Сколько денег я должна выплатить, если уйду с работы спустя полгода?
Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография
В 2018 году был заключен целевой договор с администрацией города. Третьим лицом выступает школа, где заключался сам договор. После поступления по целевой квоте, успешном прохождении и окончании вуза, пришла отрабатывать три года обязательной отработки.
Сначала работодатель пытался заставить меня переквалифицироваться под собственные нужды за свой счет, без подписания дополнительных договоров. После того, как я возразила, что неофициально делать этого не буду, мне выделили место, подвинув остальных учителей.
На данный момент из трех лет отработаны полгода, но находится там невыносимо. Хочу расторгнуть договор, но не понимаю, какую ответственность буду нести, если сделаю это по своей инициативе.
При приеме на работу со мной заключили обычный трудовой договор, где не упоминалось ни слова про целевой договор. Однако из института, где проводилось обучение раз в год — полгода зачем-то требуют справку о трудоустройстве.
Также слышала информацию, что если не выполнить данную отработку, то выплаты нужно будет сделать не только за годы обучения, но и самому институту. То есть платить за обучение в двойном размере, так ли это?
К слову поступила я на бюджет, никаких дополнительных мер поддержки от администрации и школы я не получала. Только стандартную стипендию. Если ли какая-нибудь возможность уйти с работы не выплачивая за годы обучения?
