Как вы считаете, стоит ли дружить с коллегами?

33
Как вы считаете, стоит ли дружить с коллегами?
Аватар автора

Елизавета Сопруненко

приобрела друзей на работе

Страница автора

Как и любовь, дружба может нагрянуть нечаянно, когда ее совсем не ждешь.

Я всегда старалась разделять рабочие и личные отношения. Но так сложилось, что почти во всех компаниях, где я когда-либо работала, у меня оставались приятели. С некоторыми ребятами поддерживаю связь уже много лет.

В 2016 году я работала в небольшой фирме. Хотя в организации не было тимбилдингов, у нас сложился дружный коллектив — настолько, что мы с удовольствием встречались в выходные: ходили в кино и на выставки, занимались спортом.

Даже когда все поувольнялись, мы продолжили общаться и завели чат в «Телеграме», где обсуждали все на свете и перекидывались мемами. И сейчас, спустя семь лет, мы поддерживаем контакт, хоть жизнь и раскидала нас по разным странам.

Но есть у меня и другой опыт. На моей первой работе в Петербурге коллектив напоминал серпентарий: все «дружили» друг против друга, воровали обеды и обсуждали коллег за спиной. А одна девушка, с которой, как мне казалось, мы нормально общались, рассказала начальнику, что я якобы параллельно работаю на конкурентов. К счастью, мне удалось доказать свою невиновность, но отношения со всеми окончательно испортились, и вскоре я уволилась. В подобных коллективах дружить ни с кем не получится, да и не захочется — деловых отношений хватит с головой.

А вы дружите с коллегами или считаете, что лучше не смешивать рабочее и личное? Как относитесь к людям, которые работают с вами в одной компании: воспринимаете их как приятелей, с которыми можно сходить пообедать, или предпочитаете обсуждать только рабочие задачи? Может, какой-то коллега стал для вас близким человеком? По вашему опыту, влияют ли личные отношения в коллективе на рабочие процессы?

Елизавета СопруненкоДружите с коллегами или предпочитаете сохранять дистанцию?
  • Системный инженерВ смысле - стоит ли? Дружиться - дружишь, не дружиться - не дружишь. Специально пытаться подружиться - и вне работы не вижу смысла. С какими-то коллегами могу и что-то личное обсудить, с какими-то - только рабочее. Один уволился три года назад, а общаемся до сих пор.50
  • OУ меня все друзья — бывшие или текущие коллеги. В тех местах, где нет веселой и дружеской атмосферы или где люди мне неприятны, я задержаться не могу. Работа — большая часть жизни, если там одни душнилы, лучше уволиться. А если нет, то можно дружить, тусить, ездить вместе отдыхать, съезжаться. Я снимала квартиру в разное время с 4 бывшими или текущими коллегами.15
  • DGМне кажется, что друзей среди коллег стоит выбирать по тем же признакам, что и друзей "вообще": если это приятные и интересные люди, с которыми хочется проводить время. Я бы не стал ни специально заводить дружбу с коллегами просто потому, что мы работаем вместе, ни специально избегать общения.39
  • О боже, Карл!Предпочитаю держать дистанцию, но дружится как-то само. На всех работах появлялись приятели, кто-то отваливался после увольнения, где-то я отваливалась. Сейчас остался мой отдел с прошлой работы - 6 человек, все уволились больше 6 лет назад, и организации той уже не существует, но в бар ходим всем отделом до сих пор, правда не так часто, как хотелось бы. Все очень разные, уже с разными жизненными траекториями, но все равно до сих пор интересно друг с другом11
  • ТатьянаСтранный вопрос. Если тебе с человек приятно общать, то и общаешься, дальше это в дружбу запросто переходит. Если неприятно, то и говорить не о чем. А откуда этот человек появился в твоей жизни-дело десятое10
  • Маленький газлайтерГлавное - чтобы было приятно и комфортно работать в коллективе. Но специально сближаться, налаживать контакт вне рабочего времени - нет. Две мои нынешние подруги - коллеги с первой работы. Дружим уже 5 лет. После этого сменила несколько работ, но отношения были только на уровне приятного общения в рабочее время. Многие друзья рассказывают, что пожалели о дружеском сближении с коллегами - порождало разные слухи о личной жизни, сплетни и прочий негатив. В общем, дружелюбная, комфортная атмосфера в офисе, приятные беседы за обедом на кухне и на корпоративах - и этого вполне достаточно.7
  • Аглая ВороноваНу а где во взрослом возрасте заводить друзей? Обычно лучшие друзья появляются в универах, в школе - но и так бывает не всегда, да и жизнь штука не линейная. Люди по разным причинам уходят из наших жизнях. И это нормально. Да, обычно "офисная" дружба проходит после увольнения. Но это не значит, что людям плохо было вместе в период этой работы.28
  • таня лапушкаЯ предпочитаю дружить. У меня молодой коллектив, примерно моего возраста, с похожими взглядами и ценностями. С этими людьми я прохожу большую часть времени, 5/2 по 9 часов. Сейчас я живу одна, и в будние дни удается в пообщаться в основном только с коллегами. Я бы сошла с ума без возможности выговориться кому-то в течение дня. У меня был опыт, где не с кем было поговорить на работе, это было прям ужасно :( Хотя окружали меня адекватные люди, но мне было почему-то сложно с ними общаться, мы были словно с разных планет. Ну и плюс мой молодой человек, с которым мы больше 2 лет вместе - мой бывший коллега, без дружбы ничего бы не получилось)1
  • Богиня СмертиНет. Мухи отдельно от котлет. Проще найти человека вне работы, с уверенностью, что не будет сплетен4
  • ИринаCommunication, Вот и у меня также. Устроилась тут на работу в абсолютно токсичный коллектив и поняла, что ну не. Ни зп, ни еще что то не могут удержать7
  • Кира ГандиДружу после увольнения. Во время работы как-то всегда боком оборачивается Но про серпентарий такая жиза конечно((( И никогда не понимала, от чего это зависит и почему возникает1
  • Светлана ПоляковаКонечно, с некоторыми дружу.1
  • Дмитрий ЛебедевВ дружеском коллективе куда интереснее и приятней работать, можно посоревноваться и не кто не обидеться, взаимо выручка, помощь и поддержка тоже являться тем что позволяет эффективней работать да и получать удовольствие от работы. Я попал в дружеский и приятный коллектив в котором даже с начальством общаемся на ты, по дружески шутим, иногда в выходные ходим вместе выпить и просто, в дружеском коллективе куда приятнее. Да и зависит от времени прихода в коллектив где-то будут готовы принять и идти на встречу, а где-то попросту он сформирован и новым людям втиснуться тяжело, но зависит в первую очередь от самих людей.1
  • Александр МаркеловВсе от человека зависит. Дружить можно с кем-угодно, если друг по совместительству оказывается коллегой, в этом нет ничего страшного.6
  • DmitryВсегда соблюдаю дистанцию при общении с коллегами. Даже если отношения достаточно нормальные, никогда не пересекаю эту линию. Друзья у меня в нерабочее время и не пересекающиеся с работой. Для коллег существует рабочий телефон.5
  • Мать драконов и котовС равными по статусу почему бы и нет. Так во взрослой жизни друзья и появляются. От руководства лучше дистанцироваться, даже если оно само жаждет общения. Сначало оно само жаждет, настаивает на неформальном стиле, потом само же визжит, что не соблюдаешь субординацию. Знаем, плавали. А с нормальными коллегами, если душа лежит, то почему бы и да. Но в последнее время не лежит, и даже не в людях дело. В рабочее время на какое-то еще общение вообще времени нет, а послерабочее время расписано.4
  • IvanХотите - дружите, не хотите - не дружите. Здесь нет каких-то универсальных правил, все зависит от ваших предпочтений. Я не дружу, так как встречаться на выходных с теми, кого я вижу каждый день - для меня это сложно, я не чувствую что отдыхаю. Но кто-то отлично дружит с коллегами, они отлично проводят время и я не вижу в этом ничего плохого.2
  • ViЕсть отдельные коллеги с которыми иногда можно, например, обсудить фильм, книгу или посмеяться над шуткой. При этом вместе выпить утром кофе на корпоративной кухне или сходить в столовую в обеденный перерыв. Можно пару раз в году собраться на корпоративе или угостить их тортиком на свой день рождения. Но не более того. А вот заводить дружеские и близкие отношения с коллегами я точно не хочу. Специально встречаться с этими людьми где-то вне рабочего времени, делиться с ними личными проблемами, а уж тем более приглашать их к себе домой... Нет уж. Это исключено.4
  • Alexandra P.В целом я скорее за то, что друзья отдельно, коллеги отдельно, но у меня есть подруги, с которыми мы познакомились на работе. Как-то так вышло, что в процессе совместной работы хорошо общались, а когда перестали вместе работать, общение продолжилось. Так в итоге и дружим уже довольно много лет. Вот что мне кажется плохой идеей - это начинать работать вместе с друзьями. Думаю, что это плохо скажется и на работе, и на дружбе.5
  • Елизавета СопруненкоСистемный, верно говорите. Тем не менее такие люди, которые везде и со всеми пытаются подружиться, существуют. Более того, они навязывают своё общение.1
  • Елизавета СопруненкоCommunication, категорически поддерживаю! Для меня коллектив стоит на первом месте, если мне некомфортно, я в нём не задержусь.0
  • Елизавета СопруненкоТатьяна, спасибо за ваше мнение ❤️1
  • Елизавета СопруненкоБогиня, может, у вас есть история, по итогам которой вы пришли к такому выводу?0
  • Елизавета СопруненкоDmitry, если не секрет, почему?0
  • Елизавета СопруненкоVi, если не секрет, почему не хотите? У меня в целом такое же отношение к коллегам, как у вас, но как-то так само собой вышло, что в итоге и вне рабочего времени общаемся, и личными проблемами делимся, и праздники вместе отмечаем.0
  • Елизавета СопруненкоAlexandra, поддерживаю, что работать с друзьями вместе не стоит. К сожалению, слишком много таких историй с печальным концом.1
  • Елизавета СопруненкоКира, вот и я не поняла, за что со мной так. ну там в принципе всё было всратым, от коллектива до непосредственного руководителя))1
  • DmitryЕлизавета, Я какое-то время размышлял над этим. Для меня коллеги на работе это в первую очередь инструмент выполнения рабочих задач - независимо от должности. Дружеские отношения могут мешать объективности - ты подсознательно будешь закрывать глаза на какие-то ситуации вроде опозданий или недостаточной эффективности, своего рода фаворитизм - даже если я не являюсь руководителем. По такому же принципу я не хочу чтобы мое поведение во внерабочей жизни мешало как-то моей работе - будь то мои взгляды, вкусы, личные обстоятельства. Плюс есть такая вещь как социальный инжиниринг, поэтому я не хочу чтобы мои коллеги видели чем я занимаюсь за пределами офиса, с кем общаюсь и т.д. Личное я не готов нести на работу ровно как и наоборот.4
  • Елизавета СопруненкоDmitry, спасибо большое за ответ. вы правы. дружба действительно мешает объективности, особенно если люди эмоциональные. впрочем, я пару раз встречала коллег, которые умели отделять эмоции от работы. то есть они могли последними словами крыть работу друг друга, но продолжать прекрасно общаться. я бы так не смогла))1
  • ViЕлизавета, для меня работа и личная жизнь несовместимы. Не хочу дома думать о работе, и не хочу пускать коллег в личную жизнь. Разумеется, на работе всегда есть люди с которыми приятно общаться, которых ценишь и уважаешь. Но при необходимости с них можно потребовать или сделать замечание. И они не обидятся, всё оперативно сделают и исправят. А близкие друзья? Которые знают, что они особенные, избранные. Что сделают они? За свою исключительность будут ждать ништяков и поблажек. А если им откажешь или осадишь примут за личную монету и надуются, но могут начать и саботировать работу. Это не голословные выводы, это, к сожалению, опыт.3
  • Богиня СмертиЕлизавета, нет истории, я на работе чтобы работать (вот прикол)1
  • Katie M.Мать, вот то же самое хотела сказать. Если подружились с кем-то - ну хорошо. Но на работе нужно работать. Приятельские отношения с руководством - нет. Тоже есть такой опыт, когда изначально неправильно были отношения выстроены в коллективе, потом это привело к проблемам. Сейчас работаю в таком месте, где руководитель часто общается с сотрудницами, как с подружками. Со многими на "ты", кто-то с ней на "ты". Со мной пыталась - я не поддержала, продолжили дальше на "вы" и по имени-отчеству. Мы с ней примерно одного возраста, есть сотрудники молодые совсем, есть старше, я со всеми нейтрально дружелюбна. Я с ними работаю, а не дружу. Но я сейчас вижу плоды этих приятельские отношений - люди просто всерьёз не воспринимают указания руководства и не делают то, что должны делать. Из-за них я не смогла сделать то, что должна, и мне прилетело за всех. Но заставлять их работать - это не моя работа. Руководитель вообще не видит, где проблема, легче все свалить на меня.1
  • Мать драконов и котовKatie, тут видимо есть тот печальный момент, что руководство предпочитает выставлять виноватым того члена коллектива, который им менее комфортен, не принял их правила игры, такое негласное вытравливание. Но есть и другая сторона, исходя из того, что я наблюдала - вот эти все неформальные отношения непонятного формата с коллективом - это отнюдь не от расположения к этим людям. Это весьма хитрая манипуляция, чтобы сделать людей максимально для себя удобными, потому что в таких смазанных отношениях многим крайне сложно прийти к руководителю с неудобным, конфликтным вопросом - например попросить о повышении зарплаты, отпуске, отгуле и тд. В том подобном месте, где я работала, коллектив, при всей дружности по факту сидел на низких цифрах и плохих условиях, зато показушная харизма лилась рекой, покуда о деньгах не заговоришь. Потому полностью согласна с вами, на работе нужно работать и соблюдать деловое общение, а если само руководство ищет иного формата, что-то тут не чисто.0