «волчий билет», ведь потенциальные работодатели наверняка найдут способ выяснить у прежнего, насколько хорош новый соискатель. А значит, поиск работы значительно усложнится: это как увольнение по 33-й статье в советской трудовой книжке.
В компаниях, где мне доводилось работать, эйчары проверяли резюме и наводили по неофициальным каналам справки о предыдущем месте работы. А вот дипломом интересовались в меньшей степени: главное — компетенции, которыми обладает соискатель.
