Расскажите, на что вы обращаете внимание при поиске работы

Некоторых работодателей лучше обходить стороной.

Чтобы это понять, иногда достаточно прочитать текст вакансии. Например, компания может написать, что переработки — это обычное явление и сотрудник должен быть к ним готов или что трудовой договор заключают не сразу, а после «испытательного срока», который никак не оформляется.

Но бывает, что все не так очевидно. Описание вакансии хорошее, у компании есть социальные сети, и сотрудники на всех фотографиях выглядят счастливыми, отзывы в интернете положительные, по условиям работы вроде бы все устраивает.

При желании можно узнать потенциального работодателя ближе еще до собеседования — например, проверить судебную практику по спорам с сотрудниками. Если есть невыплаченная зарплата или незаконное увольнение, это повод насторожиться. Еще можно проверить компанию по банку исполнительных производств. Много непогашенной задолженности — тоже красный флаг.

А на какие вещи вы обращаете внимание при поиске работы? Собираете ли информацию о работодателе? Если да, то какую, как это делаете и какие источники смотрите? Стоит ли вообще проверять компании заранее? Или лучше сразу отправлять резюме и не заниматься такими исследованиями? Какие красные флаги вы бы выделили по своему опыту при поиске работы? А какие признаки говорят о том, что компания, наоборот, достойная?