По данным Росстата за второй квартал 2020 года, около 1,3 млн россиянок находились в отпуске по уходу за ребенком. Это 1,7% всех женщин в стране.

Мужчины тоже временно оставляют работу ради маленьких детей, но это происходит примерно в 50 раз реже. Расскажем, что статистика знает о таких россиянах и россиянках.

Как устроен отпуск по уходу за ребенком

Мы уже подробно рассказывали про отпуска, которые положены при рождении ребенка. Если коротко, то таких отпусков два: первый — по беременности и родам, второй — по уходу за ребенком до полутора или трех лет.

Отпуск по беременности и родам дают только матери. Его оформляют женщине на основании больничного листа на сроке беременности в 30 недель, а если она ждет двоих и более детей — в 28 недель.

В случае с одним ребенком отпуск длится 140 дней, для двойни или тройни — 194 дня. В итоге, как правило, после предполагаемой даты родов мама находится в этом отпуске еще 70 дней, если родился один ребенок, или 110, если двое и больше.

Отпуск по уходу за ребенком может взять не только мама, но и отец, а также другие родственники, например бабушка или дедушка. Максимальный срок составляет 3 года — в это время за сотрудником сохраняется место. При желании можно выйти на работу сразу после рождения ребенка и не брать отпуск. Но тогда и пособия по уходу тоже не будет: работник получит обычную зарплату. Ведь государство платит пособие тому, кто реально ухаживает за ребенком и взял для этого отпуск. Еще можно работать неполный день — тогда платят и зарплату, и пособие по уходу до полутора лет.

С полутора до трех лет пособие не платят. Можно получать только компенсационную выплату на детей, рожденных до 2020 года, — 50 Р в месяц. Или путинские выплаты — в зависимости от дохода. Но это уже не пособие.

Родители с трудовыми договорами оформляют пособие по уходу за ребенком через работодателя. Его платят за счет бюджета — либо сам работодатель, либо фонд социального страхования в рамках проекта «Прямые выплаты». Суть проекта в том, что различные пособия, в том числе и по уходу за ребенком, можно получать не у работодателя, а напрямую из бюджета. Индивидуальные предприниматели, которые платили взносы на социальное страхование, получают пособие в ФСС. Безработные — в соцзащите.

Размер пособия по уходу за ребенком составляет 40% от среднего заработка за два года до года начала отпуска. Если заработок был меньше МРОТ или его вообще не было, платят фиксированную сумму — 6752 Р. Максимальный ежемесячный размер пособия в 2020 году — 27 985 Р.

В этой статье мы говорим о тех, кто находится именно в отпуске по уходу за ребенком. Часто его называют декретным, но это не совсем корректно. Термин «декретный» ближе по смыслу к отпуску по беременности и родам.

Женщины в отпуске по уходу за ребенком

По данным Росстата, во втором квартале 2020 года в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет находятся 681,5 тысячи женщин, от полутора до трех лет — еще 598,7 тысячи. За последние полтора года количество таких россиянок снизилось: рождаемость в стране падает.

Источник: Росстат
Источник: Росстат
Источник: Росстат
Источник: Росстат

Чаще всего отпуск по уходу за ребенком берут жительницы северных регионов. В Ямало-Ненецком автономном округе на 10 тысяч жителей насчитывается 161 такая мама, в Ханты-Мансийском — 145, а в Ненецком — 140.

Реже всего оформляют отпуск жительницы северокавказских республик. В Чечне на 10 тысяч населения насчитывается 41 мама-отпускница, в Дагестане — 50, а в Кабардино-Балкарии — 57.

Сколько денег платят таким родителям

В 2020 году в бюджете фонда социального страхования на выплаты тем, кто находится в отпуске по уходу за ребенком, заложено 156,7 млрд рублей. Если разделить эту сумму на 803 тысячи получателей пособий до полутора лет, средний размер месячной выплаты окажется около 16,3 тысячи рублей.

По информации самого фонда, подавляющая часть родителей, участвовавших в проекте «Прямые выплаты» в 2019 году, получали больше 17 тысяч рублей в месяц: 84% от всех имеющих пособие. По более крупным суммам у ФСС детализации почему-то нет.

Как и ожидалось, самые высокие выплаты — в северных регионах: в Магаданской области, Ненецком автономном округе, на Чукотке, Камчатке и Сахалине девять из десяти родителей, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, ежемесячно получали больше 17 тысяч рублей. Но в десятку входят и кавказские республики: например, в Чечне и Ингушетии столько получают 88% родителей.

Рассылка только для родителей
Рассказываем, как справиться с родительством и получить максимум от государства. Письма присылаем раз в неделю — подписывайтесь, это бесплатно

Мужчины в отпуске по уходу за ребенком

Количество мужчин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, статистики почему-то не считают. Но, по информации фонда социального страхования, они составляют примерно 2% от всех находящихся в отпуске до полутора лет. В 2015 году портал «Суперджоб» опросил 600 мужчин — и оказалось, что 39% готовы оставить работу ради ребенка.

Но точного числа отцов-отпускников в России не знает даже ФСС. В фонде разделяют по полу только тех, кто участвует в проекте «Прямые выплаты».

Проект стартовал в 2011 году, и регионы к нему присоединяются постепенно. Поэтому данные и здесь неполные. Кроме того, выплаты могут получать и те, кто работает неполный день. По данным на 2019 год, когда в проекте участвовало 59 регионов, пособия получали 789 тысяч женщин и 14,4 тысячи мужчин. Но, повторимся, это только те, кто участвует в проекте «Прямые выплаты».

Больше всего мужчин, которые через «Прямые выплаты» получают пособия по уходу за ребенком, в Татарстане: 1804 человека. На втором месте — Новосибирская область: 1011 человек. На третьем — Нижегородская область: 860 человек.

Для сравнения, в Австралии, Чехии и Польше отцы составляют около 2% от всех отпускников — как и в России. В Австрии и Франции — 4%. Чаще всего мужчины берут отпуск по уходу за ребенком вместо матери в скандинавских странах и Португалии: здесь отцы составляют 40% родителей, которые сидят дома с детьми.

В 2015 году в Великобритании ввели совместный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком для обоих родителей. Он длится 50 недель — это чуть меньше года. Первые две недели с малышом должна сидеть мать, но остальное время мужчина и женщина могут распределить как им удобно.