Кому в России живется тяжелее: работодателю или работнику?

Кому в России живется тяжелее: работодателю или работнику?

123
Этот текст написал читатель Т⁠—⁠Ж. Если вы тоже хотите высказать свою теорию и открыть дискуссию, дайте нам знать.

Наше законодательство очень серьезно относится к интересам работника и полностью игнорирует интересы работодателя.

Аватар автора

Igor Ovdienko

познал все тяготы предпринимательства

Если работодатель два месяца не выплачивает зарплату, то это уголовная статья.

Работодатель не может штрафовать сотрудника. Это незаконно. Но можно сделать выговор. «Петров, вам выговор» — это очень эффективно, человек сразу все поймет и опаздывать больше не будет.

Почему я, как работодатель, должен платить за сотрудника НДФЛ и пенсионку? Это бред. Зарплата должна быть полная, без вычетов. А дальше пусть каждый человек уплачивает налоги и делает взносы в пенсионный фонд. Организация должна быть ответственна только за свои налоги: налог на прибыль, налог на недвижимость, налог по упрощенке и так далее.

Например, если ты попросишь другого человека заплатить за себя налог или оформить вычет за квартиру, что будет? Правильно, тебя пошлют в лес. Это определенная работа — или разбирайся и делай сам, или нанимай специалиста. То же самое с больничными и выплатами декретных денег: почему это проходит через юридическое лицо?

Декрет — это вообще. Родила ребенка — как совершила подвиг. Почему я три года должен держать бесполезную сотрудницу в штате, а потом еще и брать ее обратно, уже потерявшую квалификацию и всякий стимул?

Любой предприниматель знает, что уволить сотрудника — это нерешаемая задача. Только по собственному желанию. А если сокращение штата, то будь любезен выплатить несколько средних зарплат и заплатить с них НДФЛ и пенсионку.

Бухгалтерия — это вообще заговор, а 1С — секта. Все запутано, усложнено так, что самому сдать отчетность просто нереально. Ты обязан взять бухгалтера на работу.

Если сотрудник спионерил базу данных или увел команду, то никакие пункты в трудовом договоре не работают. Компания на грани краха, а сотрудник в шоколаде.

Роспотребнадзор, Роскомнадзор, УБЭП, суды, пожарники.

Список можно продолжать долго. Поэтому вести бизнес в РФ очень сложно. Побольше удачи и терпения предпринимателям.

Редакция
Если вы тоже предприниматель или, наоборот, повидавший многое наемный работник, расскажите, как вам живется. Призываем обе стороны высказаться и поделиться своими печалями или радостями:
Комментарии проходят модерацию по правилам журнала
Загрузка

Сообщество