20.04
16K
34

«Не знаю никого, кто считал бы количество спасенных»: сколько зарабатывает пожарный

На Урале

«Не знаю никого, кто считал бы количество спасенных»: сколько зарабатывает пожарный

Каждую неделю мы публикуем истории читателей Т⁠—⁠Ж об их профессиях и доходах.

Герой этого выпуска с детства хотел стать офицером и в итоге выбрал пожарную службу. Он рассказал, как устроен распорядок дня в пожарной части, почему там хронически не хватает сотрудников, чем пожарные занимаются, когда нет вызовов, и за что он любит свою работу.

Это история читателя из Сообщества Т⁠—⁠Ж. Редакция задала наводящие вопросы, бережно отредактировала и оформила по стандартам журнала.

Выбор профессии

Я учился в кадетской школе с 7 по 11 класс и видел себя в будущем офицером. Задолго до поступления я думал стать спасателем, мне была интересна эта профессия из-за ее обширности: у спасателя есть водительские права на все виды транспорта, в том числе корабль и самолет, бывают командировки и выезды. На тот момент грань между профессиями спасателя и пожарного была для меня размыта. В действительности профессии отличаются. Пожарный несет службу в пожарной части, тушит пожары и спасает тех, кто не может спастись самостоятельно. При этом проходит обучение и его статус — «спасатель» — заверяется официальным документом. Спасатели же, также аттестованные на статус, дежурят в службе спасения и вызволяют людей при других чрезвычайных ситуациях: ДТП, обрушениях. При этом спасатель повышает свою квалификацию в рамках именно спасения людей, а пожарный — в рамках пожарно-тактической подготовки.

После 11 класса я поступил в Уральский институт государственной противопожарной службы. Проучился там 5 лет и получил высшее образование.

Срок службы считается с момента поступления в профессиональное учебное заведение: будущие курсанты в начале обучения подписывают контракт с Министерством чрезвычайных ситуаций, тем самым поступая в Федеральную противопожарную службу. Новобранцу присваивается звание курсант или рядовой, как в армии. Когда я поступил в вуз, наше денежное довольствие было в районе 6 тысяч рублей, это было в 2012—2013 годах. К 2014—2015 оно увеличилось до 10 000—12 000 Р.

Первые два года проходит базовый курс высшего технического образования: высшая математика, механика, физика, химия. С третьего курса начинаются профильные предметы.

Только на третий или четвертый год обучения в вузе я начал понимать, куда попал и что меня ждет в будущем.

На первом курсе практику проходят в учебной пожарной части, а потом — в пожарных частях города. С учетом проблем российского образования эффективность обучения занижена растянутым учебным процессом в пять лет и небольшой пропастью между настоящей пожарной частью и учебной. В учебной части изучение специфики работы направлено на мойку полов, помещений и машин, чистку снаряжения, натирание колес пожарных цистерн гуталином, строевую муштру. И ни минуты свободного времени. Увидели, что ты без дела, — идешь мыть чистый пол и все в таком духе. Конечно, выезды на пожары тоже есть, но за всю стажировку может и не «повезти» — не съездишь на пожар ни разу. В общем, какие-то моменты доучиваются уже на работе, но это не критично, ведь большая база уже есть.

После вузов выпускники возвращаются в регион, откуда они были отправлены на обучение. Чаще всего выпускники назначаются на должности начальников караулов, инженеров отделов и инспекторов Госпожнадзора, иногда им дают некоторые другие должности. В редких случаях они становятся заместителями начальников или начальниками пожарных частей, старшими инспекторами Госпожнадзора. В Главном управлении принимают решение в зависимости от потребности в кадрах.

Место работы

После института я пришел на должность начальника караула, это стартовая офицерская позиция в пожарной части после окончания вуза. В моем подчинении караул, бригада. В карауле несколько отделений.

Начальник караула — руководитель дежурной смены. На нем лежит полная ответственность за безопасность каждого сотрудника в карауле. Он отвечает за качество изучения материала профессиональной подготовки, за выполнение распорядка дня и обязанностей лиц внутреннего наряда, чистоту помещений и техники, исправность вооружения и средств индивидуальной защиты и многое другое. Он же несет ответственность за правильность и качество тушения пожара и, конечно, за тех, кому на пожаре нужна помощь. Это все вкратце.

Кто служит в пожарной части

Пожарный и старший пожарный. Спасают людей на пожаре, работают с пожарным инструментом и инвентарем, лестницами, пожарными рукавами и стволами. У пожарных и командиров отделений, как правило, есть среднее специальное образование по гражданской профессии. При трудоустройстве они после небольшой стажировки в пожарной части проходят базовое обучение по специальности «пожарный» в учебном центре Федеральной противопожарной службы: изучают, что такое пожар, какие есть приемы и методы тушения пожаров различного характера, как работать с пожарной машиной и инвентарем, как обращаться со средствами индивидуальной защиты — боевой одеждой и дыхательными аппаратами, изучают и отрабатывают нормативы по пожарно-строевой подготовке. После обучения возвращаются в часть уже непосредственно на службу.

Водитель пожарной машины. Доставляет личный состав к месту пожара, работает с насосом пожарной машины или другими агрегатами: лестницами, подъемниками, дымоудалителями и прочими. Разновидностей пожарных машин в пожарной охране множество: автоцистерны, автолестницы, коленчатые подъемники, автомобили первой помощи, автомобили газодымозащитной службы, аэродромные автомобили, штабные автомобили — и на каждый вид техники необходимо обучение и допуск.

Командир отделения. Руководит конкретным отделением и несет ответственность за отделение при повседневной деятельности в пожарной части, руководит работой отделения на пожаре.

Диспетчер или радиотелефонист. Эта должность «сквозная», так скажем. Диспетчер находится в непосредственном подчинении начальника караула и решает все вопросы касательно приема сообщения о происшествии, помогает в организации тушения пожара по радиосвязи, принимает всю оперативную информацию с места вызова, общается со службами жизнеобеспечения и вышестоящими звеньями руководства.

Помощник начальника караула. Руководит всеми отделениями и несет за них ответственность.

Начальник караула. Руководит всем личным составом караула в части и на пожаре.

Заместитель начальника части. При повышенных рангах пожара может руководить тушением, в части занимается кадровыми и организационными вопросами. В специализированных пожарных частях обычно несколько заместителей.

Начальник части. Занимается всеми вопросами деятельности пожарной части. А при повышенных рангах пожара тоже может руководить тушением.

В нашем регионе хорошо относятся к работникам. Но есть и большая проблема, которую никто не может решить, — недостаток кадров. Банально не хватает водителей пожарных автомобилей, а тем, кто уже служит, зачастую приходится выходить на переработку. Благородство и романтика остались привлекательны для немногих. Самый простой шаг к поднятию престижа пожарной охраны — повышение зарплаты. Make the fire department great again.

Еще одна трудность — общение со старшими коллегами. Некоторые считают, что большие погоны делают тебя выше всех остальных, в разговоре появляются фамильярность, высокие тона, угрозы и подчеркивание своего высокого положения. Такое происходит крайне редко, это частные случаи, и у каждого высокомерного сотрудника своя история такого состояния.

В целом взаимоуважение в системе на высоком уровне. Во всех караулах всегда будут опытные «динозавры пожарной охраны», которые подскажут, что и как. Баланс молодых и опытных соблюдается сам по себе. Пенсионной выслугой является срок службы в 20 и более лет, затем принудительно отправляют на пенсию. Сейчас самому молодому из моих коллег 22 года, а самому взрослому — 55 лет. Дядя, которому 55, — пенсионер, у него выслуга более 20 лет, но он еще может работать до обычной гражданской пенсии.


Суть профессии

Профессия подходит стрессоустойчивым личностям — и в караульной службе без этого качества будет некомфортно, не говоря уже о тушении пожаров. На службе всегда надо быть готовым к резким изменениям обстановки. В первую очередь к вызову на пожар.

Караулу пожарной охраны дается одна минута, чтобы надеть специальную одежду, каску, сапоги, с топором на поясе открыть ворота части, запрыгнуть в пожарный автомобиль и отправиться к месту вызова. В городской черте устав предусматривает прибытие сил и средств пожарной охраны к месту вызова за 10 минут. В сельской местности — за 20. Один пожарный автомобиль перевозит 2—4 пожарных, включая одного руководителя — начальника караула, помощника начальника караула, командира отделения с допуском для руководства тушением пожара, — а также водителя. Обязанности распределены по должностям: руководители руководят, пожарные работают.

Главный приоритет — спасение людей, на это направляются все возможные силы и средства. Сначала спасаются люди, потом ликвидируется горение. Если сил и средств достаточно, то все делается одновременно.

Первое время я сильно переживал, но с годами понял специфику работы, привык и стал относиться ко всему спокойнее. В трудные моменты я говорю себе, что это просто очередное испытание и все будет хорошо, — так я себя контролирую. Моя бабушка живет рядом с пожарной частью в другом районе. Когда мы с ней созваниваемся, она рассказывает, что мои коллеги очень часто ездят на пожары и я должен беречь себя. Меня это вдохновляет и придает спокойствия.

На «стандартных» пожарах несложно — выучка и осознание сами ведут тебя. Но иногда что-то идет не так. Например, в начале февраля в Красноярске был большой пожар, не сложнее, чем обычно, но что-то пошло не так, и от нас ушли три профессионала. Во время следования к месту вызова можно попасть в аварию. В непригодной для дыхания среде может закончиться воздух в баллоне, и сама аппаратура может дать сбой. В частном секторе может взорваться газовый баллон, на котором готовят пищу, и это частое явление. Может ударить электрическим током. При работе на кровле можно провалиться. Может обрушиться кирпичная стена прямо на тебя — так 10 апреля погиб начальник караула в Асбесте, царствие небесное. Это повседневная деятельность, легче никогда не бывает. Я смерти в глаза пока не смотрел.

Пожалуй, самое трудное — это поиск пострадавших. Счет идет на секунды, когда можно найти человека еще живым. Эта задача усложняется внешними факторами: скоростью развития пожара, длительным нахождением людей в задымленной зоне. Иногда люди прячутся от огня в шкафы и под мебель. Еще сильно давит, когда на пожарах ведут себя неадекватно. В основном пьяные. А бывает, что те, к кому приехали на помощь, думают, что они сами могут справиться с тушением пожара и спасением людей намного лучше, чем профессиональный пожарный. Такие психи отбирают рукава, инструмент, лезут под руки и под пожарные машины, учат и показывают, «как правильно». Я слышал, что однажды жители села напали на пожарных с вилами.

Бывает, люди благодарят и даже иногда зимой привозят чай. А порой ненавидят всей душой, считая, что именно те, кто приехал спасти их здоровье и имущество, виноваты в их бедах — в том, что сгорел дом и погибли близкие. Тут, конечно, играет роль психология, стокгольмский синдром наоборот, когда жертва пытается навредить своему спасителю или когда утопающий пытается утопить своего спасителя.

У нас есть книжка спасателя, в которой фиксируется участие в ликвидациях чрезвычайных ситуаций, но я не знаю никого, кто считал бы количество спасенных.

Самый распространенный миф о пожарных: они всегда приезжают, но пьяные и без воды. Это полнейший булшит, как минимум потому, что первым делом после тушения пожара пожарный автомобиль обязательно заправляется водой и возвращается в часть уже с полной цистерной. А миф о том, что приезжают пьяные, — это пережиток девяностых.

Да, у нас не все так хорошо с системой противопожарной безопасности в стране, как хотелось бы, потому что действует принцип «авось пронесет». Пожарная сигнализация не совершенна, очень много ложных вызовов именно по этой причине. Но и не все так плохо.

Мне нравится работа на благо общества.

Прелесть пожарной службы в том, что ты ни при каких условиях не будешь вредить согражданам. Например, многие негативно относятся к полиции, ФСИН, ФСБ. И если работаешь там, тебя могут обвинить в поддержке провластной политики либо наоборот — в госизмене. Пожарная служба — это благородное призвание. Хотя бывало, что выгоревшую на солнце траву и листья на деревьях подкрашивали зеленой краской перед проверкой. Недавно это даже было опубликовано в соцсетях. Но всякие кринжевые новости реже всего связаны с пожарными. Тем не менее будет приказ — будем выполнять. Не хочется сталкиваться с таким абсурдом, но когда приходится, пытаешься взвесить, что дороже — благополучие семьи и пять минут позора или поиски новой работы.

Такая работа не подойдет тем, кто не любит физические и психологические нагрузки, правила внутреннего распорядка, форму, субординацию и работу в коллективе. Мои коллеги уходили с работы, разочаровавшись в профессии или оплате труда, а на кого-то просто очень давила вся эта служебная обстановка.


Рабочий день

Мы работаем сутки через трое, так заведено во всей Федеральной противопожарной службе. По идее работать без перерывов нельзя, за этим следят наверху. Рабочая неделя обычного человека — 40 часов, то есть в месяц — 160 часов. У нас 7—8 смен в месяц, это от 168 до 192 часов. За часы переработки предусмотрены отгулы — сутки отдыха. Старшина части составляет график отгулов на год, получается примерно один отгул на полтора месяца, но это все грубые значения. При нехватке кадров некоторые за год не могут сходить в отгул ни разу — сам такое видел и принимал участие.

Во время карантина из-за ковида мы работали две недели сутки через сутки, потом две недели сидели дома.

Так выглядит распорядок дня
Так выглядит распорядок дня

Утро начинается со смены караулов. Сменяющийся караул должен подготовить к сдаче помещения, технику, снаряжение, инструменты: ножницы, кусачки, гидроклины, расширители, багры, топоры, лопаты, бензорезы, бензопилы. Заступающий караул принимает чистоту, исправность. Снаряжение проверяется визуально на отсутствие повреждений. Если караул оставил за собой грязные или неисправные инструменты, он не сменится, пока не устранит замечания, но штрафов за это нет.

С утра начальник части или его заместитель ставит задачи на сутки: занятия, тренировки, проверки документов по объектам и пожарных водоисточников. У нас есть внутренние пожарные водоисточники — пожарные краны и наружные — водоемы и гидранты. Водоемы бывают искусственные и естественные. Искусственные — бочки, заглубленные емкости большого объема и тому подобное. Естественные — это реки, озера, пруды и прочее. Гидранты — это такие устройства на водопроводной сети, к которым можно присоединить пожарную колонку для подключения к ней пожарной техники. Пожарная колонка перевозится на пожарных машинах.

Еще планируются выезды: пожарно-тактические занятия, учения, отработки карточек и планов тушения пожара — это документы, в которых отражается характеристика здания, количество людей и особенности объекта. Караул выезжает для проверки актуальности данных, собранных в таких карточках и планах. Еще бывают выезды на дежурство на городских мероприятиях и митингах.

Днем весь караул на занятиях, на которых молодые сотрудники изучают что-то новое, а бывалые бормочут, что «каждый год одно и то же». Дисциплины, которые мы проходим: пожарная техника, тактическая подготовка, охрана труда, первая помощь, аварийно-спасательные работы, подготовка газодымозащитника, антитеррор. Еще мы отрабатываем нормативы с пожарной техникой и оборудованием и занимаемся физкультурой. У нас ежеквартально проводятся зачеты по физкультуре и прикладным упражнениям пожарного спорта. Например, подъем по штурмовой лестнице в окно четвертого этажа учебной башни, преодоление стометровой полосы с препятствиями, пожарная эстафета 4 по 100 м.

Когда нет занятий и вызовов, мы ухаживаем за техникой. Еще есть много начальников, каждый из которых может что-то потребовать выполнить в рамках службы. Есть и неадекватные руководители со своими пожеланиями. Вообще, есть много мелких камней, спотыкания о которые могут испортить и настроение, и рабочий настрой. Например, кому-то трудно осознать иерархию и субординацию, распределение обязанностей, общественно полезную деятельность: поддержание чистоты в помещениях и их периодический ремонт — где-то что-то подкрасить, присверлить, обновить, уборку снега зимой, стрижку газонов летом. В общем, нужно следить за чистотой, красотой, порядком, как дома, как для себя любимого.

Сна у нас в распорядке нет — есть несение караульной службы в ночное время.

Я этого не понимаю. Считаю, что сон должен быть в приоритете, — это в первую очередь здоровье сотрудников. Ежегодно мы проходим медицинские осмотры. Но они поверхностны и ограничены базовыми анализами, ЭКГ, флюорографией.

Из скрытых профессиональных заболеваний я бы выделил рак. Я считаю, высокий риск заболевания связан с тем, что мы работаем в дыхательных аппаратах, воздух в которые подается из баллонов, на пожаре вдыхаем газы и пары продуктов сгорания, а еще со стрессом, ответственностью, ночными выездами, в том числе затяжными, иногда с голодом и отсутствием питьевой воды. И многое другое может влиять. Но ни отечественная, ни зарубежная наука не могут дать исчерпывающие доказательства этого, так как нужны многолетние исследования, которыми никто не занимается.

В США очень педантично относятся к охране труда. Например, боевая одежда, которая была использована на пожаре, после тушения снимается и складывается в прочные мусорные мешки, привозится в часть, стирается в СПЕЦИАЛЬНЫХ (!) стиральных машинах со СПЕЦИАЛЬНЫМИ (!!!) моющими средствами, предназначенными СПЕЦИАЛЬНО (!!!) для боевой одежды, на которой остаются частицы продуктов сгорания. И все эти процедуры делаются в одноразовых перчатках. А у нас как? Во время пожара мы непосредственно контактируем со сгоревшими предметами из разных материалов, обугленные частицы остаются на боевой одежде, с пожара это все едет в подразделение. Все пожарные в грязи и саже. Максимум — поливают друг друга из ствола, чтобы смыть поверхностную грязь. В подразделении боевая одежда сохнет прямо на стеллажах, где ее надевают при выезде.

Случай

Курсантом я проходил стажировку в пожарной части. В дежурные сутки передали сообщение: горит квартира в жилом доме на девятом этаже. Подъезжая к месту вызова, мы увидели языки пламени из окон — выглядит это неописуемо. Когда мы вышли из машины и начали разворачиваться для подготовки пожарных рукавов и стволов, увидели, что практически у подъезда лежит человек. Оказалось, это хозяин горящей квартиры. Пожар начался, когда он находился дома, но путь к выходу был отрезан огнем. Мужчина попытался вылезти через окно и перебраться на балкон, чтобы спастись, но сорвался. В это время женщина с сыном возвращались домой, и выяснилось, что это был их муж и отец.

Подработки

По закону любой альтернативный заработок запрещен. Я предполагаю, что если нарушить это правило, то сначала ограничатся воспитательной беседой, а потом могут и уволить. Крутись, как хочешь. Так, тихонько, без оформления, можно подрабатывать.

Раньше дежурство в официальный праздник оплачивалось в двойном размере, сейчас такого нет, потому что поднялся уровень зарплаты. Мои старшие коллеги рассказывают, что в 2010—2013 годах зарплата была 15 000—20 000 Р. Можно сказать, с тех пор ее увеличили в два раза. Но качество жизни не изменилось, так как в 2014 году доллар подскочил со всеми вытекающими. Хотя сначала было, конечно, ВАУ.

Доходы и расходы

Моя зарплата — 43 000 Р, бывают премии: последние годы вручали перед Новым годом по 30 000 Р.

Обычно около 40 000 Р получают старослужащие, а молодые сотрудники — до 30 000 Р. Я еще молодой сотрудник, но зарплата у меня выше, потому что я замещаю офицерскую должность. Младшие должностные категории — пожарный, командир отделения — получают около 30 тысяч. Есть коэффициенты сроков службы, по которым идет надбавка к зарплате: при выслуге до 5 лет прибавляется 10%, от 5 до 10 лет — 15%, от 10 до 15 лет — 20% и так далее.

Наверное, всем понятно, что зарплата не очень соответствует рынку.

Пожарные могут получить «вышку» заочно и достичь офицерского звания. Здесь перспектива шире. Именно шире, а не выше, потому что есть много разных должностей, но примерно с одинаковой оплатой труда. Хотя карьерный рост тоже есть, если ты сам к этому стремишься.

Я сейчас в звании старшего лейтенанта внутренней службы. Повышение происходит за годы службы, между званиями есть интервалы в несколько лет. За заслуги могут присвоить внеочередное звание на ступень выше один раз за службу. Новое звание подразумевает увеличение оклада. Но есть ограничения по званиям на должностях: например, я не смогу получить звание выше старшего лейтенанта на должности начальника караула, а у начальника части потолок — майор. Чтобы получить звание выше подполковника, насколько я знаю, необходимо образование в сфере государственного и муниципального управления. Но я так далеко не заглядывал.

Перевод в другую часть сопровождается, как правило, замещением вышестоящей должности — тоже рост. Например, я как начальник караула дальше могу стать замом начальника части, начальником части, получить должность в главном управлении. Лифт большой, перспектива есть, но она бесполезна, потому что зарплата отличается на 10—15%. Еще отличный карьерный рост — стать преподавателем или научным сотрудником в вузе. Спокойная работа, большие перспективы роста.

Но мне по душе моя нынешняя должность.

Мы с женой редко тратимся на развлечения. Супруга тратит на косметику, одежду и другие личные потребности около 5000 Р в месяц, я трачу где-то 4000 Р — это попить, перекусить и сигареты, еще в среднем 1500 Р в месяц, чтобы периодически дополнять гардероб, 5000 Р вкладываю в ремонт бытовки — гаража.

Желтые ценники — наше все. Я очень часто пользуюсь акциями на заказы через интернет. Купоны и промокоды помогают сохранить около 30% на ту же одежду, обувь, технику, бытовые приборы. А при заказах из-за рубежа бывает и больше. Еще хорошая вещь — кэшбэк.

Финансовых льгот у меня нет. Но министерство оплачивает проезд по территории России к месту проведения отпуска сотруднику и одному члену его семьи раз в год. Мой отпуск составляет 38 дней, которые я могу поделить на две примерно равные части. В 2018 году мы летали на Кипр, потратили около 120 тысяч, в 2019 были в Таиланде, отпуск обошелся в 140 тысяч, а в 2020 году у нас ушло 200 тысяч на Бали весной и Санкт-Петербург осенью.

Пока детей нет, получается откладывать примерно 40% заработка — это 15—20 тысяч ежемесячно. Эту сумму я делю в пропорции 35/65, где 35% идут на вклад в подушку, 65% — в инвестиционный портфель.

Финансовая цель

Я хочу достичь финансовой независимости за счет альтернативного заработка, чтобы иметь обеспеченную жизнь и старость. И у меня есть две идеи. Первая: пассивный доход за счет формирования финансового запаса, чтобы работающие деньги компенсировали часть трат. Вторая идея: я хочу заняться своим проектом товаров и услуг в узкой, но актуальной надолго нише рынка. Сколотил — продал, типа того.

Будущее

Я люблю свою профессию и уважаю свою работу. Очень хочу всю жизнь проработать на оперативной должности.

Настя Сушко
Тоже работаете в чрезвычайных ситуациях? Расскажите, как там у вас:

Всегда вызывали уважения пожарные, а пож части и пож машины манят еще с детства.
Автору респект, нужная и отличная работа. Жаль у нас за нее платят далеко не должным образом.

78

тьфунатебя, аж обидно насколько "не должным"

8

Наличие людей, стремящихся спасать других, немножко воскрешает мою веру в страну и в людей) Огромное спасибо за статью, герою статьи все наилучшие пожелания! Очень несправедливо, что у такой важной и опасной работы такие несоответствующие условия и оплата((

33

"А бывает, что те, к кому приехали на помощь, думают, что они сами могут справиться с тушением пожара и спасением людей намного лучше, чем профессиональный пожарный. Такие психи отбирают рукава, инструмент, лезут под руки и под пожарные машины, учат и показывают, «как правильно». "
Такие люди просто бесят. Жалко их нельзя бить((

А еще больше бесят хаотично припаркованные машины во дворах, когда не то что пожарная техника не проедет, так и простая машина еле втискивается.

24

Брат работает в пожарке в Волгограде, зп выходит до 20 тысяч, но он конечно не нач.караула...

12

Удачи вам, автор, и всех благ - материальных и моральных:)Спасибо за вашу работу!

11

Очень интересно, спасибо! Любопытно узнать разные аспекты такой специфичной работы.
P.S. Я почему-то думал, что зарплаты повыше (наивно).

5

Отчим пожарник, ушел на пенсию 20 лет выслуги, старший прапорщик. Всю жизнь рисковал жизнью, зп была в последние годы 38-40 тыс. пенсию посчитали 12-13 тыс рублей. Всегда подрабатывал т.к сутки трое. Работал на стройке и ремонты любого типа. Многие коллеги его также подрабатывали в этой сфере, плюс ктото таксовал.

5

Говорят, пожарные терпеть не могут, когда их пожарниками называют?
Пожарники = погорельцы.
Спасибо за статью. И за работу. Удачи вам. И здоровья.

5

Величайшее уважение пожарным и спасателям!
Бог миловал от серьёзных проблем, но дважды я вызывала пожарных на задымление, и на меня глубокое впечатление произвели их профессионализм и... какая-то уверенная доброта, что ли. Пожар - это безумно страшно, даже когда он крошечный, кто не видел - не поверит, как быстро разгорается пламя, как мгновенно всё затягивает дымом... просто нереально страшно!
А ребята вели себя выше всяческих похвал: действовали без суеты, но быстро, раздавали указания громко и чётко, но как-то вот не грубо, а словно немножко весело и как-то по-доброму, сразу стало легче и появилась уверенность, что всё будет хорошо. Я весело мухой слетела пешком по лестнице с десятого этажа с кошкой в одной руке и паспортом в другой и даже не заметила, как :)
В обоих случаях всё действительно всё закончилось очень хорошо: в первом нас эвакуировали из подъезда, очень быстро локализировали и потушили источник пожара. А во втором причина пожара была такая нелепая и смешная, что я искренне извинялась перед вызванной бригадой (соседи уснули и сожгли кастрюлю, а на наш стук и звонки не отвечали), но меня наоборот - похвалили, сказали, что пусть лучше будет смешной вызов, чем полноценный пожар.
Здоровья и легких смен ребятам, адекватного начальства и хорошего технического оснащения! И пусть наконец-то их труд начнёт должным образом оплачиваться!

5

История очень похожа на историю знакомого врача ( стаж которого 30лет и ЗП 40т₽--за счёт дежурств) . Работа нравится, люди не всегда понимают ценность спасателей (врач тоже спасатель), ну и про карьерный рост ( сыну главврача дали заслуженного врача хотя у того 6лет стажа..).
"А спасать людей надо"

2

Автор,следите за обновлениями в приказах нашего славного министерства.У начкаров уже наверное с год точно потолок старший лейтенант,а у НЧ и ЗНЧ - майор и капитан соответственно

1

Данил, исправили, спасибо!

1

18 лет стажа пожарный 1 класса зарплата 24000 тыс откуда трицать тыщ?

0

Ему хорошо, хоть на пенсию рано. А мы частная пожарная охрана, пенсия в 60 лет, и то потому что крайний север, а то бы до 65 пришлось работать.

0

Всем старшеклассникам средней школы обдумывающим куда бы податься в службу в погонах я бы сейчас посоветовал сначала рассматривать карьеру военного, потом - полиция, и в последнюю очередь федеральная противопожарная служба (исходя из уровня зарплат, пенсий, социальных гарантий).

Да, работая сутки через трое в карауле пожарной охраны есть возможность неофициально подработать, от извоза и ремонтов до программиста-фрилансера. Но если "засветишься" с дополнительным доходом - гарантированное увольнение.

0

Считаю, что за каждого спасённого человека, пожарных надо награждать и поощрять денежной премией. Вообще это геройская профессия - спасать людей, рискуя своей жизнью.

0

Комментарий удален пользователем

Boris, интересно, то есть на руки выходит около 2500 евро? Мне кажется, что это вполне неплохо.

0

Комментарий удален пользователем

Герой Т—Ж

Boris, всегда было интересно почему Германия может платить достойную ЗП, а Россия нет

2

Вот что еще мы писали по этой теме

Сообщество Т—Ж

Лучшее за неделю