За и против: стоит ли идти на онлайн-курсы, чтобы попасть в ИТ

Это комментарии читателей из Сообщества. Собраны в один материал, бережно отредактированы и оформлены по стандартам редакции

Я прошел четырехмесячный курс по QA  , но чувствую, что для трудоустройства на джуниора знаний маловато, максимум — стажировка.

Муж с помощью курсов вошел в ИТ, сейчас уже тимлид. Правда, он изначально получил очень сложное техническое образование и работал пару лет после универа инженером.

Все зависит от курса — ну и от желания человека дополнительно развиваться.

Я проходила курс QA около шести месяцев, через три месяца после окончания успешно устроилась джуном.

Я отучилась год на бизнес-аналитика, подтянула то, что подтянуть надо было. Переквалифицировалась из маркетолога в продакта, работаю в двух ИТ-стартапах. Но у меня была нормальная школа.

Создатели онлайн-школ — просто гении. Продавать за такие деньги видосики с лекциями. Убедить кучу народу, что они так «войдут в ИТ». Просто браво.

Если вам обещают золотую мечту типа сидеть на пляже с бокальчиком сока и что-то там делать в компьютере — бегите от таких. Если вам обещают на старте от ста тысяч — бегите от них. Нет там никаких ста тысяч после курсов.

И если вдруг вы прошли курс, не пишите об обучении как об опыте работы, как советуют в школах. Это обучение, а не работа.

Мамочки в декрете все как одна — аналитики данных. Я еще года четыре назад, когда гуляла с детьми, офигевала от этого. Соцсети подсовывали рекламу вот таким вот женщинам с обещанием золотых гор. Многие велись.

Есть курсы только очные с полным погружением, где средняя зарплата после окончания — более 140 000 ₽, были индивидуумы, которые и на 250 000 ₽ залетали.

Еще в 2021 году нашел в комментариях Т⁠—⁠Ж к статье о том, как стать разработчиком, ссылку на буткемп. Уволился с работы и поступил в начале 2022 года. Три месяца учебы, полтора — поиска работы. На старте — более 120 000 ₽, сейчас уже в три раза больше.

Просто нужно включать голову и проверять информацию, искать реальных выпускников или учеников, а не кричать, что курсы — это зло и на хорошую зарплату после них не устроиться.

Смотрите нишевые курсы, которые специализируются именно на каком-то направлении. Чаще всего там не шлак, но это не точно. Смотрите на спикеров, которые будут вести именно ваш курс, ищите отзывы о них. Перед покупкой обязательно посмотрите отзывы об этой школе и об этом курсе — на «Ютубе» уже давно на каждый курс наклепали кучу роликов.

Когда во время пандемии было много времени, я смотрел хорошие курсы с удовольствием. И многие участники были с нуля. Да, мне легче, я глубоко в ИТ. Тем не менее на уровне идеи эти курсы вполне полезные, и с их помощью при наличии мотивации можно замечательно войти в ИТ. А при наличии наглости — очень неплохо. Смотрел на Udemy и брал их на английском в районе 1000 ₽ за курс.

Сейчас реально очень сложно влиться в ИТ после курсов без базового высшего образования. Если посмотреть на «Хедхантере» стартовые позиции, многие работодатели в ИТ сейчас хотят видеть выпускников вузов, а не выпускников курсов.

Конкретно на моей работе джунов без бакалавриата даже не рассматривают. Если у человека уже лет десять опыта и непрофильное образование, тогда да, могут рассмотреть. Но закончились времена, когда айтишников было так мало, что брали абсолютно всех.

Какой-то пережиток прошлого — обязательное высшее образование. Сейчас смотрят не на корочку, а на опыт, профессионализм, готовность быстро и хорошо решать поставленные задачи.

Даже в рекомендациях по составлению резюме рекомендуют указывать, с какими проектами вы работали, какой внесли вклад и какую пользу принесли компании. Кроме того, если уж очень понадобится высшее образование, компания сама может оплатить его сотруднику или возместить часть затрат.

У меня есть знакомые айтишники со средним образованием, что не мешает им занимать руководящие позиции. Да, они много лет к этому шли и получали свои должности и оклады абсолютно заслуженно, приобретя огромный опыт и кучу знаний, которые они нарабатывали сами из различных источников. И сейчас один из них жалуется, что не может найти человека на позицию джуниора. Приходят студенты, выпускники хороших вузов, а ничего толком не умеют, зато зарплату просят самую настоящую айтишную.