Расскажите, часто ли вы отпрашиваетесь с работы и как на это реагирует начальство
Редакция права
иногда берет паузу
Бывают дни, когда работа отходит на второй план.
Например, из-за собственного неважного самочувствия, болезни кого-то из близких или неприятностей и хлопот, которые требуют неотложного внимания прямо здесь и сейчас. В такой ситуации хороший вариант — отпроситься и взять день за свой счет или воспользоваться отгулом.
Но не все руководители реагируют на это положительно и, например, могут отказать в отпуске за свой счет. Несмотря на это, любой работодатель должен предоставть сотруднику отгул — при условии, что они есть в запасе. Например, если работник трудился в выходные и праздники.
Как часто вам приходится отпрашиваться с работы? Какие причины вынуждают вас брать дополнительные выходные? Как обычно на это реагирует ваш работодатель? Брали ли вы отпуск за свой счет или воспользовались отгулом? А может, в вашей компании есть свой вариант получить на пару дней освобождение от работы? Отказывали ли вам в этом и как вы реагировали на отказ? Как вести себя работнику, если отлучиться надо, но сделать этого не дают?
